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Resistência de profissionais às posições de liderança

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Convidados

Palestrante
Daniel Spinelli

Daniel Spinelli é palestrante internacional e autor do best-seller 'A Potência da Liderança Consciente'. Daniel é um empreendedor e visionário no desenvolvimento humano. Ele já coordenou programas que beneficiaram mais de 50 mil participantes em mais de 200 organizações. Suas buscas pelo entendimento da mente humana já o levaram para muitas investidas em estudos e retiros, inclusive no Vale do Silício e nos Himalaias da Índia Tem como missão trabalhar pela expansão do potencial humano e da consciência no ambiente organizacional, com foco especial na formação de líderes.

Palestrante
Marisol Camarinha

Marisol Camarinha advogou por quase 30 anos na área de relações do trabalho para empresas de vários segmentos, no Brasil todo. Viveu experiências muito diversas, o que lhe garantiu conhecimento robusto acerca de como as pessoas se relacionam com o trabalho, sobre as influências do ambiente de trabalho e da liderança no comportamento e na produtividade dos colaboradores, comprometendo os resultados deles esperados. Quando decidiu trocar a Advocacia pela Consultoria em Gestão de Pessoas Marisol acoplou aos conhecimentos que já tinha, os adquiridos na Formação em Profissões do Futuro pelo O Futuro, Segurança Psicológica e obteve certificação internacional em Chief Happiness Officer. E ela segue aprendendo para fazer mais e melhor a cada dia, o que ama fazer: cuidar das pessoas. Seu propósito é desconstruir a ideia de que o trabalho é uma imposição que traz desconforto, mas que a ele temos que nos submeter, para que as pessoas se relacionem melhor com o trabalho que realizam, revelando todo o seu potencial, fazendo entregas de excelência e preservando sua saúde mental e bem-estar.

Palestrante
Mayra Nigro

Atuação de mais de 17 anos em Recursos Humanos, há 11 anos gerindo pessoas e através delas aperfeiçoando processos, áreas e experiências. Especializada em Gestão Estratégica de Pessoas pela UNIFIEO, participação em Processos de Mentoring e Formação de Líderes. Trajetória consolidada em empresas nacionais e multinacionais, de médio e grande porte, como CSU Cardsystem SA, PWC, Cyrela Brazil Realty, Edições SM. Em 2018 assumiu a Diretoria da Benefício Fácil com o objetivo de transformar a empresa e a Gestão de Pessoas.

Palestrante
Daniel Spinelli

Daniel Spinelli é palestrante internacional e autor do best-seller 'A Potência da Liderança Consciente'. Daniel é um empreendedor e visionário no desenvolvimento humano. Ele já coordenou programas que beneficiaram mais de 50 mil participantes em mais de 200 organizações. Suas buscas pelo entendimento da mente humana já o levaram para muitas investidas em estudos e retiros, inclusive no Vale do Silício e nos Himalaias da Índia Tem como missão trabalhar pela expansão do potencial humano e da consciência no ambiente organizacional, com foco especial na formação de líderes.

Palestrante
Marisol Camarinha

Marisol Camarinha advogou por quase 30 anos na área de relações do trabalho para empresas de vários segmentos, no Brasil todo. Viveu experiências muito diversas, o que lhe garantiu conhecimento robusto acerca de como as pessoas se relacionam com o trabalho, sobre as influências do ambiente de trabalho e da liderança no comportamento e na produtividade dos colaboradores, comprometendo os resultados deles esperados. Quando decidiu trocar a Advocacia pela Consultoria em Gestão de Pessoas Marisol acoplou aos conhecimentos que já tinha, os adquiridos na Formação em Profissões do Futuro pelo O Futuro, Segurança Psicológica e obteve certificação internacional em Chief Happiness Officer. E ela segue aprendendo para fazer mais e melhor a cada dia, o que ama fazer: cuidar das pessoas. Seu propósito é desconstruir a ideia de que o trabalho é uma imposição que traz desconforto, mas que a ele temos que nos submeter, para que as pessoas se relacionem melhor com o trabalho que realizam, revelando todo o seu potencial, fazendo entregas de excelência e preservando sua saúde mental e bem-estar.

Palestrante
Mayra Nigro

Atuação de mais de 17 anos em Recursos Humanos, há 11 anos gerindo pessoas e através delas aperfeiçoando processos, áreas e experiências. Especializada em Gestão Estratégica de Pessoas pela UNIFIEO, participação em Processos de Mentoring e Formação de Líderes. Trajetória consolidada em empresas nacionais e multinacionais, de médio e grande porte, como CSU Cardsystem SA, PWC, Cyrela Brazil Realty, Edições SM. Em 2018 assumiu a Diretoria da Benefício Fácil com o objetivo de transformar a empresa e a Gestão de Pessoas.

Sobre o conteúdo

BENEFÍCIO FÁCIL traz esse tema que impacta diretamente na perenidade dos negócios.

Sobre o evento

Um evento todo feito pelos RHs para os RHs. Nesta 5ª edição, o RH Top Sync promete, mais uma vez, ser o ponto de referência para profissionais do segmento ficarem por dentro dos principais cases e tendências que guiam o presente e que construirão o futuro do RH.

Benefícios

  • Acesso vitalício
  • Assista via smartphone e smartvs
  • Acesso a materiais complementares
  • Certificado da atividade

Conteúdos do Conteúdo

Diferenciais para treinamentos que engajam colaboradores
Diferenciais para treinamentos que engajam colaboradores
Fernando Cesário; Marcus Ronsoni; Vinícius Farias; Yuri Trafane
Impacto estratégico do RH nas decisões empresariais
Impacto estratégico do RH nas decisões empresariais
Luana de Paula; Lucas Santos; Profa. Daniela Teles Rosso; Vania Ferrari
Desligamento emocional e engajamento no trabalho
Desligamento emocional e engajamento no trabalho
Luciano de Paula; Marcelo Teixeira; Renan Sinachi
Transformação digital na área de RH
Transformação digital na área de RH
Adriano Benincá; Daniela Santos; Erika Rosa; Michael Machado
Benefícios inovadores para o engajamento profissional
Benefícios inovadores para o engajamento profissional
Daniela Zylberkan
Resistência de profissionais às posições de liderança
Resistência de profissionais às posições de liderança
Daniel Spinelli; Marisol Camarinha; Mayra Nigro
Uso de dados para melhorar a gestão de negócios
Uso de dados para melhorar a gestão de negócios
Carolina Bento
Inovações geradas pelas práticas ESG nas empresas
Inovações geradas pelas práticas ESG nas empresas
Thiago Neves de Freitas
Futuro da flexibilidade nos benefícios corporativos
Futuro da flexibilidade nos benefícios corporativos
Kalil El Kadri; Rafael Costa
Treinamentos eficientes para diferentes gerações
Treinamentos eficientes para diferentes gerações
Gustavo Torrente; Marizete Zatt Flor; Melina Cavalcante; Peterson Coli
Mudança de mindset para diversidade e inclusão
Mudança de mindset para diversidade e inclusão
Alessandra Peixoto; Eduardo Roberto dos Santos; Hallyson Bezerra; Rodrigo Dib
Implementação do lifelong learning nas empresas
Implementação do lifelong learning nas empresas
Bruno Falcão; Katya Ribeiro; Kleber Martins; Paula De Biasi
Estratégias eficazes de Employee Experience
Estratégias eficazes de Employee Experience
Aryane Brito; Camila Corá; Mônica Lima; Rafaela Cechinel; Thaylan Toth
Importância do treinamento contínuo para RH
Importância do treinamento contínuo para RH
Izabella Camargo; Paulo Almeida
Pontos do ESG em que o RH deve se envolver
Pontos do ESG em que o RH deve se envolver
Rodrigo de Paula
Participação das empresas nas comunidades sociais
Participação das empresas nas comunidades sociais
Elica Cristina Pratavieira Zanchim; Maria Elisa Muntaner
Gestão estratégica de remuneração como diferencial
Gestão estratégica de remuneração como diferencial
Gabriela Andrade Mative; Marcus Manna
Habilidades atemporais essenciais para RH
Habilidades atemporais essenciais para RH
JP Coutinho; Távira Magalhães
Aliança entre pessoas e tecnologia na gestão de RH
Aliança entre pessoas e tecnologia na gestão de RH
Eduardo Motta; Mônica Hauck; Pedro Lima; Samuel Queiroz
Tecnologias que transformam o dia a dia do RH
Tecnologias que transformam o dia a dia do RH
André Boff; Cristina Dias
Desafios para atrair e reter os melhores talentos
Desafios para atrair e reter os melhores talentos
Annie Tartari; Debora Herdeiro; Suzie Clavery; Tiago Mavichian
Entendimento e fortalecimento da agenda ESG no Brasil
Entendimento e fortalecimento da agenda ESG no Brasil
Bráulio Saraiva
Tendências e futuro dos Recursos Humanos no Brasil
Tendências e futuro dos Recursos Humanos no Brasil
Anderson Nagado; Carol Ferreira; Tatianne Brito
Erros a evitar na construção da marca empregadora
Erros a evitar na construção da marca empregadora
Camila Pinheiro Silva De Souza; Shirlei Lima
Potencial da Inteligência Artificial no desenvolvimento de habilidades
Potencial da Inteligência Artificial no desenvolvimento de habilidades
Ruy Moraes