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Importância do treinamento contínuo para RH

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Convidados

Palestrante
Izabella Camargo

É idealizadora do movimento pela Produtividade Sustentável e do Manifesto em prol da criação dos EPI’s da saúde mental. LinkedIn top Voice, eleita como a maior influenciadora de RH pelo prêmio IBest em 2023 e TEDx speaker. Mais de 500 mil pessoas já participaram das palestras e treinamentos da especialista em comunicação, que aborda os elementos para a educação em saúde mental de líderes e liderados. Autora best-seller e apresentadora do Interioriza.

Palestrante
Paulo Almeida

Paulo Almeida é professor e pesquisador da Fundação Dom Cabral nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Inteligência Artificial e Transformação Digital. É também o Diretor do Núcleo de Liderança da Fundação Dom Cabral, o Departamento da FDC que pesquisa o Estado da Arte Mundial em Liderança. Paulo é pós-graduado em Gestão pela NOVA School of Business & Economics, Doutorado em Sociologia com ênfase em gestão de pessoas pela IUL-University de Lisboa, e Especialista em Liderança Adaptativa pela Harvard Business Scholl. Já desenvolveu projetos em mais de 100 Empresas no Brasil e Mundo, impactou mais de 8.000 Líderes e publicou mais de 200 Artigos.

Palestrante
Izabella Camargo

É idealizadora do movimento pela Produtividade Sustentável e do Manifesto em prol da criação dos EPI’s da saúde mental. LinkedIn top Voice, eleita como a maior influenciadora de RH pelo prêmio IBest em 2023 e TEDx speaker. Mais de 500 mil pessoas já participaram das palestras e treinamentos da especialista em comunicação, que aborda os elementos para a educação em saúde mental de líderes e liderados. Autora best-seller e apresentadora do Interioriza.

Palestrante
Paulo Almeida

Paulo Almeida é professor e pesquisador da Fundação Dom Cabral nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Inteligência Artificial e Transformação Digital. É também o Diretor do Núcleo de Liderança da Fundação Dom Cabral, o Departamento da FDC que pesquisa o Estado da Arte Mundial em Liderança. Paulo é pós-graduado em Gestão pela NOVA School of Business & Economics, Doutorado em Sociologia com ênfase em gestão de pessoas pela IUL-University de Lisboa, e Especialista em Liderança Adaptativa pela Harvard Business Scholl. Já desenvolveu projetos em mais de 100 Empresas no Brasil e Mundo, impactou mais de 8.000 Líderes e publicou mais de 200 Artigos.

Sobre o conteúdo

Explore a importância do treinamento contínuo para os profissionais de RH e como garantir que sua equipe de recursos humanos esteja atualizada e preparada para os desafios atuais.

Sobre o evento

Um evento todo feito pelos RHs para os RHs. Nesta 5ª edição, o RH Top Sync promete, mais uma vez, ser o ponto de referência para profissionais do segmento ficarem por dentro dos principais cases e tendências que guiam o presente e que construirão o futuro do RH.

Benefícios

  • Acesso vitalício
  • Assista via smartphone e smartvs
  • Acesso a materiais complementares
  • Certificado da atividade

Conteúdos do Conteúdo

Diferenciais para treinamentos que engajam colaboradores
Diferenciais para treinamentos que engajam colaboradores
Fernando Cesário; Marcus Ronsoni; Vinícius Farias; Yuri Trafane
Impacto estratégico do RH nas decisões empresariais
Impacto estratégico do RH nas decisões empresariais
Luana de Paula; Lucas Santos; Profa. Daniela Teles Rosso; Vania Ferrari
Desligamento emocional e engajamento no trabalho
Desligamento emocional e engajamento no trabalho
Luciano de Paula; Marcelo Teixeira; Renan Sinachi
Transformação digital na área de RH
Transformação digital na área de RH
Adriano Benincá; Daniela Santos; Erika Rosa; Michael Machado
Benefícios inovadores para o engajamento profissional
Benefícios inovadores para o engajamento profissional
Daniela Zylberkan
Resistência de profissionais às posições de liderança
Resistência de profissionais às posições de liderança
Daniel Spinelli; Marisol Camarinha; Mayra Nigro
Uso de dados para melhorar a gestão de negócios
Uso de dados para melhorar a gestão de negócios
Carolina Bento
Inovações geradas pelas práticas ESG nas empresas
Inovações geradas pelas práticas ESG nas empresas
Thiago Neves de Freitas
Futuro da flexibilidade nos benefícios corporativos
Futuro da flexibilidade nos benefícios corporativos
Kalil El Kadri; Rafael Costa
Treinamentos eficientes para diferentes gerações
Treinamentos eficientes para diferentes gerações
Gustavo Torrente; Marizete Zatt Flor; Melina Cavalcante; Peterson Coli
Mudança de mindset para diversidade e inclusão
Mudança de mindset para diversidade e inclusão
Alessandra Peixoto; Eduardo Roberto dos Santos; Hallyson Bezerra; Rodrigo Dib
Implementação do lifelong learning nas empresas
Implementação do lifelong learning nas empresas
Bruno Falcão; Katya Ribeiro; Kleber Martins; Paula De Biasi
Estratégias eficazes de Employee Experience
Estratégias eficazes de Employee Experience
Aryane Brito; Camila Corá; Mônica Lima; Rafaela Cechinel; Thaylan Toth
Importância do treinamento contínuo para RH
Importância do treinamento contínuo para RH
Izabella Camargo; Paulo Almeida
Pontos do ESG em que o RH deve se envolver
Pontos do ESG em que o RH deve se envolver
Rodrigo de Paula
Participação das empresas nas comunidades sociais
Participação das empresas nas comunidades sociais
Elica Cristina Pratavieira Zanchim; Maria Elisa Muntaner
Gestão estratégica de remuneração como diferencial
Gestão estratégica de remuneração como diferencial
Gabriela Andrade Mative; Marcus Manna
Habilidades atemporais essenciais para RH
Habilidades atemporais essenciais para RH
JP Coutinho; Távira Magalhães
Aliança entre pessoas e tecnologia na gestão de RH
Aliança entre pessoas e tecnologia na gestão de RH
Eduardo Motta; Mônica Hauck; Pedro Lima; Samuel Queiroz
Tecnologias que transformam o dia a dia do RH
Tecnologias que transformam o dia a dia do RH
André Boff; Cristina Dias
Desafios para atrair e reter os melhores talentos
Desafios para atrair e reter os melhores talentos
Annie Tartari; Debora Herdeiro; Suzie Clavery; Tiago Mavichian
Entendimento e fortalecimento da agenda ESG no Brasil
Entendimento e fortalecimento da agenda ESG no Brasil
Bráulio Saraiva
Tendências e futuro dos Recursos Humanos no Brasil
Tendências e futuro dos Recursos Humanos no Brasil
Anderson Nagado; Carol Ferreira; Tatianne Brito
Erros a evitar na construção da marca empregadora
Erros a evitar na construção da marca empregadora
Camila Pinheiro Silva De Souza; Shirlei Lima
Potencial da Inteligência Artificial no desenvolvimento de habilidades
Potencial da Inteligência Artificial no desenvolvimento de habilidades
Ruy Moraes