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Desligamento emocional e engajamento no trabalho

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Convidados

Palestrante
Luciano de Paula

Luciano de Paula é graduado em Design Gráfico, com especialização em Marketing Estratégico e em Inovação e Empreendedorismo pela Universidade de Berkeley, Califórnia. Há oito anos, atua como CEO da Mapa HDS, onde lidera a empresa com foco no planejamento estratégico e na visão de futuro.

Palestrante
Marcelo Teixeira

Marcelo Teixeira é Gerente Corporativo da Carpediem Consultoria, com 10 anos de experiência no segmento, possui experiência em recrutamento, seleção e gestão de pessoas, liderando diversos projetos de RH a nível Brasil. Formado em Administração e com múltiplas certificações na área, se destacando pela constante busca no desenvolvimento de equipes com entusiasmo e empatia, respeitando as características individuais de cada profissional para obtenção dos melhores resultados.

Palestrante
Renan Sinachi

Chief Strategy Officer da Leme Consultoria. Autor, conferencista, consultor e palestrante. Congressista e facilitador de treinamentos no Brasil e no exterior. Mestre em Administração de Empresas, tem Especialização em Comunicação e Negociação pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística. Graduado em Marketing com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV e extensão em metodologias de ensino para adultos. Especialista em governança de RH para Small Caps, autor do livro “O Que Você Precisa Realmente Saber Sobre o Futuro da Avaliação de Desempenho”, com Rogerio Leme, e coautor da obra “Gestão por Competências no Setor Público”, ambos publicados pela Editora Qualitymark. Renan é especialista em Gestão de Performance e Remuneração, atuando em todo o Brasil e no exterior, em projetos para empresas, tais como Banco BRB, Nokia, Funcef, Metrus, Hospital Alemão Oswaldo Cruz, União Química, Döhler, Ciser, Sabesp, Catupiry, Sanepar, Ande Paraguai, dentre outras, além de vasta experiência em projetos em paraestatais do Sistema S (SESI, SENAI, SENAC, etc), empresas públicas/mistas e instituições dos poderes Legislativo, Executivo e Judiciário.

Palestrante
Luciano de Paula

Luciano de Paula é graduado em Design Gráfico, com especialização em Marketing Estratégico e em Inovação e Empreendedorismo pela Universidade de Berkeley, Califórnia. Há oito anos, atua como CEO da Mapa HDS, onde lidera a empresa com foco no planejamento estratégico e na visão de futuro.

Palestrante
Marcelo Teixeira

Marcelo Teixeira é Gerente Corporativo da Carpediem Consultoria, com 10 anos de experiência no segmento, possui experiência em recrutamento, seleção e gestão de pessoas, liderando diversos projetos de RH a nível Brasil. Formado em Administração e com múltiplas certificações na área, se destacando pela constante busca no desenvolvimento de equipes com entusiasmo e empatia, respeitando as características individuais de cada profissional para obtenção dos melhores resultados.

Palestrante
Renan Sinachi

Chief Strategy Officer da Leme Consultoria. Autor, conferencista, consultor e palestrante. Congressista e facilitador de treinamentos no Brasil e no exterior. Mestre em Administração de Empresas, tem Especialização em Comunicação e Negociação pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística. Graduado em Marketing com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV e extensão em metodologias de ensino para adultos. Especialista em governança de RH para Small Caps, autor do livro “O Que Você Precisa Realmente Saber Sobre o Futuro da Avaliação de Desempenho”, com Rogerio Leme, e coautor da obra “Gestão por Competências no Setor Público”, ambos publicados pela Editora Qualitymark. Renan é especialista em Gestão de Performance e Remuneração, atuando em todo o Brasil e no exterior, em projetos para empresas, tais como Banco BRB, Nokia, Funcef, Metrus, Hospital Alemão Oswaldo Cruz, União Química, Döhler, Ciser, Sabesp, Catupiry, Sanepar, Ande Paraguai, dentre outras, além de vasta experiência em projetos em paraestatais do Sistema S (SESI, SENAI, SENAC, etc), empresas públicas/mistas e instituições dos poderes Legislativo, Executivo e Judiciário.

Sobre o conteúdo

Entenda os fatores que contribuem para o desligamento emocional dos colaboradores e como abordar essa questão para promover um ambiente de trabalho mais engajador.

Sobre o evento

Um evento todo feito pelos RHs para os RHs. Nesta 5ª edição, o RH Top Sync promete, mais uma vez, ser o ponto de referência para profissionais do segmento ficarem por dentro dos principais cases e tendências que guiam o presente e que construirão o futuro do RH.

Benefícios

  • Acesso vitalício
  • Assista via smartphone e smartvs
  • Acesso a materiais complementares
  • Certificado da atividade

Conteúdos do Conteúdo

Diferenciais para treinamentos que engajam colaboradores
Diferenciais para treinamentos que engajam colaboradores
Fernando Cesário; Marcus Ronsoni; Vinícius Farias; Yuri Trafane
Impacto estratégico do RH nas decisões empresariais
Impacto estratégico do RH nas decisões empresariais
Luana de Paula; Lucas Santos; Profa. Daniela Teles Rosso; Vania Ferrari
Desligamento emocional e engajamento no trabalho
Desligamento emocional e engajamento no trabalho
Luciano de Paula; Marcelo Teixeira; Renan Sinachi
Transformação digital na área de RH
Transformação digital na área de RH
Adriano Benincá; Daniela Santos; Erika Rosa; Michael Machado
Benefícios inovadores para o engajamento profissional
Benefícios inovadores para o engajamento profissional
Daniela Zylberkan
Resistência de profissionais às posições de liderança
Resistência de profissionais às posições de liderança
Daniel Spinelli; Marisol Camarinha; Mayra Nigro
Uso de dados para melhorar a gestão de negócios
Uso de dados para melhorar a gestão de negócios
Carolina Bento
Inovações geradas pelas práticas ESG nas empresas
Inovações geradas pelas práticas ESG nas empresas
Thiago Neves de Freitas
Futuro da flexibilidade nos benefícios corporativos
Futuro da flexibilidade nos benefícios corporativos
Kalil El Kadri; Rafael Costa
Treinamentos eficientes para diferentes gerações
Treinamentos eficientes para diferentes gerações
Gustavo Torrente; Marizete Zatt Flor; Melina Cavalcante; Peterson Coli
Mudança de mindset para diversidade e inclusão
Mudança de mindset para diversidade e inclusão
Alessandra Peixoto; Eduardo Roberto dos Santos; Hallyson Bezerra; Rodrigo Dib
Implementação do lifelong learning nas empresas
Implementação do lifelong learning nas empresas
Bruno Falcão; Katya Ribeiro; Kleber Martins; Paula De Biasi
Estratégias eficazes de Employee Experience
Estratégias eficazes de Employee Experience
Aryane Brito; Camila Corá; Mônica Lima; Rafaela Cechinel; Thaylan Toth
Importância do treinamento contínuo para RH
Importância do treinamento contínuo para RH
Izabella Camargo; Paulo Almeida
Pontos do ESG em que o RH deve se envolver
Pontos do ESG em que o RH deve se envolver
Rodrigo de Paula
Participação das empresas nas comunidades sociais
Participação das empresas nas comunidades sociais
Elica Cristina Pratavieira Zanchim; Maria Elisa Muntaner
Gestão estratégica de remuneração como diferencial
Gestão estratégica de remuneração como diferencial
Gabriela Andrade Mative; Marcus Manna
Habilidades atemporais essenciais para RH
Habilidades atemporais essenciais para RH
JP Coutinho; Távira Magalhães
Aliança entre pessoas e tecnologia na gestão de RH
Aliança entre pessoas e tecnologia na gestão de RH
Eduardo Motta; Mônica Hauck; Pedro Lima; Samuel Queiroz
Tecnologias que transformam o dia a dia do RH
Tecnologias que transformam o dia a dia do RH
André Boff; Cristina Dias
Desafios para atrair e reter os melhores talentos
Desafios para atrair e reter os melhores talentos
Annie Tartari; Debora Herdeiro; Suzie Clavery; Tiago Mavichian
Entendimento e fortalecimento da agenda ESG no Brasil
Entendimento e fortalecimento da agenda ESG no Brasil
Bráulio Saraiva
Tendências e futuro dos Recursos Humanos no Brasil
Tendências e futuro dos Recursos Humanos no Brasil
Anderson Nagado; Carol Ferreira; Tatianne Brito
Erros a evitar na construção da marca empregadora
Erros a evitar na construção da marca empregadora
Camila Pinheiro Silva De Souza; Shirlei Lima
Potencial da Inteligência Artificial no desenvolvimento de habilidades
Potencial da Inteligência Artificial no desenvolvimento de habilidades
Ruy Moraes