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Gestão humanizada como estratégia organizacional

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Sobre o conteúdo

A partir de sua experiência como diretor de RH, o Prof. Gretz focaliza, nesta palestra, a importância da gestão humanizada como estratégia organizacional. Essa estratégia deve abranger todas as áreas da empresa, envolvendo a comunidade, clientes, acionistas, fornecedores, além dos colaboradores – que são o foco da atividade de RH. Por meio de histórias e metáforas sugestivas, o palestrante destaca a importância da motivação, da capacitação, do comprometimento e do sentimento de equipe: “nenhum de nós é tão bom quanto todos nós somos juntos”.

Sobre o evento

O Top RHSync é um evento online e gratuito que visa compartilhar com o mercado os cases que levaram marcas e profissionais a serem indicados ao Prêmio Top of Mind de RH.

Benefícios

  • Acesso vitalício
  • Assista via smartphone e smartvs
  • Acesso a materiais complementares
  • Certificado da atividade

Conteúdos do Conteúdo

Diversidade e inclusão como pilares da gestão de pessoas
Diversidade e inclusão como pilares da gestão de pessoas
Paulo César Bueno Venâncio
PESG e centralidade da pessoa para gestão justa e diversa
PESG e centralidade da pessoa para gestão justa e diversa
Renato Fernandes
Diversidade e inclusão como estratégia para o sucesso empresarial
Diversidade e inclusão como estratégia para o sucesso empresarial
Maria Aparecida da Silva Bezerra
Autoconhecimento e seus impactos na gestão de pessoas
Autoconhecimento e seus impactos na gestão de pessoas
Juliana Nascimento
Gestão de benefícios para acompanhar mudanças rápidas
Gestão de benefícios para acompanhar mudanças rápidas
Luis H. de Quental
Gestão humanizada como estratégia organizacional
Gestão humanizada como estratégia organizacional
PROF. GRETZ
Desafios para implementar diversidade em startups em crescimento
Desafios para implementar diversidade em startups em crescimento
Lucas Fernandes
Valorização da diversidade e promoção da inclusão nas organizações
Valorização da diversidade e promoção da inclusão nas organizações
Beto de Jesus; Juliana Godoy; Juliana Silva
Employer branding e diversidade como diferenciais competitivos
Employer branding e diversidade como diferenciais competitivos
Lilian Turik Lapchik
Elementos essenciais para a eficácia na gestão de SST
Elementos essenciais para a eficácia na gestão de SST
Eduardo Arienzo
Inovação e ciclo de vida da tecnologia na gestão de pessoas
Inovação e ciclo de vida da tecnologia na gestão de pessoas
André Nardy
Relação entre vagas, diversidade e inclusão e seus impactos no RH
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Renan Batistela
Mentoria para gestão de mudanças e liderança transformacional
Mentoria para gestão de mudanças e liderança transformacional
Marcos Wunderlich