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Diversidade e inclusão como estratégia para o sucesso empresarial

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Grátis

Convidados

Palestrante
Maria Aparecida da Silva Bezerra

Atuação há mais de 25 anos, na área de Recursos Humanos, alinhada à estratégia de negócio e desenvolvimento de pessoas. Ampla experiência na área, abrangendo desde planejamento estratégico até programas de Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho, retenção de talentos, pesquisa de clima e programas de Qualidade de vida. Planejamento e desenvolvimento, treinamentos técnicos e comportamentais. Profissional Coach na gestão de Recursos Humanos, visando à identificação de talentos e habilidades dos colaboradores com vista a alcançar os objetivos da Organização, zelando pela integralidade e bem estar de todos. Condução do desenvolvimento dos colaboradores, no âmbito profissional e pessoal através de ferramentas de diagnostico, avaliação de potencial, processo de Coaching, workshops gerenciais, team Building, programas de gestão de performance, carreira, sucessão e retenção de talentos. Instrutora de treinamentos comportamentais e Palestrante – segundo ano consecutivo na Faculdade Anhanguera (campus: Osasco, Taboão da Serra, Casa Verde e Pirituba). Através do processo de Coaching de liderança, promover a satisfação dos colaboradores, visando acima de tudo, à melhoria continua da qualidade de vida no ambiente Organizacional. Trabalhou como Coordenadora de Recursos Humanos nas empresas: ISS (International Servisystem do Brasil) e Embrase na área de Recursos Humanos: no desenvolvimento gerencial, Recrutamento e Seleção, no desenvolvimento de metodologias e treinamentos organizacionais, atendimento ao cliente e gestão de pessoas. - Graduada em Psicologia; - Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos; - MBA na FGV – Gestão Empresarial; - Formação em Professional & Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching; - PNL na Liderança pela Sociedade Brasileira de Coaching; - Instrutora Credenciada pela Policia Federal. Coautora do livro: Gestão Humanizada de Pessoas – Construindo as Empresas do Futuro - Editora Leader. / Comemoração de 60 anos da ABP RH.

Palestrante
Maria Aparecida da Silva Bezerra

Atuação há mais de 25 anos, na área de Recursos Humanos, alinhada à estratégia de negócio e desenvolvimento de pessoas. Ampla experiência na área, abrangendo desde planejamento estratégico até programas de Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho, retenção de talentos, pesquisa de clima e programas de Qualidade de vida. Planejamento e desenvolvimento, treinamentos técnicos e comportamentais. Profissional Coach na gestão de Recursos Humanos, visando à identificação de talentos e habilidades dos colaboradores com vista a alcançar os objetivos da Organização, zelando pela integralidade e bem estar de todos. Condução do desenvolvimento dos colaboradores, no âmbito profissional e pessoal através de ferramentas de diagnostico, avaliação de potencial, processo de Coaching, workshops gerenciais, team Building, programas de gestão de performance, carreira, sucessão e retenção de talentos. Instrutora de treinamentos comportamentais e Palestrante – segundo ano consecutivo na Faculdade Anhanguera (campus: Osasco, Taboão da Serra, Casa Verde e Pirituba). Através do processo de Coaching de liderança, promover a satisfação dos colaboradores, visando acima de tudo, à melhoria continua da qualidade de vida no ambiente Organizacional. Trabalhou como Coordenadora de Recursos Humanos nas empresas: ISS (International Servisystem do Brasil) e Embrase na área de Recursos Humanos: no desenvolvimento gerencial, Recrutamento e Seleção, no desenvolvimento de metodologias e treinamentos organizacionais, atendimento ao cliente e gestão de pessoas. - Graduada em Psicologia; - Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos; - MBA na FGV – Gestão Empresarial; - Formação em Professional & Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching; - PNL na Liderança pela Sociedade Brasileira de Coaching; - Instrutora Credenciada pela Policia Federal. Coautora do livro: Gestão Humanizada de Pessoas – Construindo as Empresas do Futuro - Editora Leader. / Comemoração de 60 anos da ABP RH.

Sobre o conteúdo

A realidade do mercado profissional, onde as empresas precisam garantir sucesso e sustentabilidade, fica cada vez mais evidente a necessidade de atrair e reter talentos É notório que quando a empresa olha e trata a diversidade de forma estratégica, os benefícios trazidos para o negócio são significativos. Com foco em atração e retenção de talentos, é necessário ter em destaque uma cultura organizacional comprovadamente inclusiva.

Sobre o evento

O Top RHSync é um evento online e gratuito que visa compartilhar com o mercado os cases que levaram marcas e profissionais a serem indicados ao Prêmio Top of Mind de RH.

Benefícios

  • Acesso vitalício
  • Assista via smartphone e smartvs
  • Acesso a materiais complementares
  • Certificado da atividade

Conteúdos do Conteúdo

Diversidade e inclusão como pilares da gestão de pessoas
Diversidade e inclusão como pilares da gestão de pessoas
Paulo César Bueno Venâncio
PESG e centralidade da pessoa para gestão justa e diversa
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Renato Fernandes
Diversidade e inclusão como estratégia para o sucesso empresarial
Diversidade e inclusão como estratégia para o sucesso empresarial
Maria Aparecida da Silva Bezerra
Autoconhecimento e seus impactos na gestão de pessoas
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Juliana Nascimento
Gestão de benefícios para acompanhar mudanças rápidas
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Luis H. de Quental
Gestão humanizada como estratégia organizacional
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PROF. GRETZ
Desafios para implementar diversidade em startups em crescimento
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Lucas Fernandes
Valorização da diversidade e promoção da inclusão nas organizações
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Beto de Jesus; Juliana Godoy; Juliana Silva
Employer branding e diversidade como diferenciais competitivos
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Lilian Turik Lapchik
Elementos essenciais para a eficácia na gestão de SST
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Eduardo Arienzo
Inovação e ciclo de vida da tecnologia na gestão de pessoas
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André Nardy
Relação entre vagas, diversidade e inclusão e seus impactos no RH
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Renan Batistela
Mentoria para gestão de mudanças e liderança transformacional
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Marcos Wunderlich