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Retenção de talentos e benefícios para bem-estar universal

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Sobre o conteúdo

Falar de bem-estar tem sido cada vez mais importante tanto para a saúde dos colaboradores quanto para reter talentos. Muito além de pensar em benefícios financeiros, os RHs passaram a buscar por novas formas de fortalecer a cultura e, ao mesmo tempo, garantir um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Priscila Siqueira, líder do Gympass no Brasil, maior plataforma de bem-estar, fala sobre a relação de oferecer benefícios efetivos com o fortalecimento da cultura interna e a retenção de talentos.

Sobre o evento

O Top RHSync é um evento online e gratuito que visa compartilhar com o mercado os cases que levaram marcas e profissionais a serem indicados ao Prêmio Top of Mind de RH.

Benefícios

  • Acesso vitalício
  • Assista via smartphone e smartvs
  • Acesso a materiais complementares
  • Certificado da atividade

Conteúdos do Conteúdo

Benefícios flexíveis para colaboradores
Benefícios flexíveis para colaboradores
Ronn Gabay
Nova abordagem para política de benefícios e riscos jurídicos
Nova abordagem para política de benefícios e riscos jurídicos
Alana Azevedo; Gabriele Carlos; Mariana Poli
Benefícios flexíveis para colaboradores
Benefícios flexíveis para colaboradores
Mauricio Lucchesi; Moyses Rodrigues; Sidney Carvalho
Benefícios flexíveis e impactos da legislação no trabalho
Benefícios flexíveis e impactos da legislação no trabalho
Natália Ghiotto
Retenção de talentos e benefícios para bem-estar universal
Retenção de talentos e benefícios para bem-estar universal
Priscila Siqueira
Importância da escuta ativa no relacionamento com clientes
Importância da escuta ativa no relacionamento com clientes
Bruna Souza; Luciana Novaes; Paula Botelho
Benefícios de bem-estar para colaboradores
Benefícios de bem-estar para colaboradores
Bráulio Bonoto