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Palestra 13 inscritos

Qualidade de vida e propósito na Prudential Vitality

Certificado Even3

100% Online

Gratuito

Assistir com certificado de 7 horas

R$ 19,90

Acesso por 1 mês sem Certificado

Grátis

Convidados

Palestrante
Daniela Ribeiro

Daniela Ribeiro é Gerente Sênior de Negócios responsável pela gestão do programa de bem-estar Prudential Vitality na Prudential do Brasil. Antes de ingressar na Prudential, em 2021, trabalhou por 23 anos no mercado financeiro com gestão de produtos e negócios nos segmentos de Wealth Management, Corporate e Cartões de Crédito de grandes bancos e meios de pagamentos como Deutsche Bank, Itaú Unibanco e Mastercard. Daniela é formada em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie e possui MBA em Gestão pela Fundação Getúlio Vargas.

Palestrante
Erick Kluft

Erick Kluft é Diretor de Negócios do Canal Corretor e Vida em Grupo e responsável pela interface da PruvenCapital no Brasil, no que tange à relacionamento e investimentos com startups, na Prudential do Brasil. Antes de assumir o cargo de Diretor de Negócios, era responsável pela diretoria de Riscos e Estratégia. Antes de ingressar na Prudential, em 2017, Erick atuou em posições de liderança em empresas como Rede D’Or São Luiz, Generali e Banco Brasil Plural. Erick é formado em Administração e Finanças pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, possui MBA em Administração de Empresas pelo IBMEC e é Mestre em Finanças e Gestão Internacional pela Fundação Getúlio Vargas.

Palestrante
Gabriela Al-Cici

Gabriela Al-Cici é Diretora de RH, CHRO & BEO da Prudential do Brasil desde julho de 2020. Com mais de 20 anos de experiência na área, dos quais mais de 10 anos em posições de liderança sênior, Gabriela passou por três grandes companhias multinacionais de diferentes segmentos: L'Oréal, Shell e Gillette. Desenvolveu a sua carreira em Recursos Humanos, passando por disciplinas de Remuneração, Desenvolvimento de Talentos e Business Partner de negócios, possui amplo entendimento e vivência a respeito de cultura, gestão e experiência em diversas metodologias organizacionais. Experiente em fusões e aquisições, ela liderou por parte do RH a compra e a integração de uma nova unidade de negócio na L'Oréal, onde se tornou diretora da área, com responsabilidades de ponta-a-ponta. Gabriela possui especialização em Comportamento Organizacional pela Harvard Business School e é graduada em Administração pela Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Palestrante
Rodrigo Sampaio

Rodrigo Sampaio é Gerente de Remuneração, Benefícios e Folha de Pagamento na Prudential do Brasil e antes de ingressar na Prudential, em 2021, Rodrigo atuou na Wilson Sons na liderança de outros subsistemas de Recursos Humanos, acumulando 13 anos de experiência na área. Rodrigo é formado em Administração de empresas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, possui pós-graduação de Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral e MBA pela Coppead UFRJ.

Palestrante
Daniela Ribeiro

Daniela Ribeiro é Gerente Sênior de Negócios responsável pela gestão do programa de bem-estar Prudential Vitality na Prudential do Brasil. Antes de ingressar na Prudential, em 2021, trabalhou por 23 anos no mercado financeiro com gestão de produtos e negócios nos segmentos de Wealth Management, Corporate e Cartões de Crédito de grandes bancos e meios de pagamentos como Deutsche Bank, Itaú Unibanco e Mastercard. Daniela é formada em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie e possui MBA em Gestão pela Fundação Getúlio Vargas.

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Erick Kluft

Erick Kluft é Diretor de Negócios do Canal Corretor e Vida em Grupo e responsável pela interface da PruvenCapital no Brasil, no que tange à relacionamento e investimentos com startups, na Prudential do Brasil. Antes de assumir o cargo de Diretor de Negócios, era responsável pela diretoria de Riscos e Estratégia. Antes de ingressar na Prudential, em 2017, Erick atuou em posições de liderança em empresas como Rede D’Or São Luiz, Generali e Banco Brasil Plural. Erick é formado em Administração e Finanças pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, possui MBA em Administração de Empresas pelo IBMEC e é Mestre em Finanças e Gestão Internacional pela Fundação Getúlio Vargas.

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Gabriela Al-Cici

Gabriela Al-Cici é Diretora de RH, CHRO & BEO da Prudential do Brasil desde julho de 2020. Com mais de 20 anos de experiência na área, dos quais mais de 10 anos em posições de liderança sênior, Gabriela passou por três grandes companhias multinacionais de diferentes segmentos: L'Oréal, Shell e Gillette. Desenvolveu a sua carreira em Recursos Humanos, passando por disciplinas de Remuneração, Desenvolvimento de Talentos e Business Partner de negócios, possui amplo entendimento e vivência a respeito de cultura, gestão e experiência em diversas metodologias organizacionais. Experiente em fusões e aquisições, ela liderou por parte do RH a compra e a integração de uma nova unidade de negócio na L'Oréal, onde se tornou diretora da área, com responsabilidades de ponta-a-ponta. Gabriela possui especialização em Comportamento Organizacional pela Harvard Business School e é graduada em Administração pela Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Palestrante
Rodrigo Sampaio

Rodrigo Sampaio é Gerente de Remuneração, Benefícios e Folha de Pagamento na Prudential do Brasil e antes de ingressar na Prudential, em 2021, Rodrigo atuou na Wilson Sons na liderança de outros subsistemas de Recursos Humanos, acumulando 13 anos de experiência na área. Rodrigo é formado em Administração de empresas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, possui pós-graduação de Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral e MBA pela Coppead UFRJ.

Sobre o conteúdo

O conteúdo do vídeo será sobre o propósito da Prudential, as pesquisas que foram feitas e o desafio da implementação da melhoria de qualidade de vida dos colaboradores dentro da Prudential. Há também uma explicação breve sobre a parceria com o Vitality, como o RH conseguiu se aproximar dos colaboradores com esta ação e também no ecossistema de bem estar dentro da Prudential e todas as iniciativas aos colaboradores além do Vitality.

Sobre o evento

O Top RHSync é um evento online e gratuito que visa compartilhar com o mercado os cases que levaram marcas e profissionais a serem indicados ao Prêmio Top of Mind de RH.

Benefícios

  • Acesso vitalício
  • Assista via smartphone e smartvs
  • Acesso a materiais complementares
  • Certificado da atividade

Conteúdos do Conteúdo

Visões e estratégias para lideranças do futuro
Visões e estratégias para lideranças do futuro
Guilherme Marback
Qualidade de vida e propósito na Prudential Vitality
Qualidade de vida e propósito na Prudential Vitality
Daniela Ribeiro; Erick Kluft; Gabriela Al-Cici; Rodrigo Sampaio