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área de Educação Corporativa da Claro vem gerando valor ao nosso negócio ao entregar soluções de aprendizagem vinculadas à cultura organizacional, objetivos e metas empresariais. Num contexto de mundo de incertezas, ambiguidade, de mercados em plena transformação e de eventos com desafios sem precedentes as organizações tem sido desafiadas a se reinventar e se transformar. Essa tem sido também uma excelente oportunidade para quebrar paradigmas, criar novas soluções de negócio e alcançar resultados extraordinários em meio ao caos. Para isso as pessoas nas organizações estão sendo desafiadas a potencializarem competências essenciais para a mudança e adquirir novos conhecimentos e habilidades. Esse movimento impulsionou a transformação da área de Educação Corporativa ao adotar novos métodos inspirados no ágil tais como atuação em squads, mapeamento de jornadas e identificação de personas, ideação para soluções educacionais, prototipação e adoção de métricas atuais com foco em indicadores de satisfação da experiência do aluno e impacto em indicadores de negócio.
O Top RHSync é um evento online e gratuito que visa compartilhar com o mercado os cases que levaram marcas e profissionais a serem indicados ao Prêmio Top of Mind de RH.