Inclusão laboral e social de pessoas com deficiência cognitiva

"Nos encontramos en un momento donde el enfoque de respeto a la diversidad cada vez toma más fuerza y se extiende hacia diversos contextos. Como sociedad que apuesta por la inclusión en el sentido más amplio educativo, laboral, social y que garantiza la eliminación de barreras en respuesta a las necesidades, características y desafíos personales que promuevan la valoración y respeto, reconocemos la riqueza e individualidad en todos sus aspecto edad, género, estado de salud, riesgo social, ambiental, origen étnico, cultura, diversidad lingüística, talento y superdotación, discapacidades sensoriales e intelectuales y trastornos del desarrollo; como prioridad en la atención y promoción de manera pertinente y oportuna. Dentro los procesos de inclusión laboral las condiciones asociadas a discapacidad cognitiva han ido tomando mayor presencia. Sin embargo, los apoyos y procesos de implementación para tener una adaptabilidad exitosa aún se encuentran en proceso de ir afinando y generalizando dichas oportunidades es así que cada vez las empresas vienen implementando programas de inclusión laboral que contemple la participación de personas con diagnósticos que implican discapacidad cognitiva llámese autismo, discapacidad intelectual, entre otros quienes en coordinación con psicólogos especialistas en el área ofrecen el acompañamiento individualizado y continuo a partir de los desafíos y barreras identificadas, que promuevan y logren un proceso exitoso. "