Visão estratégica para treinamento e desenvolvimento

O papel do Recursos Humanos no Treinamento e Desenvolvimento é de extrema importância para o crescimento e sucesso da organização. O RH desempenha um papel estratégico ao planejar, implementar e avaliar programas de treinamento abrangendo os aspectos de desenvolvimento pessoal, visão estratégica, competências, habilidades, aprendizado e crescimento. Nesta vídeo aula também vamos falar sobre o mundo BANI, suas implicações na sociedade e o papel do RH estratégico neste contexto, além de muitas dicas e exemplos aplicáveis de processos que o RH pode implementar em sua atuação.