Gestão de pessoas, trabalho e qualidade de vida

GESTÃO DE PESSOAS Ementa: Desafios na gestão de pessoas. Planejamento dos recursos humanos. Organização do trabalho. Gestão de pessoas e tecnologias da informação. Gestão do emprego público. Gestão do desempenho com foco nos resultados. As TICs e a Gestão de Pessoas. Gestão do desenvolvimento. Formação de lideranças. Gestão das relações humanas e sociais. Organização do trabalho e cultura organizacional. TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA Ementa: Análises das Experiências com Trabalho Remoto e Home Office na Administração Pública. Dimensões em Qualidade de Vida no Trabalho: trabalho, saúde e doenças ocupacionais. Diferentes Abordagens da Qualidade de Vida no Trabalho. Gênero, Trabalho e Qualidade de Vida na Gestão Pública. Tecnologias da Informação, Trabalho e Qualidade de Vida. Trabalhos: PRECARIZAR O TRABALHO É PRECARIZAR A SOCIEDADE Otavio Alves de Brito Lucindo da Silva ANÁLISE DAS NOVAS PRÁTICAS E TENDÊNCIAS DO TRABALHO EM HOME OFFICE PÓS PANDEMIA Florisvaldo Cunha Cavalcante Junior, Antonio José Gomes Pedrosa, Herrisson Queiroz Neto, Lílian Vieira Ferreira Cunha PROJETO PARA ELABORAÇÃO DO MANUAL NORMATIVO DOS FLUXOS DE TRABALHO DA COORDENADORIA DE GESTÃO DO TRABALHO E EDUCAÇÃO NA SAÚDE -SESAP/RN Maria da Paz Bezerra da Costa Soares, Lidia Dayane Gomes Bezerra, Maria Antonia Dantas e Silva Lopes EDUCAÇÃO PERMANENTE: ESTRUTURAÇÃO DE UM COLETIVO EM EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE (EPS) NA SUBCOORDENADORIA DE GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE (SGES) DA SESAP RN Francisco Maxwell Carvalho Da Silva, Fernanda Carla Faustino da Silva, Rayane Larissa Santos De Araújo Alves, Marcelo Mafort de Oliveira CONSTRUÇÃO DE PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS PADRÕES DA FARMÁCIA DE UM SERVIÇO DE ATENDIMENTO ESPECIALIZADO EM UM HOSPITAL DE INFECTOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE Leonardo Luiz de Sena Fernandes, Daniella Medeiros Paiva, Allane Niely Gouveia Vieira PAPEL DA LIDERANÇA NA GESTÃO ESCOLAR Ambrosina Leite da Costa MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS DOS GESTORES: PRIORIZAÇÃO DAS DEMANDAS DE CAPACITAÇÃO DA SEAD/RN Edilene Carvalho da Rocha Vicente CENSO DOS SERVIDORES ATIVOS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE: MODELO DO PROJETO Leandro Nazareno Basílio Júnior MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS EM PROFISSIONAIS DE SAÚDE DO RN: UM PASSO PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS. Pollyanna Carvalho de Siqueira Gê, Adriel da Silva Rocha, Benjamin Barbosa Da Silva Neto, Calebe Antão do Nascimento, Cláudio Cosme da Silva, Nayara Katharine de Medeiros Soares Falcão, Paula Fernanda de Carvalho Lopes Rocha, Rafaela Araújo Da Silva, Renata Lígia Oliveira de Souza, Rosilda Freire de Moura, Ubiracira Damasceno Ferreira GESTÃO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL Henrique Meneses Costa O BIBLIOTECÁRIO E O DESIGNER NO PROCESSO EDITORIAL DA REVISTA DIGITAL INPÚBLICA – DESA?OS E INOVAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA Júlia Pazzini, Ana Cláudia Ribeiro SIGNIFICADOS DE QVT: A PERSPECTIVA DOS SERVIDORES ESTADUAIS DO RN Isa Raquel Batista de Azevedo, Fellipe Coelho Lima, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) E BEM-ESTAR DOCENTE: O RECONHECIMENTO DO OUTRO NA ESFERA DA DOCÊNCIA UNIVERSITÁRIA Maricélia de Almeida Vieira, Luiz Gilberto Kronbauer EDUCAÇÃO EM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FERRAMENTA PARA INCENTIVO À NOVAS INICIATIVAS Reinan C.B. Abreu, Ursula Siqueira LINK PARA ASSISTIR: https://conferencia.rn.gov.br/b/joa-mgw-hwh-lcy /