Aprendizagem Ativa (Como promover experiências de aprendizado transformadoras)

Roberta Campana

Roberta é mestre em “Consultoria e Coaching para a Mudança” pelas escolas Oxford (Inglaterra) e HEC (França), tem MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral e Pós graduação em MKT pela FGV. Há 20 anos trabalhando na FDC, conduziu inúmeros projetos de Desenvolvimento Organizacional em empresas nacionais e multinacionais de portes variados, foi responsável pela área de internacionalização da FDC e por programas em parceria com escolas internacionais, como INSEAD, Kellogg e University of British Columbia. Prévio a FDC, atuou nas áreas de marketing da IBM Brasil e do CPqD. Autora do livro Middle Managers on the forefront in change process.What drive commitment to change process in middle managers: the example of a Brazilian energy utility, LAP Lambert Academic Publishing, 2010.