Case de diversidade e cultura na Solar-Cola

Sarah Cavalcante

Formada em Serviço Social (UECE) e Psicologia (UNIFOR), possui mestrado em Psicologia do Trabalho em Contextos Internacionais e Interculturais pela Universidade Lusófona, em Lisboa. Iniciou a sua carreira com desenvolvimento de comunidades, passando pelas áreas hospitalar, educacional e organizacional. Hoje, é gerente de Desenvolvimento Organizacional na Solar Coca-Cola, responsável pelas áreas de Comunicação Interna e Engajamento, Capacitação e Inclusão e Diversidade. Em sua trajetória Solar, vivenciou o processo de integração dos negócios e liderou projetos relevantes, como: digitalização dos processos seletivos e estratégia de Employer Branding, liderança do pilar de cultura e processo de regionalização e responsável pela gestão da mudança em todo território da companhia.