Tech Recruiters em Games: o que procuram nos currículos de pessoas candidatas

Ari Parra

Possui certificado em Management and Leadership pela University of Pittsburgh (EUA) obtido em 2009. Especialização obtida em parceria com a Universidade Presbiteriana Mackenzie, enquanto estudava Engenharia Elétrica na instituição. Em 2011, começou a cursar Engenharia de Produção na PUC-SP e seu Trabalho de Conclusão de Curso abordou o gerenciamento de processos e recursos no setor de Engenharia Civil. Em 2013 estudou Business English na Universidade de Victoria (Canadá). Em 2018 concluiu estudos em Recursos Humanos e Liderança na Universidade de La Verne (Califórnia, EUA). Em 2019 concluiu Engenharia de Produção na FIAP. Fundou a Women Up Games, uma organização que busca fomentar a diversidade, inserindo mulheres e outras minorias representativas no mundo dos jogos digitais, além do grupo Women Up Vagas, dedicado ao recrutamento em Games e Tecnologia. Participa em eventos influentes na indústria de jogos digitais, palestrante e participante de mesas redondas em busca do empoderamento de mulheres e LGBTQIA+ por meio da tecnologia, ganhando representatividade nas indústrias de jogos digitais e tecnologia. Acumulou experiência na área de recrutamento e seleção de talentos em tecnologia em empresas como SumUp, RocketPower e Uber. Atualmente é Tech Recruiter na Wildlife Studios, uma das maiores empresas de jogos mobile no mundo, com escritórios em quatro países.