Performance e Engajamento: Como a avaliação de desempenho pode ser a peça que falta no mundo de trabalho digital?

Fernando Augusto Sollak

Fernando possui mais de 13 anos de experiência profissional na área de Recursos Humanos, em empresas multinacionais de grande porte no segmento de Tecnologia da Informação. Atualmente, é Gerente Executivo de Recursos Humanos da TOTVS, responsável pelas áreas de Desenvolvimento Humano & Organizacional, Remuneração & Benefícios, People Analytics, Relações Trabalhistas & Sindicais e orçamento de pessoal. Fernando é formado em Administração de Empresas e Especialista em Marketing Empresarial pela Universidade Federal do Paraná (UFPR), pós graduado em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (SBDG) em parceria com a Faculdade Monteiro Lobato (FATO), com MBA em Recursos Humanos pela Fundação Instituto de Administração (FIA/USP), especializado em Relações Trabalhistas & Sindicais pela Wilson Cerqueira Consultores Associados (WCCA) e coach de liderança, formado pela Crescimentum.