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Hoje o “novo normal” fez com que o Treinamento e desenvolvimento corporativo se tornasse remoto. As empresas perceberam essa ruptura estrutural e viram que a nova modalidade de trabalho precisaria ser remota em virtude do impacto sanitário para a sociedade como um todo. Porém, essas mudanças trouxeram uma nova maneira de viver, com distanciamento social e modificação no cotidiano das pessoas. As empresas perceberam que precisavam se ajustar a essa nova tendência. E agora, como será o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores neste novo modelo? Como acontecerá a capacitação dos colaboradores?
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