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Estar atento a tudo que o colaborador observa, pensa, sente e fala é a mais nobre competência do RH. Acrescente aí a importância de desenvolver uma cultura forte e consistente com o jeito de ser da empresa, sem esquecer claro de ter uma estratégia de benefícios potente para atrair, reter e motivar colaboradores, além de cuidar da saúde integral de todos. Neste papo, conto pra vocês o case de sucesso da Sodexo Benefícios e Incentivos, uma empresa com mais de 40 anos de atuação, que se reinventa todos os dias com base em análise de dados e muita atenção a qualidade de vida de todos os stakeholders.
O RH TopSync é um evento online e gratuito no qual marcas e profissionais indicados no Top of Mind de RH compartilham seus cases.