Mesa-redonda: GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DESBUROCRATIZAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS E POLÍTICA DE QUALIFICAÇÃO PERMANENTE

Mesa-redonda: Apresentação e discussão das pesquisas desenvolvidas pelos pesquisadores-bolsistas da SEAD/EGRN/FAPERN Pesquisas: 1. Editoração da revista de administração e gestão de pessoas da Escola de Governo Cardeal Dom Eugênio de Araújo Sales - EGRN (ANA CLÁUDIA RIBEIRO); 2. Teletrabalho na SEAD/RN: o legado da pandemia de Covid-19 sob o prisma da inovação para a gestão pública (ANDRÉ SALUSTINO); 3. Mapeamentos das Instituições Científicas, Tecnológicas e de Inovação do RN: Panorama Sociodemográfico por Território (MONICA COSTA); 4. Projeto gráfico editorial para revista digital da SEAD com a temática administração e gestão de pessoas (JÚLIA PAZZINI); 5. A modernização da interface dos sites institucionais do governo do RN (YARA GOMES); 6. Modernização na gestão de demandas de progressão funcional de servidores estaduais no âmbito administrativo (MATEUS OLIVEIRA); 7. Modernização da política de recursos humanos: mapeamento de processos analisados pela COPAC (MARIA LUIZA); 8.Compliance na administração pública: a implementação dos Programas de integridade como instrumento de combate aos desvios éticos (NATHALIA CASTRO); 9. Atualização das informações dos servidores públicos ativos do Estado do Rio Grande do Norte (PRYSCILLA ROCHA); 10. Gestão documental no gabinete da SEAD (SEBASTIÃO CARLOS LIMA DA SILVA); 11. A adequação do governo do RN à lei geral de proteção de Dados (LGPD): um estudo da implementação da LGPD na comissão permanente de inquérito (RAQUEL BRITO).