Mesa-redonda: GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DESBUROCRATIZAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS E POLÍTICA DE QUALIFICAÇÃO PERMANENTE: PLANO RN INCLUSIVO E LABORATÓRIO DE INOVAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA

Mesa-redonda: Apresentação e discussão das pesquisas desenvolvidas pelos pesquisadores-bolsistas da SEAD/EGRN/FAPERN Pesquisas: 1. Acessibilidade a legislação: inovação tecnológica nos recursos humanos do RN (LUANA CRUZ); 2. Servidores públicos do Estado do Rio Grande do Norte competentes em informação: elaboração e realização de cursos sobre fake news no enfrentamento à desinformação (SILVANA SILVA); 3. Gestão e fluxo de processos como fator de inovação na gestão pública (VICTORYA CARVALHO); 4. Adequação do governo do RN às diretrizes de proteção de dados como estratégia de inovação e desenvolvimento social (YGOR RAUJO); 5. A agenda 2030 da ONU e a premência em se garantir efetividade ao plano de cargos, carreira e remuneração do magistério público estadual do RN (LUISA VASCONCELOS); 6. Unificação dos planos de cargos, carreiras e remunerações: atualização e aprimoramento da proposta desenvolvida pelo programa governo cidadão (NAYARA MARQUES); 7. Os precedentes administrativos e o combate às demandas repetitivas no âmbito da SEAD/RN: o alcance da modernização e inovação da gestão pública (RAISSA RAMOS); 8. A implementação da lei geral de proteção de dados no setor público (HEMILY SARAIVA); 9. Papel da escola de Governo Cardeal Dom Eugênio de Araújo Sales, na inovação e capacitação dos servidores(ANA CATARINA); 10. A oferta de cursos no DECAP como forma de modernização e inovação para servidor público estadual (DANIELLA PAIVA).