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Você já parou para pensar qual é o maior ativo de uma empresa? Se você respondeu que são as PESSOAS, acertou! Máquinas podem ser substituídas, espaços remodelados, setores reestruturados, mas o comprometimento de uma equipe (time) pode ser a resposta para soluções estratégicas diante de desafios! Assim, no tocante a indústria de alimentos, que é responsável por produzir alimentos seguros, desenvolver uma cultura significa manter os colaboradores motivados, apresentando comportamentos esperados e atitudes positivas. As lideranças da organização também devem manter um ambiente alinhado a essa cultura, promovendo o fortalecimento do sentimento de equipe, tolerando erros (afinal errar é humano!), estando atenta a fala e a necessidade de seus colaboradores.