Adequação empresarial ao Programa Emprega + Mulheres

Augusto Roque

Palestrante, Consultor Empresarial e Professor Universitário e Mentor, especialista em Employee Experience e Felicidade no Trabalho. Colunista da BandNews FM para Employee Experience e Gestão de Pessoas. Administrador de Empresas formado pela FEI, com mestrado em Inovação e Administração também pela FEI. Possui mais de 20 anos de experiência profissional e acadêmica, impactando mais de 70.000 pessoas nesta jornada. Autor do livro "Empreendedorismo" publicado pelo ESPRO

Path Holanda

Fundadora e Consultora na Path Learning Desenvolvimento Estratégico de Pessoas e Diretora de Carreira no Instituto Bússola Jovem. Mestranda em Psicologia Organizacional, especializações em Analista Comportamental, RH com ênfase em Desenvolvimento Organizacional e Gestão Estratégica de Negócios. Certificada em Tecnologias Exponenciais e Desafios Globais pela SingularityU Brazil. Experiência de 18 anos em educação corporativa, atua com a mobilização de recursos, comportamentos e atitudes. Possui experiência e visão de ponta a ponta para a entrega assertiva de programas, soluções educacionais e mentoria

Mayra Nigro

Atuação de mais de 17 anos em Recursos Humanos, há 11 anos gerindo pessoas e através delas aperfeiçoando processos, áreas e experiências. Especializada em Gestão Estratégica de Pessoas pela UNIFIEO, participação em Processos de Mentoring e Formação de Líderes. Trajetória consolidada em empresas nacionais e multinacionais, de médio e grande porte, como CSU Cardsystem SA, PWC, Cyrela Brazil Realty, Edições SM. Em 2018 assumiu a Diretoria da Benefício Fácil com o objetivo de transformar a empresa e a Gestão de Pessoas.

Antônio Carlos

Formado em tecnologia pela Fatec/SP, atua em desenvolvimento de produtos e tecnologia desde os 18 anos. Foi arquiteto de soluções em grandes empresas e ajudou a fundar startups nos segmentos de varejo, serviços e finanças. Há 8 anos, decidiu empreender e mudar a forma como as pessoas se locomovem para o trabalho. Com isso, fundou o Fretadão, onde hoje é responsável pela construção da estratégia do negócio e pelo relacionamento com os investidores.

Daniella Vasconcellos

Daniella Vasconcellos é mãe da Sofia e do Rafael, casada com o Augusto, e tem em seus pais a maior torcida do mundo. Na LG lugar de gente, é Gerente de Inovação e ESG, apaixonada por contribuir com o desenvolvimento de pessoas e organizações, utilizando a tecnologia como aliada. Possui mais de 18 anos de experiência na área de RH e Tecnologia, graduada em Engenharia de Software pelo Centro Universitário de União de Negócios e Administração (UNA) e pós-graduada em Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Instituto de Administração (FIA).

Dr. Renato Castelli

Médico - 14 anos de formação com especialização em medicina ocupacional, Gestão em saúde e auditoria médica. Há 08 anos na Qualicorp onde é responsável pelas áreas de Regulação médica, Gestão em saúde e Consultoria de Saúde Empresarial.

Alex Bortoletti

Formado em uma das primeiras turmas de Gestão Empresarial em Segurança Privada na Universidade Anhembi Morumbi, pós-Graduado em Segurança Empresarial pela Alvares Penteado FECAP, com MBI (Master Business Internacional) em Gestão de Segurança Empresarial Internacional pela Universidade Pontifícia Comillas de Madri, e com diversas especializações no mundo dos negócios como PGA, parceria da Fundação Dom Cabral com o Insead (França).

Natália Berns Abreu

Há 8 anos, Natalia trabalha com tecnologia e pessoas, e a cada dia se surpreende por ainda existir um imenso potencial a ser descoberto e isso a motiva a continuar nessa jornada. Está há mais de 10 anos liderando pessoas para equipes centradas no cliente e possui experiência na solução de problemas complexos, colaborando com equipes multifuncionais e garantindo que as pessoas se divirtam fazendo isso.

Cristina Dias de Souza

Meu nome é Cristina Dias, mãe de um adolescente lindo chamado Arthur, uma profissional dedicada e entusiasmada com a área de tecnologia. Com 45 anos de idade, sou Bacharel em Análise de Sistemas a 25 anos, possuo pós-graduação em Gestão e Governança de TI e diversas certificações na área. Atualmente, estou cursando um MBA em Transformação Digital na renomada Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo (ECA-USP). Desde o ano de 1999, venho atuando no campo de sistemas de RH, trazendo soluções inovadoras e eficientes para empresas de diversos setores. Meu trabalho abrange desde a implantação até o desenvolvimento de sistemas, passando pela automatização e transformação do setor de Recursos Humanos. Através do meu conhecimento e experiência, tenho ajudado inúmeras empresas a otimizarem suas operações, aumentando a eficiência e a produtividade. Além disso, sou uma entusiasta e estudiosa de tecnologia. Acompanho de perto as últimas tendências e avanços no campo da tecnologia, buscando sempre me manter atualizada para oferecer as melhores soluções aos meus clientes. Acredito que a tecnologia tem o poder de impulsionar as organizações e transformar positivamente a forma como trabalhamos. Estou sempre em busca de novos desafios e oportunidades para aplicar meu conhecimento e habilidades em benefício das empresas e de seus colaboradores. Sou apaixonada pelo que faço e busco constantemente aprimorar minhas competências técnicas e liderança, para continuar contribuindo para o sucesso das organizações e para o avanço do setor de tecnologia como um todo.

Michael Machado

Gerente Geral no Grupo Datamace formado em análise de sistemas, com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos e tecnologias diversas, com amplo conhecimento em leis trabalhistas e em melhoria de performance nos processos no RH empresarial.

Erika Borges

Érika Borges é líder do RH Corporativo e Varejo da Amazon no Brasil há dois anos. Formada em Psicologia pela Universidade Metodista de São Paulo, possui especialização em Administração de RH pela FGV e MBA pela BSP. Érika possui 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, com passagens por grandes empresas como Comgas, TNT e Sanofi.

JP Coutinho

É facilitador de treinamentos, workshops e palestrante. Referência em RH Ágil no Brasil, tem atuado na transformação da área de pessoas de diversas empresas. É autor do livro "Repensando o RH: ágil, diverso e exponencial", lançado pela Editora Caroli. Tem mais de 15 anos de experiência em pesquisa, desenvolvimento e aplicação de soluções de aprendizagem.

Richard Uchoa

Richard Uchoa é fundador e CEO da Revvo, uma das maiores empresas de educação corporativa do País. Mestre em Tecnologias Educacionais pela University of Oxford, atua há 15 anos no mercado de educação, tecnologia e empreendedorismo. Já foi executivo na Estácio, universidade fundada pela sua família, e sócio da rede de cursos Britannia.

Juliana Silva

Head Talent Acquisition viveu os últimos 6 anos imersa no ecossistema de startups, atuando como head de operação de uma consultoria de growth e atuando como mentora estratégica para elaboração de laboratório de inovação em clientes usando a experimentação como metodologia principal. Na Senior desde dezembro de 2022, atua como head de Talent Acquisition cuidado dos produtos Gestão de recrutamento e Seleção e Admissão digital. Já preparando novidades ainda este ano para complementar a jornada da suíte de TA.

Carlos Eduardo Nascimento

Carlos Eduardo Nascimento Head Comercial

Bianca Develly

Executiva de Desenvolvimento, Cultura, Diversidade e Comunicação da Dasa Bianca Develly é uma executiva com 20 anos de carreira focada em desenvolver pessoas e entregar projetos estratégicos em empresas nacionais e multinacionais. Atualmente é Executiva de Desenvolvimento, Cultura, Diversidade e Comunicação da Dasa, rede de saúde integrada dona de 15 hospitais e mais de 60 marcas de medicina diagnóstica no Brasil e na América Latina. Formada em Administração pela PUC RJ, é certificada internacionalmente como Project Management Professional (PMP), Scrum Master (CSM) e Gestão de Mudança (HUCMI). É especialista em implantação de áreas e criação de modelos de atuação alinhados aos OKRs, análise de indicadores, cultura e estrutura organizacional, educação corporativa, processos de carreira, engajamento, atração e consultoria interna.

Shirlei Lima

Mãe do João Pedro de 12 anos. Atuando como Gerente de Produtos. Marketeira de formação pela Anhembi Morumbi. Inquieta e apaixonada por Desenvolvimento de Novos Produtos, Soluções Acessíveis e Sustentáveis, Transformação Cultural e Digital, Gestão de Mudanças, Inovação, Engajamento, Performance, Diversidade, Equidade e Inclusão. Com mais de 20 anos de atuação entre as áreas comerciais, marketing, tecnologia e inovação de empresas nacionais e multinacionais.

Malu Marigia

Advogada, especialista em Enfrentamento à violência contra a mulher. Founder da Todas Livres Group. Bacharel em Direito e Ciências Contábeis, pós graduada em Direito Público. Pós graduanda em Empreendedorismo Social e Negócios de Impacto e em Inovação e Empreendedorismo pela USP.

Luciana Dias Verroni

A área de Exatas sempre foi forte em minha vida. Desde cedo tenho facilidade com números e habilidade em resolver problemas e tomar decisões. Por isso, acredito que a profissão entrou em minha vida de forma bem familiar. Hoje, com quinze anos de experiência na área de Engenharia de Segurança do Trabalho e medicina ocupacional, mantenho a vontade renovada de aprender e me aperfeiçoar mais no meu ofício. É oportuno destacar, com orgulho, que desenvolvi minha carreira nas maiores e mais importantes empresas nacionais do setor de segurança do trabalho e saúde ocupacional, contribuindo no desenvolvimento de serviços e produtos para inclusão no portfólio destas empresas, participação na implantação e validação do sistema de qualidade ISO 9001:2015 e também da estruturação das empresas de consultoria na implantação do eSocial. Realizo o gerenciamento de equipes com foco no desenvolvimento dos recursos humanos e de processos, elaboração de documentação pertinente à área. Auxilio a diretoria na estruturação da empresa com foco em qualidade, desenvolvimento de pessoas e redução de custos. Acredito que tenho desenvolvido minha carreira profissional baseando-me em princípios e muito respeito em todas as fases da execução de um trabalho e sigo tendo a humildade de ouvir e aprender sempre.

Meire Blumen

Profissional com 23 anos de atuação e ampla experiência em Gestão de Saúde, Qualidade de Vida e Benefícios, Meire Blumen é graduada em Serviço Social pelo Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade de Santo Amaro e com atualização em Promoção da Saúde pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo. Meire Blumen é Gerente Corporativo de Saúde no Grupo CCR, membro do Conselho da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV/ gestão 2022-2024) e integrante do Grupo de Trabalho de Saúde Suplementar (GTSS).

Dr. Marco Bariani

Diretor Técnico/Sócio Proprietário do Grupo Mast, empresa especializada em saúde e segurança no trabalho, Marco Bariani é graduado em Medicina pela Faculdade de Ciências Médicas da Pontifícia Universidade de São Paulo, com especialização em Medicina do Trabalho pela Santa Casa de São Paulo e MBA em Gestão Empresarial, pela FGV-SP. Possui vasta experiência como Médico de SESMET, atuando para grandes corporações como Grupo Odebrecht, Perfetti Van Melle e Amanco, há mais de 15 anos.

Marta Pedrosa

Sócia Diretora Executiva do Grupo Mast, graduada em Psicologia e administração de empresas. Trajetória de 25 anos de experiencia nas áreas de Recursos Humanos, Relacionamento ao cliente. Atualmente Sócia responsável pelas áreas Comercial/Relacionamento e Recursos Humanos e responsável por conduzir a elaboração e execução dos planos estratégicos e operacionais de todas as áreas da empresa, visando a assegurar o seu desenvolvimento, crescimento e continuidade.

Dr. Demetrius Arcari

Médico do Trabalho, Graduado em Medicina e Ciências Biológicas, Mestre em Saúde Pública, Doutor em genética e Biologia Molecular, Pós-graduado em Perícias Médicas, Pós- graduado em MBA gestão de saúde, Médico credenciado pela ANAC. Atualmente é Gerente Médico executivo de medicina ocupacional do Grupo MAST, coordenador do Comitê de ética em Pesquisas com seres Humanos do grupo UNISEPE, e Professor da Pós-graduação de medicina do trabalho do Grupo Pólis (UNITAU).

Alcides Venancio Alves Júnior

Alcides Venancio é profissional de Recursos Humanos com mais de 25 anos de experiência na área, tendo em sua carreira contribuído para diversos segmentos, como indústria, construção civil, metalurgia, tecnologia e serviços. Administrador, possui também formação específica em Recursos Humanos e especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, pelo Mackenzie. É aluno no Programa de Especialização em Recursos Humanos da Fundação Dom Cabral. Em sua carreira de RH tem extensa atuação, passando inicialmente por administração de pessoal e gestão de benefícios, e posteriormente especializando-se nas áreas de remuneração e carreiras, as quais somou à posterior carreira em desenvolvimento humano e organizacional, área sob sua atual gestão no Grupo Protege, onde atua há 17 anos. Recentemente, assumiu também o desafio de gerir as áreas de qualidade e gestão ambiental do Grupo Protege.

Carlos Alberto de Oliveira

Formado em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Anhanguera, com foco no comportamento organizacional e relações humanas, possui experiência na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, onde trabalhou em empresas como VIA (Casas Bahia) e Citroên, desenvolvendo conteúdo para as relações interpessoais, treinamento de técnicas de vendas e metodologias de atendimento ao cliente. No Grupo Haganá desde 2012, Carlos é Coordenador de Treinamento, e atua no desenvolvimento de colaboradores, formação de liderança, comportamento organizacional, atendimento ao cliente e EAD.

Isabelle Glezer

Advogada formada pela Direito GV com mestrado em direito de gênero e sexualidade pela Columbia Law School. Coordenadora de Diversidade e Inclusão no iFood.

Dayana Patrocínio

Executiva de Negócios no Infojobs. Formada em RH, atua há mais de 8 anos com empresas de grande porte proporcionando soluções tecnológicas que ajudem no encontro dos seus talentos.

Giulia Ladeira

Coordenadora da área Técnica da MAPA Avaliações Psicóloga, pós-graduanda em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas pela PUC-RS. Possui experiência no processo de avaliação psicológica, diagnóstico organizacional e mapeamento de perfil através da atuação na MAPA.

Fabiana Galetol

Fabiana Galetol é Diretora Executiva de Pessoas e Responsabilidade Corporativa na Sodexo Benefícios e Incentivos no Brasil. A executiva tem passagens pelas áreas de RH, comunicação interna e externa, gestão de marca/publicidade e canais de distribuição com experiência internacional nos Estados Unidos e países da América Latina. Possui vasta experiência em negócios, direcionamento estratégico, aconselhamento e planejamento de gestão de pessoas. Antes da Sodexo, atuou como Head de Comunicação na IBM Brasil, empresa onde permaneceu por mais de 29 anos. Formada em Economia pela Universidade Federal Fluminense, Fabiana também é pós-graduada em Comércio Internacional pela Fundação Getúlio Vargas e Marketing pelo IBMEC. Reconhecida como uma das 55 melhores gestoras da IBM, em nível mundial no ano de 2019.

Rogério Chér

Fundou a primeira Empresa Júnior do Brasil, em 1988, na FGV/SP. Foi Vice-Presidente de Operações para América Latina da DBM, atual LHH. Chér foi Diretor Corporativo de RH da Natura e professor da FAAP. Também atuou como professor na FGV nos cursos de pós-graduação. É autor de livros sobre Liderança, Engajamento, Empreendedorismo e Cultura Organizacional.

Indianara Buratto

Fundadora e Diretora Estratégica Comercial da Vallora Benefícios

Carol Bento

Executiva com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, trabalhando ao longo de sua trajetória em multinacionais e, agora encontra-se na função de Diretora Executiva de RH da Wiz Co, impactando mais de 2.000 colaboradores, promovendo transformação digital e sendo reconhecida como um dos melhores lugares para se trabalhar no Brasil e CO. Orientada para resultados, apoia organizações na construção de equipes de alta performance. lidera projetos estratégicos de gestão de pessoas, impulsionando mudanças culturais e resultados

Aline Campos

Publicitária especializada em Comunicação nas organizações. Curiosa, alegre e adepta ao sorriso como cartão de visita. Usa o match entre Cultura organizacional e o Marketing, com que trabalhou por anos, para falar sobre Diversidade de forma acessível. É certificada pelo programa de Gestão de Diversidade nas organizações pela Harvard Business Review Brasil e Comunity Manager nas horas vagas. Coordenou a criação e implantação do Comitê de Diversidade na Bancorbrás e hoje atua como Analista de Gente e Cultura na Wiz Co .Impacta pessoas em palestras, lives e consultorias e também como membra da Ligue-se, a Liga de diversidade da Wiz Co, Traduz o Employee Experience com sua energia, didática e bom humor.

Filipe Severo

Profissional de Recursos Humanos apaixonado e comprometido em promover o crescimento e o desenvolvimento das pessoas nas organizações. Com uma abordagem empática e centrada nas pessoas, Filipe valoriza a importância de um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, onde todos possam se sentir valorizados e motivados. Ele está sempre atualizado sobre as melhores práticas e tendências do setor de RH, buscando constantemente aprimorar seus conhecimentos e habilidades.

Lucas Santos

Designer, pós-graduado em Gestão Financeira, trilhou sua trajetória profissional dentro da empresa, iniciando como trainee e passando para o gerenciamento da equipe de recrutamento e seleção. Posteriormente, atuou como gerente de projetos de tecnologia e processos, alcançando o cargo de CEO em 10 anos de empresa. No último ano, foi responsável pela estruturação do mapa estratégico da companhia para os próximos 4 anos e pela consolidação da gestão com base em indicadores de desempenho.

Adriano Lima

Global CHRO da Minerva Foods e também Coordenador do Comitê de Pessoas do Conselho de Administração e Board Member das startups Dadosfera e Revvo. Atuei como Conselheiro de Administração do Banco Itaú Europa e da LG Lugar de Gente Sistemas de RH. Sócio Fundador da AL+ People & Performance Solutions, empresa que atuo como Coach Executivo de CEOs formado pela Columbia University, Palestrante e Escritor. Conselheiro de Empresas certificado pelo IBGC, Psicólogo com MBA pela Universidade de São Paulo e Vanderbilt University com formação em RH Estratégico Avançado pela Michigan University. Executivo sênior com passagens em posições de Liderança Global e América Latina de áreas de Pessoas, Cultura, Estratégia e Atendimento ao Cliente em empresas como Neon, Dasa, Amil, Itaú Unibanco e MasterCard. Professor de Gestão de Pessoas do Insper e Professor convidado do MBA da FIA/USP. Colunista da revista HSM Management. Top of Mind Dirigente de RH do ano 2022 e indicado ao prêmio ibest 2023 como Influenciador de RH onde atuo nas mídias digitais LinkedIn, Instagram, Twitter e YouTube como @adrianolimarh

Marco Fabossi

Biografia em até 350 caracteres: Graduado em Administração pela FEI, MBA em TI pela FGV. Atuou por mais de 20 anos como executivo em empresas nacionais e multinacionais. É sócio-diretor da Crescimentum, autor dos livros “Coração de Líder” e “O Fator Confiança”, Coach Executivo e Coach de Equipe, Master Practitioner em PNL, Especialista em Cultura Organizacional pelo BVC e em Neurociências do Comportamento.

Adriano Almeida

Co-Founder e COO da Alura, Adriano Almeida é também responsável pela Alura Para Empresas, unidade de negócios que apoia organizações no desenvolvimento de pessoas em tecnologia. Formado em Sistemas de Informação, foi desenvolvedor e há mais de 10 anos trabalha com tecnologia e educação. É professor, além de palestrante em diversos eventos no Brasil e no exterior.

Teresa Cristina Moreira Leite

Formada em Psicologia, com especialização em Recursos Humanos e Gestão de Projetos. Tem experiência nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e business partner. Antes de atuar na Klabin, atuou na área de Recursos Humanos de grandes empresas multinacionais e nacionais como Nestlé, Itaú, Braskem e Samsung.

Rômulo Martins

Rômulo é diretor da unidade de Educação Corporativa na Gupy. Possui mais de 10 anos de experiência com e-learning, criação de plataformas, soluções de aprendizagem e cursos (LMS, LXP, mobile learning, produção de material didático e design instrucional). Além de ter fundado e escalado duas startups, também possui mais de 10 anos como Professor Universitário e de Pós-graduação.

Fernanda Paula Coutinho

Mãe do Pedro (12) e do Arthur (8), casada com o Jeff com quem eu divido essa desafiadora tarefa de criar seres humaninhos. Tenho 45 anos e sou ISTJ segundo o MBTI. Apaixonada por Desenvolvimento Humano, nos últimos 25 anos venho trabalhando em diferentes empresas e áreas de Pessoas, diversos segmentos, culturas e estágios das organizações, dentre elas: Kimberly-Clark, Boehringer-Ingelheim, Serasa Experian, Hospital Beneficência Portuguesa e agora no Sem Parar. Ao longo desse tempo entendi que o que mais gosto e mais faço é estimular o processo de (re)volução das pessoas para criarem organizações incríveis.

Luana de Paula

MBA em Gestão Empresarial pela FGV. Graduação em Comunicação Social Experiência em projetos de RH para empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos. Atua há mais de 15 anos no Grupo Cia de Talentos. Responsável pela estratégia de desenvolvimento de negócios do Grupo Cia de Talentos. Responsável por todos os indicadores comerciais e gestão dos resultados.

Lívia Mendonça

À frente do LAB Alelo, liderando uma equipe multidisciplinar, focada em experimentação, tendências e conexão com startups, Lívia Mendonça está no mercado digital há 13 anos. Sua experiência passa por grandes empresas nas áreas de comunicação, serviços e novos negócios. Lívia é formada em Publicidade e Propaganda, com foco em Marketing, pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Também é pós-graduada em Administração, na Fundação Getúlio Vargas, e em Neurociências e Comportamento, pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC-RS). Também realizou o programa Innovation in the Age of Desruption pelo INSEAD Executive Education.

Lívia Bonfietti Franco

Lívia Bonfietti Franco profissional com 9 anos de atuação na área Treinamento e Desenvolvimento, especialista em gestão de projetos e treinamentos em ambientes virtuais e atualmente coordenadora de Estratégia de Talentos responsável pela gestão de avaliação de desempenho e revisão de talentos, sucessão e projetos com interface Global. Responsável pela implementação, execução e gestão de programas e projetos de desenvolvimentos Globais para formação de novos líderes e líderes de alto potencial, além de me especializar em Programas de Mentoria com interface local e Global no UnitedHealth Group. Estudou Business English pela State University of New York – SUNY Albany – NY e Liderança em Gestão de Projetos pela University of La Verne – CA. Com amplo background na área da saúde, iniciei a carreira em TD focado em hard skills e simulação realística fazendo uma transição para TD focado em soft skills o que ampliou meu conhecimento profissional, atingimento de metas de carreira e onde busco apoiar e incentivar os talentos a alcançarem pleno potencial. Acredito no poder protagonismo, de manter um mindset de crescimento, de assumir responsabilidade e sempre estar disposto aprender a aprender para guiar carreiras e alcançar resultados.

Lucas Fernandes

Lucas é psicólogo e atua com gestão de pessoas há 12 anos com foco em desenvolver equipes e ambientes diversos, de alta realização e performance. Assumiu o desafio de liderar a área de Gente e Gestão da Caju há mais de um ano, apoiando o crescimento exponencial do cajueiro, após 10 anos no RH da Johnson & Johnson.

Caroline Silva

Profissional com expertise na área de Gestão de Pessoas, atuando em empresa de nível nacional e acompanhando o crescimento desta e consequentemente implantando novas políticas de Gestão de Pessoas e atuando no fortalecimento dos subsistemas da área. Carrego comigo alguns cases de sucesso, tais como, Implantação da Educação Corporativa (Educa EQS), Recertificação GPTW, Ampliação do uso da ferramenta Feedz, Aproximação com as Lideranças, Plano de Sucessão, Fortalecimento da Cultura Organizacional, Implantação do modelo de Gestão de Pessoas por Competências, que fortalece os subsistemas de atração e seleção, gestão de performance e T&D. Liderando equipes desenvolvidas para atuar em processos de R&S em grande escala e em curto prazo, para atender os negócios da empresa e garantir seu diferencial competitivo. No ano de 2023 recebi a indicação ao 26º TOP OF MIND DE RH, onde estou entre os 5 profissionais na categoria de DIRIGENTE DE RH, o prêmio consiste em um selo de confiança que é conquistado através do reconhecimento de pessoas e empresas a nível nacional.

Pamela Araujo

Profissional com mais de 16 anos de experiência na área de Diversidade, Equidade e Inclusão. Graduada em Recursos Humanos, Administração Específica em Recursos Humanos, pós graduada em Libras e graduanda em Administração Pública e Serviço Social. Atuante com Tecnologia Social, Emprego Apoiado, Sensibilização, Treinamento, Desenvolvimento e orientação para trabalhadores e gestores, sobre temas voltados à Inclusão, como DE&I, Tecnologia Assistiva, Dimensões da acessibilidade, LBI, Políticas Públicas, entre outros.

Adriana Gomes

Mestre em Psicologia – UNIMARCO, pós-graduada em Psicologia Clínica, Psicóloga, (CRP 30.133), Coach certificada pela Lambent do Brasil e reconhecida pela ICC – International Coaching Community. Carreira de 30 anos nas áreas Educacional, organizacional e clínica. Ex-vice-presidente do Grupo Catho, Líder do Programa de Integração Nacional de Carreiras da ESPM. Ex-coordenadora Coordenadora Acadêmica da área de Pessoas, Professora de pós- graduação e MBAs da ESPM. Membro da ABOP – Associação Brasileira de Orientadores Profissionais. Ex-colunista do Jornal Folha de S.Paulo por 4 anos, Ex- colunista de Carreira e Mercado de Trabalho na Rádio Bandeirantes (há 4,5 anos). Autora dos livros Mudança de Carreira e Transformação da Identidade, e o mais recente Tô Perdido! Mudança e Gestão da Carreira, na 2ª edição pela Qualitymark. Palestrante e Diretora do site www.vidaecarreira.com.br

Vera Lorenzo

Vera Lorenzo é CEO da Fala Company, que fundou na Holanda em 1991 e no Brasil em 1997. É apaixonada por inspirar e transformar pessoas, Formada em Comunicação pela UFRJ e em Letras pela Universiteit van Amsterdam, Vera é Master Coach com 5 formações inclusive internacionais, Storyteller pelo McSill Studio (Inglaterra), Design Thinker pelo Designthinkers Group (Holanda). Autora do livro "50 coisas para fazer antes dos 50" e co-autora do livro "Mulheres que Transformam"

Eduardo Roberto dos Santos

Profissional com quase 20 anos de experiência em Recursos Humanos, formado em administração de empresas com MBA em Capacitação Gerencial pela FSA e MBA em Gestão de Pessoas pela FGV, formado na metodologia Atenea de Treinamento pela Overlap (capacitação realizada na cidade do México). Já foi responsável por times de mais de 150 pessoas, sempre atuando nas Áreas de Seleção, Treinamento, DHO, Ouvidoria. Remuneração, BP, etc... Além disto, foi integrante da Comissão Cientifica do CBTD por 2 anos consecutivos, professor convidado nos cursos de pós graduação do SENAC e proprietário da consultoria ERS Treinamentos.

Juliana Pires do Rio

Gerente de Recursos Humanos experiente, com talento para construir relacionamentos e criar parcerias estratégicas com líderes sêniores. Experiência de trabalho em diferentes setores, incluindo alimentos e bebidas, serviços financeiros, indústria farmacêutica, siderurgia e consultoria, atendendo a diferentes clientes em ambientes globais e brasileiros. Profissional com forte comunicação, hands on, hábil em colaborar na estratégia de RH, aquisição de talentos, gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional, planos de sucessão, avaliações, coaching e mapeamento de talentos.

Eduardo Moreira

Eduardo Moreira é founder do Citron Gastronomia e sócio do Grupo Bisutti. Há 30 anos, atua no mercado de eventos, oferecendo soluções gastronômicas para realizações de alto padrão. Parte da sua carreira foi vivenciada na Itália e essa experiência internacional lhe deu know how para estar à frente de projetos e times de grande porte. Atuou em eventos como Fórmula 1 e Camarote Confraria, atendendo à necessidade, às especificidades e aos critérios do mercado corporativo no que tange à gastronomia.

Fernando Ruiz Leitão

Fernando é um dos Fundadores do Grupo Bisutti, atuou inicialmente na área financeira e especializou-se em gestão de pessoas assumindo a área na companhia desde 2018 Destaca-se por empreender em um mercado de serviços desafiador, buscando atender o cliente através de um pilar importante, preço justo e entrega com excelência!

Marcelo Sobral

Marcelo é formado em Relações Internacionais, com ênfase em Economia. Possui MBA pela Fundação Dom Cabral e Especialização em Carreira e em Gestão Estratégica de Pessoas. Atua diretamente com Gente e Gestão há 15 anos. Iniciou nesta na área em consultorias de Recrutamento e Seleção, na função headhunter. Posteriormente passou a trabalhar em empresas como Business Partner e, na sequência, foi transferido para a área de Remuneração e Benefícios. Já como gestor, assumiu a gestão de diferentes subáreas de RH como Administração de Pessoal, Desenvolvimento Organizacional e Cultura, até se tornar o Head do departamento como um todo. Possui experiência em ambientes de transformação cultural, crescimento acelerado, turnaround, desenvolvimento da jornada do colaborador, ciclo de performance e reconhecimento, estratégias de remuneração, além de revisão de fluxos e processos.

Cassiano Machado Silva

Graduado e Mestre em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. Sócio da Consultoria Growth Desenvolvimento de Pessoas e Organizações. Consultor e pesquisador da Fundação Instituto de Administração – FIA – desde 1997 Atuou como consultor/ gerente de projeto em centenas de projetos para organizações públicas, privadas e do terceiro setor. Docente em cursos de pós-graduação abertos (especialização e MBA) e in-company oferecidos pela FIA, nos assuntos: Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Desempenho, Gestão de Competências, Gestão de Carreira, Gestão de Remuneração – desde 2.000. Docente do MBA em Gestão de Pessoas e Organizações Sustentáveis da FUNDACE FEA-USP/RP Docente do MBA em Gestão de Pessoas da ESALQ USP – PECEGE. Docente do MBA Executivo do Insper. Atuou como docente e instrutor nas seguintes instituições: Universidade Federal de Itajubá - MG; Universidade São Marcos (SP); Unip (SP); Unimep (Piracicaba – SP); Unileste (Cel Fabriciano – MG); SSJ/ESPM-RJ; Conexxões.

Simone Azevedo

Mestre em Ensino em Saúde, MBA em Recursos Humanos, Extensão Internacional em Gestão de Saúde em Barcelona. Pós-graduada em Consultoria Interna de Recursos Humanos, Graduada em Psicologia. Formação e Certificação em Coaching, Liderança Facilitadora, Formação em Programa Avançado em Gestão (PGA), Agile HR e Praticcioner em PNL. Mais de 26 anos de experiência em Recursos Humanos atuando em diferentes subsistemas de Recursos Humanos e na liderança de projetos estratégicos em Liderança e Cultura, Experiência do Colaborador, Desenvolvimento Executivo e Mentoria, RH Ágil e RH Digital. Atualmente está como Diretora de Desenvolvimento, Educação Corporativa, Cultura, Experiência do Colaborador e Comunicação Interna no Einstein. É também Coordenadora, docente, autora e tutora em cursos de mestrado, mba, pós-graduação e cursos de curta duração em desenvolvimento executivo, programa de mentoria, liderança e gestão de pessoas na área da saúde e programas de Educação Corporativa e Aprendizagem Organizacional. Atua ainda em projetos de Consultoria e Ensino em Saúde na América Latina. Diretora de Conhecimento e Aprendizado da ABRH e Membro do Grupo de Líderes de RH da ABRH-SP, desde 2013, tendo atuado na equipe de coordenação nos anos iniciais da concepção e formação do grupo. Autora do livro “Na linha de frente: enfrentado o desconhecido” – Aprendizados sobre liderança e gestão de pessoas vivenciados pelo Einstein durante a maior crise sanitária do século. Coautora nos livros " Psicologia e Humanização - Assistência aos Pacientes Graves – Capítulo Situações Psicologicamente Difíceis: preparado das equipes" , “Nutrição Hospitalar – Capítulo Educação Corporativa”. Publicações de Artigos nas áreas de atuação. Mentora em programas de desenvolvimento e carreira para líderes, jovens, mulheres e ações afirmativas em D&I.

Miriam Branco

Mestre em Administração de Empresas, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, graduada em Matemática com complementação em Pedagogia. Extensão Internacional em Barcelona. Cursos internacionais em Harvard e Insead. Executiva com mais de 30 anos de experiência, Head de Recursos Humanos na Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Hospital Albert Einstein (SBIBAE). Coordenadora e docente em cursos de pós-graduação relacionados a Gestão de Pessoas e Lideranças. Docente em MBA de Gestão de Saúde e Recursos Humanos. Autora do livro: Na Linha de Frente: enfrentando o desconhecido - Aprendizados sobre liderança e gestão de pessoas vivenciados pelo Einstein durante a maior crise sanitária do século; Coautora dos livros: Cultura Organizacional de Resultados - Casos Brasileiros e Mentores e suas Histórias Inspiradoras. Conselheira Consultiva e Mentora.

Claudia Laselva

Possui graduação em Enfermagem pela Universidade Federal de São Paulo (1987) e mestrado em Nefrologia, Ciências Básicas pela Universidade Federal de São Paulo (2002). MBA Executivo em Gestão de Saúde pelo INSPER com extensão na TUFTS University - Boston - MA. Atualmente, Diretora da Unidade Hospitalar Morumbi e de Práticas Assistenciais da Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein. (SBIBAE). Coordena os Cursos de Pós-graduação em Gestão em Saúde para Enfermeiros e para Equipe Multiprofissional, formatos EAD e presencial, o Curso de Gestão Avançada para Dirigentes de Enfermagem, o Curso de Pós-graduação em Experiência do Paciente, formato EAD e o Curso de Pós-graduação em Enfermagem no mbito da Prática Anestésica; todos do Instituto de Ensino da SBIBAE. Tem vasta experiência na área de gestão hospitalar, com ênfase em administração hospitalar e de unidades de negócios, gestão de equipes, gestão da Enfermagem, acreditações e certificações de qualidade, implantação de programas de eficiência operacional e de melhoria da experiência do paciente.

José Roberto Marques

José Roberto Marques é hoje um dos empresários de maior sucesso no Brasil, tendo sido pioneiro da área. Em 2007 fundou o Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, a escola de referência não apenas na formação de coaches, mas no desenvolvimento de lideranças, executivos, empreendedores e profissionais de marketing e de vendas, e possui mais de 5 milhões de alunos com os seus cursos. Como escritor, publicou mais de 70 obras que já venderam mais de 15 milhões de exemplares. José Roberto Marques é ainda palestrante convidado da Brazil Conference na Universidade de Harvard, onde ministrou duas conferências internacionais, e na Universidade de Ohio, com a qual mantém uma parceria há 10 anos. Foi condecorado Chanceler Honorífico dos países lusófonos. Capa da Revista Forbes Europa abril/23. São atualmente 16 empresas que compõem o Grupo IBC Investimentos & Educação, do qual fazem parte a Editora IBC, a IBC Logística, a IBC Eventos e a IBC Imobiliária e Construtora.

Peterson Coli

Peterson Coli trabalha com treinamento há mais de 35 anos e por incrível que pareça sua formação é em mecânica. O fato de ter sido instrutor técnico trouxe um fato essencial no seu trabalho: não treinamos as pessoas, garantimos que elas aprendam, parece a mesma coisa, mas não é.

Michelle Onuki

Mãe da Chloe, advogada e administradora de empresas, Michelle teve seu match perfeito com o iFood há dois anos, onde lidera um time de People Tech e People Innovation. Entusiasta da inovação e da tecnologia, intrigada pelo comportamento humano e apaixonada por resolver problemas.

Rodrigo Amantea

Mestre e Doutor em Administração de Empresas pela FGV-EAESP. Desenvolve pesquisas na área de inovação, intraempreendedorismo, desenho organizacional e marcas. Possui vasta experiência na gestão e inovação de produtos, serviços e marcas, em empresas de tecnologia e serviços de grande porte. Desde 2011 é Coordenador Acadêmico de Educação Executiva e professor do Insper.

Débora Mallet Pezarim de Angelo

É coordenadora executiva da área de ensino e aprendizagem (DEA) e da Comissão de Diversidade do Insper. Lidera os processos de avaliação da aprendizagem e desenho de currículo da instituição. Possui mais de 20 anos de experiência docente, com ênfase na formação de professores. Graduada em Letras, mestre e doutora em Educação pela USP. MBA pelo Insper e pós-graduação em Neurociências (Einstein).

Luciana Lima

Doutora em Administração pela USP, mestre em administração pela FGV, pós-graduada em Neurociência pela Faculdadede Medicina da Santa Casa com extensão em University of Queensland (Austrália) e graduada em Psicologia. É professora de dedicação exclusiva do Insper em cursos de graduação, pós-graduação e desenvolvimento de executivos. Experiência Executiva em empresas multinacionais de grande porte na área de Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas. Autora de artigo científico premiado no SEMEAD/2017 e menção honrosa pelo BRITISH ACADEMY OF MANAGEMENT

Renan Sinachi

Consultor sênior de Gestão Estratégica de Pessoas, conferencista, palestrante e autor de 2 livros de Performance Organizacional. Especialista em planos de Cargos, Carreiras e Salários para empresas de todos os portes e segmentos, é facilitador de treinamentos no Brasil e no exterior. Mestre em Administração de Empresas, tem Especialização em Comunicação e Negociação pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística. Graduado em Marketing com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV e extensão em metodologias de ensino para adultos, lidera o segmento de Estratégias Corporativas da Leme Consultoria. Atua há mais de 15 anos nas áreas de Remuneração Estratégica, Gestão de Pessoas por Competências, Metodologias Empresariais para alta performance e Desenvolvimento Humano voltado ao RH.

Cristiane Carvalho

Ocupa o cargo desde fevereiro de 2017 e é psicóloga, formada pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, com especialização em Recursos Humanos pela Universidade John Hopkins e PUC-Rio; MBA, pela Fundação Dom Cabral, e cursos de educação executiva, em Harvard e INSEAD. Com mais de 24 anos de experiência em Recursos Humanos, atuou em diferentes empresas multinacionais e em países da América Latina e Estados Unidos. Antes de ingressar na Microsoft, foi diretora de Recursos Humanos da Intel.

Andrea Jantke

Andrea Jantke é HR Business Partner na Microsoft Brasil desde 2022. Com 16 anos de experiência em empresas multinacionais de diferentes setores e tamanhos, como 99 Tecnologia e General Mills, Andrea é formada em Administração de Empresas pela PUC-SP e possui especializações em Agile Mindset pela ESPM e Agileduc. Em 2021 foi mentora do programa “Nós Por Elas”, do Instituto Vasselo Goldoni, focado no desenvolvimento de mulheres no mercado de trabalho.

Thaylan Toth

Thaylan Toth é fundador e CEO da Mindsight.? Formado em economia e administração, é mestre em Psicologia Organizacional pela Columbia University.? Na sua carreira, foi gerente de vendas da Ambev, gerente de inovação em RH na Fundação Estudar e diretor de RH na Stone Co.? É membro da SIOP - Society for Industrial and Organizational Psychology. É especialista em performance, assessments, cultura organizacional e people analytics.

Anderson Ribeiro

Anderson Costa é um entusiasta na arte de se comunicar, Administrador e atua como Head de Vendas. Atuante em vendas há 13 anos, contribuiu com o resultado em grandes empresas como: Itaú, Prudential e MetLife. Atualmente é Head de Vendas na Oitchau, com um time de executivos dedicado a clientes Enterprise. Especialista em Relações Humanas e Comunicação pela Dale Carnegie, trabalha como agente de transformação humana, desenvolvendo pessoas para alta performance e sucesso em projetos.

Prof. Gretz

Nascido em Itapeva, interior de São Paulo, desde cedo João Roberto Gretz trabalhou na roça e na feira, ajudando seus pais. Aos 20 anos, foi para a capital paulista, formou-se em Administração de Empresas e exerceu cargos de liderança na Volkswagen do Brasil (SP). Formou-se também em História e lecionou em cursos de pós-graduação. Foi diretor de Recursos Humanos na empresa Portobello (SC), enquanto fazia palestras em eventos empresariais, nos fins de semana, até que passou a se dedicar exclusivamente à atividade de palestrante, adotando o nome Prof. Gretz. Desde então, fez mais de 5.500 palestras nos últimos 35 anos, em todo o Brasil e no Exterior, e já foi assistido ao vivo por mais de 1,5 milhão de pessoas. Tem como clientes mais de 3.500 empresas, associações e organizações dos mais diversos setores.

Leticia Deus

Leticia Deus, Psicóloga, formada pela Universidade Nove de Julho, especializada na área de Educação Corporativa e Gestão para Resultados pela PUC. Experiência em cargos de gestão, áreas de Atendimento ao Cliente, Pós Vendas, Recursos Humanos Generalista e Desenvolvimento Humano Organizacional.

Leonardo Berto

Graduado em Relações Internacionais, iniciou a carreira na Robert Half em 2010. Com mais de 10 anos de experiência, já recrutou para as áreas Jurídica, Financeira, Engenharia, Marketing, Vendas e RH. Atualmente, ocupa o cargo de branch manager, sendo responsável pela operação da Robert Half no ABC e Baixada Santista.

Adriano Mussa, Ph.D

Diretor Acadêmico e de Inteligência Artificial, Reitor e Sócio da Saint Paul Escola de Negócios. Pós-Doutor em Inovação e Educação pela Columbia University in the City of New York. Doutor em Finanças pela FEA-USP, Mestre em Finanças pela PUC/SP e MBA em Finanças pelo Insper. Autor de diversos artigos acadêmicos publicados em periódicos nacionais e internacionais especializados em finanças, além do livro Inteligência Artificial - Mitos e verdades: As reais oportunidades de criação de valor nos negócios e os impactos no futuro do trabalho.

Tatiane Zaccaro

Nascida em Araraquara (SP), Tatiane Zaccaro tem formação em psicologia e direito, com MBA em Gestão de Pessoas. Iniciou sua carreira atuando em psicologia clínica, hospitalar, escolar e social, mas se encontrou profissionalmente na organizacional. Há 11 anos desenvolve papel estratégico na Solar Coca-Cola, estando na posição de Gerente Corporativa de Saúde e Benefícios, tendo realizado um trabalho vencedor no período pandêmico, reconhecido não somente pela gestão, mas também pelos colaboradores, por meio de Pesquisa de Clima realizada na empresa.

Filipe S. Szyszko

Filipe é executivo de relacionamento corporativo de empresas. Tem 40 anos, é casado com a Mariana e pai da Beatriz. É Administrador com MBA em Vendas e Relacionamento pela ESPM Sul. Sua experiência como estrategista comercial o levou a apresentar resultados sólidos e rentáveis ao longo dos últimos 15 anos.

Patricia Vargas

32 anos, esposa e mãe de menina. É pós-graduada em Psicologia Organizacional e possui 7 anos de experiência no ramo calçadista e 5 anos com desenvolvimento de pessoas. Hoje, é diretora na empresa Efetivar Assessoria em Gestão de Pessoas e diariamente troca experiências, criando vínculos com colaboradores e empresas.

Valdirene Moser

Valdirene Moser, psicóloga, neuropsicóloga, PCA Professional Coaching Alliance, Mediadora PEI - Instituto Feuerstein Israel, especialista em Gestão de Pessoas, Cargos e salários e remuneração. Atuou na gestão de RH com foco estratégico, desenvolvendo equipes de alta performance em empresas nacionais e multinacionais. Atualmente é docente da área de Gestão de Pessoas no Senac Francisco Matarazzo.

Marcelo Souza

Engenheiro Civil pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo com MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas. Iniciou sua carreira no Banco Itaú e seguiu para as Lojas Pernambucanas onde atuou por 8 anos na área de Logística. Assumiu a Gestão do Grupo SOULAN em 2008 e em 2017 trouxe para a empresa a responsabilidade de representar a Thomas International no Brasil. À frente do Grupo SOULAN e da Thomas International Brasil cuida ativamente de mais de uma centena de clientes, apoiando nas mais diversas áreas de RH, desde as estratégicas às operacionais. É treinador certificado em toda as ferramentas psicométricas da Thomas International, tendo conduzido dezenas de treinamentos nos últimos 6 anos.

Aline Salazar

Formada em Psicologia, com pós-graduação em Administração de RH e MBA em Gestão de Pessoas, pela Fundação Getúlio Vargas. Possui mais de 20 anos de experiência em todos os subsistemas de RH de grandes empresas nacionais e multinacionais, com forte atuação nos processos de desenvolvimento e estratégia de pessoas, como avaliação de desempenho e potencial, carreira e sucessão, engajamento, gestão de indicadores, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento, coaching e desenvolvimento de líderes.

Luciana Aparecida de Souza

Luciana Aparecida de Souza, Graduada em Enfermagem pela Universidade de São Paulo, Pós-graduada em Gestão de Serviços de Saúde pela Universidade Federal de São Paulo e Mestre em Ciências pela Universidade de São Paulo. Possui experiência em gestão de equipe e negócios há mais de 15 anos. Nos últimos 5 anos atua como coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento da Universidade Corporativa do Grupo Fleury.

Carolina Rezende Francisco Camargo

Gerente de RH, com experiência de 15 anos na área de Recursos Humanos, atuando como generalista, atratividade e seleção, aplicação e desenvolvimento de treinamentos. Formada em Psicologia no Mackenzie e pós-graduada em Gestão de Pessoas na FAAP, com formação em Coach e na ferramenta DISC. Responsável pela Universidade Corporativa do GPA, atuando com gestão de pessoas, desenvolvendo a colaboração e o trabalho em equipe, com o objetivo de entregar resultados com excelência.

Priscila Alessandra Bago

Psicóloga, formada pela Universidade Metodista de São Paulo, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS), certificada em Professional Change Management, Analista Comportamental DISC e Formação em Cargos e Salários pela Carreira Muller. Atua em Recursos Humanos há mais de 14 anos nas áreas Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Gestão de Competências , Gestão da Mudança e Programas de Diversidade. Atualmente é coordenadora de Remuneração e Performance da Verzani e Sandrini. Apaixonada pelo desenvolvimento de pessoas, tem o desafio de conduzir o ciclo de performance da organização e atrelá-lo a Políticas de Cargos e Salários.

Brenda Linhares

Graduada em Psicologia, formada em Gestão de RH, Coaching e Psicanálise, com curso de Design Thinking, Metodologia Ágil, Gestão 4.0, Microeconomia para Negócios e Inovação. Desenvolvo minha carreira em Gente & Gestão há 17 anos, sendo mais de 10 anos Líder de Times em Atração de Talentos, Estratégia de Desenvolvimento, Gestão de Metas, Sucessão, Transformação Cultural, Diversidade, Reposicionamento de Marca e Reestruturação de Áreas, visando: Experiência do Cliente, Engajamento e Branding. Vivência nas Empresas Ambev, Monsanto, Banco Pan, Banco Safra, Tribanco e Cielo. Participação em Projetos para revisão

Marcia Manfrin

Marcia Manfrin é fundadora e Presidente da Apetit Serviços de Alimentação, empresa com mais de três décadas de solidez e considerada a Melhor Empresa de Refeições Corporativas para Trabalhar do Brasil, segundo o Instituto Great Place to Work (GPTW), por mais de uma década; e uma mais inovadoras do Sul do Brasil, pelo Prêmio Campeãs da Inovação, promovido pelo Grupo Amanhã. Fundou a holding Dela Foods, responsável por administrar os diversos negócios do grupo voltados à alimentação, e verticalizou a cadeia de suprimentos, implantando o Centro de Distribuição com capilaridade nacional. Participa ativamente de grupos empresariais, como LIDE - Grupo de Líderes Empresariais, GMDB - Grupo Mulheres do Brasil e IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. Foi a primeira mulher a presidir a ACIL - Associação Comercial e Industrial de Londrina desde a fundação da entidade, em 1937. É Cidadã Honorária da cidade de Londrina – PR, e ao longo de sua trajetória, acumula diversas homenagens, reconhecimentos e premiações, tais como Empreendedora do Ano de 2021, pela Money Report; Troféu Empresária do Ano TopView 2019; Prêmio Lide de Empreendedorismo 2015; Mulher do Ano 2023 pela Revista RCP, entre outros. Já apresentou o seu case de empreendedorismo em eventos nacionais como TEDex, Virada Empreendedora, SEBRAE, ACIL, ABRH Paraná, Painel das PMEs que mais crescem no Brasil, Amcham, Lidere, entre outros.

Mônica Hauck

Apaixonada por pessoas e pelo potencial que elas têm para transformar negócios, Mônica Hauck é CEO e fundadora da Sólides, empresa de tecnologia, líder nacional na gestão de recursos humanos de pequenas e médias empresas. Sob sua liderança, a companhia recebeu o maior aporte já feito em uma HRTech — R$ 530 milhões da gestora de private equity Warburg Pincus — e anunciou a aquisição do Tangerino, startup de controle digital de pontos e jornada de trabalho. Mônica figura na lista dos ‘100 CEOS das startups de maior destaque do Brasil’, organizada pelo Distrito e, em 2022, foi eleita ‘Empresária Destaque’ do prêmio Top of Mind Brasil de RH, considerado o ‘Oscar do RH’. Formada em História, pós-graduada em Culturas Políticas, com MBA em Gestão Empresarial e formação em Inovação e Empreendedorismo pela Stanford University, Mônica inspira outras empreendedoras compartilhando conhecimento sobre o mundo dos negócios, por meio de seus projetos, conteúdos e mentorias.

Christiana Mello

Christiana é Chief Growth Officer da Unidade Recrutadores da Catho desde 2021. Possui mais de 20 anos de experiência em Negócios e Marketing, atuou em empresas de grande porte e Startups no Brasil e em diversos países da América Latina, incluindo: Tim, Vivo, GVT, Embratel e Tivit. Sua experiência passa por liderar áreas e projetos de: Marketing, Desenvolvimento de Negócios, Canais de Vendas e Transformação Digital. É Administradora de Empresas formada e pós-graduada pela FGV - SP. Adora viajar e conhecer novas culturas. Por último e talvez o mais importante, é mãe da Isabella (12) e do Pedro (10), casada, participa da comunidade de líderes e é Mentora voluntária da Fundação Estudar.

Samantha Salese

Samantha Salese, Head de Gente & Gestão na Propay S.A, empresa especializada em BPO de folha de pagamento, gestão de benefícios e integração de soluções tecnológicas para gestão de RH, possui 20 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas, tendo por vivências projetos em todos os subsistemas de Recursos Humanos, tornando a área uma parceira estratégica do negócio. Graduada em Psicologia com Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Carreira pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Master Coach com certificação internacional - Behavioral Coaching Institute. Master em Programação Neurolinguística (PNL).

Fernanda Aragão

Fernanda desfruta de uma carreira na organização há cerca de duas décadas. Recentemente foi promovida a nova posição de Vice Presidente. Nos últimos 14 anos, atuou diretamente na área administrativa e na implantação de novos contratos.

Carolina Fuhrmeister

Psicóloga, Especialista em Competências Comportamentais e em People Analytics de Soft Skills, Pós-Graduada em Psicologia da Saúde e MBA em Executive Coaching. Empresária há 19 anos, Co-Founder e Diretora de Produto da Grou - hub de soluções em gestão comportamental e gestora da plataforma de desenvolvimento comportamental Self Guru. Train the Trainer da PDA International (Espanha) no Brasil. Especialista nas ferramentas Questionário de Resiliência e Dilemas de Gestão (PSI – Inglaterra) Membro honorário do Instituto de Estudos Empresariais, foi diretora do Fórum da Liberdade Gestão 2011/2012 e atua compondo o Conselho Deliberativo da Instituição desde 2020.

Silvia Andrade

Silvia Andrade é mãe da Júlia (4) e da Giovana (2), apaixonada por melhorar a vida das pessoas por meio da inovação e estratégias de negócio e acredita que inovar é sobre ser genuinamente curioso, ter empatia e criar repertório. Atualmente, é Diretora de Marketing e Vendas da Unico, empresa de tecnologia, líder em identidade digital no país. Antes da Unico, atuou em empresas multinacionais como P&G, Johnson& Johnson e Brasil Kirin, o que permitiu uma vivência multicultural e transversal de desafios e negócios, onde liderou planos de inovações e de comunicação criativos de marcas icônicas como Pampers, Gillette, Pantene e Johnson´s Baby

Anna Carolina

Graduada em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2007), especialista em Psicologia Hospitalar pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP-HCFMUSP (2009) e Mestre (2017) em Psicologia (área de concentração Avaliação Psicológica) pela Universidade São Francisco – USF – Campinas. Atua como coordenadora do Núcleo Online do departamento de Produtos e Pesquisa da Vetor Editora. Coautora do teste Atenção Online (AOL) pela Vetor Editora.

Valter Augusto Reynaldo

Thais Albar

Priscila Ventura

Com mais de 10 anos de experiência em RH, a executiva é responsável por ajudar a construir equipes de alta performance na TotalPass, focando no desenvolvimento e implementação de ações de apoio às lideranças. Formada em Educação Física pela UNESP e pós-graduada pela Unicamp, com Gestão e MBA de Recursos Humanos pela Uninove, liderou projetos em empresas como Navita Tecnologia, Flash Global, Guerbet e RecargaPay.

Denilson Shikako

Empresário, Músico, Tecnólogo Graduado em computação pela Universidade Mackenzie e música pela Yamaha. Ex professor de inovação da FIA-USP Especialista em criatividade. Sócio de empresas de tecnologia e roteirista de cinema e teatro. Fundador da ONG Projeto Vida Nova. Já foi padrinho de casamento 39 vezes.

Celso Lima

Mais de 18 anos de experiência adquirida em Banco, Meios de Pagamento, Seguro e Serviços para Indústria. Responsabilidade Executiva pelo P&L, com expertise em vendas B2B, Marketing, produto, gestão de portfólio e negociação de parcerias para aumento de vendas. Especializado em Turnaround, Gestão Estratégica de Contas e Gestão de Negócios. Focado em planejamento e implementação de estratégias de aquisição e retenção de clientes. Especialidades: Desenvolvimento de novos negócios, Precificação, Inteligência de Mercado, Planejamento Comercial, CRM, Marketing de Relacionamento & Marketing Direto.

Beatriz Pelosi Martins

Doutora e mestre em Letras pela UERJ; especialista em Docência do Ensino Superior pela Universidade Cândido Mendes; bacharel em Comunicação Social pela PUC-Rio e licenciada em Língua Portuguesa e Literaturas pela UERJ. Atua como coordenadora pedagógica na Diretoria de Gestão Acadêmica do IDE-FGV, desde 2012. Foi diretora de articulação curricular na Seeduc-RJ entre 2008 e 2011. Mais de 10 anos de experiência como docente na educação básica e no ensino superior, mais de 10 anos de experiência em produção de EAD, mais de 20 anos de experiência na área de Educação.

Juliana Serpes

Formada em MBA em Gerenciamento de Projetos pela FGV, Pós-Graduação em Marketing e Design Digital pela ESPM e bacharel em Desenho Industrial/Programação Visual pela UFRJ. Atualmente é coordenadora da área de audiovisual da FGV. Possui experiência como designer, diagramadora e líder de mídias audiovisuais no mercado de educação.

Daniela Alvares

Daniela Alvares - Coordenadora de R&S na Luandre RH, possui mais de 10 anos de experiência no segmento de Recursos Humanos, especialista na gestão e condução de estratégias de Recrutamento e Seleção para vagas temporárias de grande volume e alta complexidade para diferentes segmentos e com abrangência nacional.\

Gabriela Ferigato

Jornalista com experiência em assessoria de imprensa, agência de comunicação, revistas impressas e portais de notícias. É editora do RH Pra Você.

Bruno Piai

Jornalista especializado em comunicação nas organizações, com experiência na produção de conteúdos impressos, digitais e audiovisuais. É redator do RH Pra Você.