Tendências e tecnologias na experiência do colaborador

Elma Rocha

Formada em Psicologia e com diversos cursos de qualificação administrativa de pessoal, sou uma profissional generalista apaixonada pelo que faço!!! Atuei em um grupo econômico familiar constituído por uma indústria nacional e uma multinacional, uma prestadora de serviço e uma transportadora, trabalhei em todos os subsistemas de Recursos Humanos como Administração de Pessoal, C&S, T&D, DHO e R&S. Ser representando em negociações sindicais e jurídicas .

Leonor Nabais da Furriela

Formação em Nutrição atuando na área operacional no início da carreira com especialização em administração hoteleira - Senac e um período de estudo nos Estados Unidos. No retorno ao Brasil iniciou na área comercial onde passou por empresas no segmento de Food Service se especializando com MBA em Gestão de Marketing Estratégico – USP. Em 2021 iniciou na FGV em Mestrado Profissional em Gestão para Competitividade – Sustentabilidade. Desde janeiro de 2022 está a frente da diretoria Comercial e Marketing incluindo o segmento de Sustentabilidade onde tem implementando estratégias nesta linha direcionadas para o segmento de Food Service.

Renato Fernandes

Professor de Marketing do ISE Business School, com ênfase em Vendas Membro do Núcleo de Estudos em Negociação, Conflito e Comunicação do ISE Business School Doutorando | University of Rhode Island, College of Business Mestre em Marketing | PUC-SP Como executivo liderou todo o ciclo comercial de empresas de educação executiva em Minas Gerais e São Paulo. Como Professor, desenvolveu inúmeras pessoas em Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro, Pará, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Brasília. Como Consultor desenvolveu projetos para empresas dos segmentos de mineração, varejo, tecnologia, frotas, hospitalidade, saúde e gestão pública.

Renato Navas

Cofounder & Head of People Success: Renato Navas é psicólogo, com pós-graduação em Administração de Empresa pela SOCIESC/FGV e Dinâmica dos Grupos (SBDG). Tem formação em Executive Coaching & Leadership Mentoring pelo ILM - Institute of Leadership and Management, em Análise Transacional e Team Coaching pelo ICP e Coordenação de Grupos com base em fenomenologia pela Feno&grupos. Tem extensão em Oxford para estudar cultura organizacional com o viés da Análise Transacional. Atua como professor de Pós-graduação e MBA em Gestão Estratégica de Pessoas.

Paulo César Bueno Venâncio

Bacharel em Direito pela Faculdade de Direito do Sul de Minas (FDSM); MBA em gestão empresarial pela Universidade Estácio; Desde 1999 realiza palestras sobre Gestão e desenvolvimento da equipe dos conselheiros tutelares, Gestão de dinâmicas na área de empreendedorismo e Inclusão Social da Pessoa com Deficiência; Vice presidente na Associação dos Deficientes Visuais de Belo Horizonte (ADEVIBEL); Vice presidente e instrutor de curso de Braille no CAIDI (Centro de Integração das Pessoas com deficiência de Itajubá); Fundador da Frente Sulmineira de Inclusão das Pessoas com Deficiência.

Lázaro Malta

Empreendedor por natureza e experiente diretor de tecnologia, Lázaro é engenheiro experiente nos segmentos de telecomunicações e eletrônica. Suas especializações incluem Distributed Systems and Real Time pelo Instituto Kavtro (Noruega) e Law Enforcement Intelligence em ISS (EUA). Desenvolveu diversos projetos pelo mundo, dentre esses o de semi-condutores Gate Array, na Siemens da Alemanha. Acredita no poder da tecnologia de RH para transformar pessoas, empresas e realidades automatizando rotinas manuais e aumentando a produtividade e assertividade na tomada de decisão.

Tatiana Zacheo

Tatiana tem 15 anos de atuação no mercado e é CMO do Ecossistema Ahgora, pesquisadora da área de inovação e empatia. Formada em Design pela Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC), cursou MBA em Marketing Estratégico pela Universidade do Vale do Itajaí (Univali) e mestrado em Gestão do Conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Consultora e docente nas áreas de Inovação, Marketing e Endomarketing. Acredita que a empatia é a base da mudança.

Marcello Porto

Vice-Presidente da LG Lugar de Gente. É formado em Ciência da Computação pela Universidade de São Paulo (USP), também possui MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e especialização em Business pela Universidade da Califórnia. Possui mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento de soluções para gestão de pessoas, tendo passado por diversas posições na LG nas áreas de Desenvolvimento, Vendas e Planejamento, atuando por 6 anos à frente da Diretoria de Produtos.

Bruno Pina

responsável pelas áreas de Marketing, Growth, Vendas, Customer Success e Produto. A The Bridge é uma rede global de talentos com mais de 300 mil profissionais de perfis Tech e Digital. Possui presença em 5 países nas Américas atuando com +150 clientes com Hunting, Outsourcing e Squad-as-a-Service. Também é co-fundador do Hackmed, uma healthtech apoiada pela Fundação Lemann, Faculdade de Medicina da USP e o Hospital das Clínicas de São Paulo. Em suas passagens recentes, Pina foi Chief Innovation Officer no Distrito e anteriormente ele ocupou o cargo de Chief Digital Officer na AstraZeneca. Pina também possui passagens em grandes empresas como McKinsey & Company e IBM.

Edilaine Siena

Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Ibirapuera e com MBA em Gerenciamento de Facilidades pela USP, Edilaine é Diretora de Desenvolvimento de Negócios no Grupo GPS e Diretora da Câmara de Prestadores de Serviços da Abralimp. Atua na área desde 1995 e já trabalhou em grandes empresas como: ISS Facility Service e Jani King. No Grupo GPS está há mais de 16 anos.

Alan Rodrigues da Silva

Profissional com mais de 15 anos de experiência em Engenharia e Inovação em prestação de serviços. Formação: MBA Digital Business - USP Pós Graduação Gestão Empresarial - FEI Pós Graduação Administração de Empresas - FEI Engenharia de Produção - Centro Universitário de Santo André

Talita Vitoriano da Silva

34 anos, formada em Administração de Empresas, cursou gestão de Produtos e Inovações no Institute of Management Foundation (FIA) e MBA em Marketing pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). Atuou na área de Planejamento Estratégico da Atento Brasil e há 14 anos trabalha no Grupo GPS onde já desempenhou projetos relacionados a Satisfação do Cliente, Certificações, Digitalização dos Processos e Inovações e hoje é dedicada ao projeto de Educação Corporativa.

Ana Paula Prado

CEO Infojobs - plataforma líder no mercado, com mais de 30 mil empresas com oportunidades divulgadas, mais de 45 milhões de profissionais cadastrados e mais de 11 milhões de avaliações de empresas - é responsável pela operação do Infojobs no Brasil, que inclui as áreas comerciais, desenvolvimento de negócios, clientes, comunicação e RH. Com mais de 21 anos de experiência nos mercado de tecnologia e RH, Ana provou que é possível se destacar e digitalizar um mercado tradicional, além de combater as dificuldades de gênero. Em seu papel de liderança, apoia e impulsiona a equipe buscando inspirar e provocar impacto positivo.

Marcos Inocencio

Atuou como consultor na Andersen com passagens pelo Carrefour, Chase, Monsanto e General Motors. AMP pelo INSEAD, especialização em General Managemet pela Kellog School of Management, MBA no IBMEC-SP e mestre e graduado em Administração de Empresas pela PUC-SP. Certificações em Digital Transformation and Innovation- INSEAD, Scenario Planning & Thinking - Nova SBE, Business Analytics - NYU, em Digital Transformation e em Strategies for Talent Analytics - MIT, em Driving Organic Growth Through Innovation - Kellog e em Business Innovations in Global Health Care – Harvard.

Camila Hervatin

Administradora, Especialista em Marketing e Gestão Estratégica de Pessoas, Coach, Mentora e certificada PROSCI – Change Management, pedagoga em Formação. Coordenadora de DHO do banco PAN, desenha e desdobra soluções de aprendizagem. Atua com a capacitação em projetos de change management, implantação de parceiros de educação, parcerias com universidades e projetos de fomento a inovação.

Talita Cardozo Daneluz

Designer formada pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), descobriu no Movimento Empresa Júnior sua paixão por comunicação e facilitação. Se especializou em Gestão Estratégia de UX, mas foi em Employee Experience e Change Management que se encontrou como profissional. Hoje é Gerente de Change Management das áreas de Tecnologia, Operações e CRM do Banco PAN.

Antonio Carlos Gonçalves

Formado em tecnologia pela Fatec-SP, atua em desenvolvimento de produtos e tecnologia desde os 18 anos, foi arquiteto de soluções em grandes empresas e ajudou a fundar startups nos segmentos de varejo, serviços e finanças. Há mais de sete anos, decidiu empreender e mudar a forma como as pessoas se locomovem para o trabalho. Com isso, fundou o Fretadão, onde hoje é responsável pela construção da estratégia do negócio e pelo relacionamento com os investidores.

Maria Aparecida da Silva Bezerra

Atuação há mais de 25 anos, na área de Recursos Humanos, alinhada à estratégia de negócio e desenvolvimento de pessoas. Ampla experiência na área, abrangendo desde planejamento estratégico até programas de Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho, retenção de talentos, pesquisa de clima e programas de Qualidade de vida. Planejamento e desenvolvimento, treinamentos técnicos e comportamentais. Profissional Coach na gestão de Recursos Humanos, visando à identificação de talentos e habilidades dos colaboradores com vista a alcançar os objetivos da Organização, zelando pela integralidade e bem estar de todos. Condução do desenvolvimento dos colaboradores, no âmbito profissional e pessoal através de ferramentas de diagnostico, avaliação de potencial, processo de Coaching, workshops gerenciais, team Building, programas de gestão de performance, carreira, sucessão e retenção de talentos. Instrutora de treinamentos comportamentais e Palestrante – segundo ano consecutivo na Faculdade Anhanguera (campus: Osasco, Taboão da Serra, Casa Verde e Pirituba). Através do processo de Coaching de liderança, promover a satisfação dos colaboradores, visando acima de tudo, à melhoria continua da qualidade de vida no ambiente Organizacional. Trabalhou como Coordenadora de Recursos Humanos nas empresas: ISS (International Servisystem do Brasil) e Embrase na área de Recursos Humanos: no desenvolvimento gerencial, Recrutamento e Seleção, no desenvolvimento de metodologias e treinamentos organizacionais, atendimento ao cliente e gestão de pessoas. - Graduada em Psicologia; - Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos; - MBA na FGV – Gestão Empresarial; - Formação em Professional & Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching; - PNL na Liderança pela Sociedade Brasileira de Coaching; - Instrutora Credenciada pela Policia Federal. Coautora do livro: Gestão Humanizada de Pessoas – Construindo as Empresas do Futuro - Editora Leader. / Comemoração de 60 anos da ABP RH.

Giulia Ladeira

Psicóloga, pós-graduanda em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Tem experiência no contexto clínico, em projetos sociais, na área educacional e com aplicação de testes psicológicos. É Coordenadora na MAPA, onde fornece apoio na utilização do Teste de Personalidade MAPA, atua na execução de projetos, bem como na ampliação de certificações visando o desenvolvimento dos clientes.

Alexandre Pellaes

Pesquisador e professor, especialista em temas relacionados a novos modelos de gestão, RH, liderança e futuro do trabalho. Mestre em psicologia do trabalho pela USP e fundador da Exboss, dedicado ao desenvolvimento de relações de trabalho mais humanizadas e com mais autonomia. Duas vezes palestrante TEDxSa~o Paulo, colunista do UOL Economia – Lugares Incríveis para Trabalhar.

Jeferson Danchura

Apaixonado por vendas e incansável por resultados, a trajetória de Jeferson foi construída no segmento do varejo farmacêutico nas áreas de marketing, planejamento estratégico, serviços, comercial, regulatória e recursos humanos. Já em sua empresa, a Ampliar Conhecimentos, atua desenvolvendo e estimulando equipes para ampliar conhecimento e resultados. Graduado em Farmácia (Universidade Federal do Paraná - UFPR) e Pós-graduação em Gestão Empresarial (Fundação Getúlio Vargas - FGV) e em Gestão Comercial e Vendas (UNINTER).

Juliana Nascimento

Graduada em Psicologia pela PUC-SP MBA em Gestão Empresarial e Inovação pela BI International Certificação Internacional de Coaching- Lore Institute Certificação de Coaching – Sociedade Brasileira de Coaching; Certificação em MBTI e FACET5; Trainer da ferramenta FACET5; Experiência em projetos de RH para empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos. Experiência Internacional (Secondment) – 6 meses na Inglaterra; consultoria t-three Gerenciamento de Projetos em Recrutamento e Seleção, Hunting, Treinamento e Desenvolvimento, Diagnósticos Organizacionais, Desenho de Programas de Jovens Talentos, Coaching e Assessment em empresas como: Unilever, Rede, Natura, McDonald’s, PwC, Rede Globo e Avon. 16 anos no Grupo Cia de Talentos

Camila Zanchim

Executiva com 20 anos de experiência em áreas estratégicas do Varejo, sendo os últimos oito anos de atuação na área de Recursos Humanos como HRBP e diversos subsistemas de RH. Atualmente responsável por Cultura, Talent Management, Ciclo de Carreira e Performance, Engajamento, Universidade Corporativa, Talent Acquisition e Diversidade e Inclusão no GPA. Formada em Administração de Empresas pela PUC-SP com MBA em Gestão Empresarial pela FGV, Pós-Graduação em Gestão da Educação Corporativa pela FIA Business School e Certificação Internacional em Coaching pela SBPNL.

Ronn Gabay

Na Bematize, Ronn lidera aos áreas de consultoria e comercial, definindo as estratégias da empresa no apoio aos clientes em implementação de programas de benefícios tradicionais e flexíveis, além da definição das estratégias de expansão de mercado e produtos inovadores. Ronn tem 26 anos de experiência na área de benefícios, tendo ocupado a posição de liderança em duas das maiores consultorias internacionais de recursos humanos. Cursou Engenharia Eletrônica na Universidade Mackenzie de São Paulo, com posterior especialização em estratégias de negócios digitais pelo MIT. Liderou projetos de desenvolvimento de sistemas de administração de benefícios na América Latina assim como a implantação dos principais programas de benefícios flexíveis do mercado brasileiro como Deloitte, Telefônica, Libbs Farmacêutica, Boticário, iFood entre outros. Possui diversos artigos na mídia e em revistas internacionais de RH. Realiza palestras de Benefícios Flexíveis e Digitalização do RH para o mercado.

Julia Gongora Rodrigues

Coordenadora de Bem-Estar do UnitedHealth Group Brasil 10 anos de empresa Formada em psicologia e pós graduada em Psicologia positiva

Luis H. de Quental

Head de Benefícios na wiipo, fintech da Senior Sistemas. Conhecedor e influenciador do ecossistema de startups, totalmente atualizado nas melhores e mais modernas ferramentas de gestão de negócios. Co-Founder e CEO do Convenix, empresa de benefícios corporativos que ganhou diversos prêmios e realizou Exit para a Senior Sistemas, principal empresa de sistema de RH do Brasil. Atuação em associações de grande reconhecimento como Vice-Presidente da ADVB-SC (2015 a 2022 – 4 gestões); Diretor na ABRH-PR e Diretor do LIDE SC.

Gabriele Carlos

Diretora de RH da Zeiss, multinacional alemã líder em tecnologia óptica, com suporte na América Latina. Graduada em psicologia, pós-graduada em gestão empresarial, é membro do grupo de líderes da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) e acumula passagens pelo RH de empresas como Sodexo, Grupo Carrefour, TAM e ArcelorMittal.

Alana Azevedo

É diretora de pessoas e cultura da Flash, empresa de tecnologia de benefícios corporativos. Formada em psicologia pela UFRJ, pós-graduada em administração pela ESPM e mestre em liderança e gestão de pessoas pela FGV, Alana passou pelo RH de grandes empresas nos segmentos financeiro, de varejo e tecnologia. Hoje, seu desafio é criar um modelo de gestão inovador que promova uma renovação cultural alinhada às necessidades do mercado tech.

PROF. GRETZ

Nascido em Itapeva (SP), desde cedo trabalhou na agricultura e na feira, ajudando seus pais. Aos 20 anos foi para a capital paulista, formou-se em História, tornou-se professor, depois em Administração. Trabalhou em grandes empresas como diretor de RH e liderou Programas Motivacionais para a Qualidade, até tornar-se palestrante, em 1981. Desde então fez mais de 5.500 palestras no Brasil e no exterior, para mais de 3.500 organizações dos mais diversos setores, e já foi assistido ao vivo por mais de 1,5 milhão de pessoas. É autor de 20 livros, entre eles “A força do Entusiasmo”, “Voando como a Águia” e “Motivação”. Citado em pesquisa especial da revista Exame como um dos palestrantes mais contratados para eventos empresariais. Pentacampeão do prêmio TOP OF MIND DE RH, e fazendo parte do ranking TOP5 por 17 anos consecutivos, é o palestrante mais premiado do Brasil.

Maria Sartori

Engenheira química formada pela UNICAMP, com pós-graduação em Finanças pela mesma instituição e carreira prévia desenvolvida na indústria. Migrou para o mercado de recrutamento em 2011, quando participou do startup do escritório de Campinas da Robert Half. Atualmente é diretora de recrutamento para posições permanentes para média e alta gerência, é responsável por toda a operação do escritório de São Paulo.

Gabriela Mative

Psicóloga, formada em Coaching pelo IBC, Pós-graduada em Gestão e Coaching pela PUCRS e especialização em Contabilidade Financeira pela FGV. Possui 16 anos de experiência em Recursos Humanos, carreira na qual construiu atuando em Consultorias de RH com foco em Recrutamento & Seleção, apoiando no desenvolvimento de soluções para o setor. Hoje, atua como Diretora de RH na Luandre, sendo responsável pela gestão de 15 unidades em todo o Brasil, conduzindo as áreas de Recrutamento e Seleção (Temporários e Efetivos), Negócios e Administração de Pessoal.

Rogerio Leme

Consultor, palestrante, empresário, autor de 11 livros. Professor de Gestão de Pessoas na Fundação Getúlio Vargas (FGV), na Sustentare Escola de Negócios (SC) e na Unifor (CE). Foi Diretor de Tecnologia (2016 a 2018) e Diretor de Estudos e Desenvolvimento Organizacional (2013 a 2015) da ABRH-Brasil. Atua há mais de 25 anos nas áreas de Gestão de Pessoas e Estratégias Empresariais, Desenvolvimento Humano e Tecnologias de RH para Performance.

Jose Restrepo

José Restrepo é diretor de Marketing B2B na unico lidera a unidade de negócio do time de marketing para os produtos de admissão digital (unico | people), assinatura eletrônica (unico | sign) e de gestão de processos para concessionárias (unico | auto), com foco nas estratégias de Go-to-Market, Account Based Marketing e Growth Marketing. Restrepo é panamenho, formado em engenharia pela UPenn e tem mais de 15 anos de experiência em Marketing. Atuou por 8 anos na Procter & Gamble, em posições nacionais e internacionais. Desde o final de 2018, era CMO da Hilab, uma startup de testes laboratoriais remotos que atende pessoas e empresas, onde foi responsável pelo posicionamento de marca, growth e aquisição, com foco em segmentos de saúde pública, planos de saúde, clínicas e farmácias, levando a empresa de um faturamento anual de R$1MM para R$200MM em 2,5 anos.

Marcelo Furtado

Marcelo Furtado é administrador de empresas com pós-graduação em engenharia financeira pela Poli-USP. Iniciou sua carreira na Pepsico e posteriormente trabalhou 8 anos com gestão de ativos em hedge funds. É Cofundador da Convenia, primeiro software na nuvem de gestão de departamento pessoal no Brasil. É facilitador do Google Leaders Lab e mentor na Ace Startups.

Pedro Henrique

Pedro Henrique, mestre em Governança Global, especialista em Governança, Riscos e Compliance, e responsável pela equipe de compliance da PontoTel. Cargo: Responsável pela área de Compliance da PontoTel.

Anna Carolina Neves Lance

Graduada em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2007), especialista em Psicologia Hospitalar pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP-HCFMUSP (2009) e Mestre (2017) em Psicologia (área de concentração Avaliação Psicológica) pela Universidade São Francisco – USF – Campinas. Atua como coordenadora do Núcleo Online do departamento de Produtos e Pesquisa da Vetor Editora. Coautora do teste Atenção Online (AOL) pela Vetor Editora.

David Ledson

David Ledson, é Sócio, Board e VP de Estratégia da Sólides, Investidor anjo, professor, consultor e mentor de programas de aceleração, mais de 20 anos de experiência, atuando com lideranças, desenvolvimento humano e organizacional, planejamento estratégico, empreendedorismo e inovação. Um dos responsáveis pela maior captação de uma HR tech na América Latina. Já trabalhou nas empresas Sólides, HSMU, G4, Link School of Business, Sympla, Votorantim, Locamerica Frotas, Fundep e Adp Brasil. Possui mestrado em Administração – UFMG, especialista em gestão de carreiras e recompensas, training in Leadership Education, Creative Leadership, Scaling, Experiential Learning, Diversity and Inclusion - THNK Creative Leadership School | Amsterdam; Entrepreneurship, innovation Fast Company Innovation Festival | New York.

Lucas Fernandes

Lucas é psicólogo e tem muito interesse em como as pessoas podem se sentir cada vez mais realizadas em seus trabalhos, formando equipes de alta performance. Novato em startups, assumiu o desafio de liderar a área de Gente e Gestão da Caju, trazendo 10 anos de bagagem e muita experiência em RH e gestão de pessoas pela Johnson & Johnson.

Juliana Godoy

Psicóloga com pós graduação em psicologia organizacional. Experiência de 11 anos em recrutamento, seleção e admissão atuando em empresas nacionais e multinacionais de prestação de serviços, com equipes multidisciplinares, implantação de projetos, desenvolvimento de procedimentos e políticas, cargos e salários e ouvidoria interna.

Daniela Dall'Acqua

Com sólida formação, Daniela possui mais de 20 anos de experiência desempenhando diferentes funções em Recursos Humanos, além de ter liderado diversos projetos de transformação cultural, incorporando metodologias de inovação e agilidade organizacional. Construiu sua carreira em grandes corporações multinacionais como Microsoft, Pfizer e Korn / Ferry International. Daniela é graduada em Serviço Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC SP) e possui MBA em Recursos Humanos pela Eastern Michigan University. Também é voluntária em várias organizações como a Enactus Brasil, Casa do Zezinho, Casa Coltro, entre outras.

Sulivan França

Presidente da SLAC® Coaching - Sociedade Latino Americana de Coaching, Master Coach Trainer pela International Association of Coaching Institutes e Master Trainer por meio da International Association Of NLP Institutes. Administrador com mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas, já treinou mais de 45.000 mil coaches em treinamentos abertos e InCompany, capacitando presidentes, executivos, gerentes e diretores de diversas organizações nacionais e multinacionais, entre elas Serasa Experian, Toyota, Correios, Sabesp, PGFN - Procuradoria Geral da Fazenda Nacional, Grupo Mitsubishi dentre outras no Brasil e América Latina.

Eduardo da Silva

Com trajetória de 25 anos no segmento de Telecomunicações, atuou na área Comercial, Marketing e RH. Atualmente é Gerente de Desenvolvimento Organizacional, responsável por Educação Corporativa na Claro Brasil e empresas coligadas. É formado em Comunicação Social pelo Centro Universitário de Belo Horizonte, pós graduado em Gestão de Negócios pelo IBMEC e certificado pela FIA nos cursos de extensão em Gestão de Carreira e Sucessão; Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional.

Richard Vasconcelos

Richard Vasconcelos é fundador e CEO da LEO Learning Brasil, uma das maiores empresas de educação corporativa digital do país. Mestre em Tecnologias Educacionais pela University of Oxford, atua há 15 anos no mercado de educação, tecnologia e empreendedorismo. Já foi executivo na Estácio, universidade fundada pela sua família, e sócio da rede de cursos Britannia, no qual participou da venda para a Cultura Inglesa.

Alessandra Oliveira

Atua no desenvolvimento e aplicação de habilidades em autoconhecimento; desenho de palestras e workshops relacionados à gestão de pessoas; avaliação e diagnóstico de profissionais e empresas; orientação, planejamento e aconselhamento de carreira; coordenação de projetos em geral. Seu currículo profissional inclui projetos de Assessment Center, Avaliação por competências, Avaliação 360°, Coaching, treinamentos comportamentais e consultoria. Já atendeu empresas de vários segmentos, dentre elas: Anglo American, Caixa Econômica, Previ, Grupo Águas do Brasil, Universidade Petrobras, BR Distribuidora, Sul América, Michelin, Ipiranga, Oi, Vigban, Queiroz Galvão, Transpetro, etc. Graduada em Psicologia pela Faculdades Integradas Maria Thereza (FAMATH) com MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Federal Fluminense (UFF). Certificada para aplicação nos instrumentos EQ-i 2.0 – Inteligência Emocional – avaliação de inteligência emocional; Team Management Profile - TMP® - análise perfil de equipe e impacto no desempenho; TKITM (Thomas-Kilmann Conflict Mode InstrumentTM) – estilos de gestão de conflitos e negociação; Myers-Briggs Type Indicator – MBTI® Step I e II - identificação de preferências pessoais; possui a Formação em NeuroCoaching pela metodologia da RCS – Results Coach System®, baseada nos princípios da neurociência e Certificação nos Fundamentos da Neurociência pela Neuroleadership Group. Atualmente atua como Líder Técnica na Fellipelli.

Mauricio Lucchesi

Dr. Mauricio Lucchesi é psiquiatra formado pela USP.

Sidney Carvalho

Moyses Rodrigues

Natália Ghiotto

Natalia é graduada em Administração de Empresas pelo Insper (SP) e tem MBA em Varejo pela FIA-USP (SP). Com mais de 15 anos de carreira, após iniciar como Trainee no Banco ibi, atuou como Gerente de Cartões Co-Branded na BradesCard, abrangendo a gestão de produtos e ações de ciclo de vida para cartões de crédito até 2013. Depois, um forte legado no setor varejista, assumindo posto de Gerente Sênior de Produtos e Serviços Financeiros da Marisa entre 2013 e 2014. E, desde 2015, estava como Head de Produtos e Serviços Financeiros e Operação de Lojas na C&A, sendo responsável pela transformação instore, digital e de processos; planejamento, gestão de custos e inteligência de negócios; e da joint-venture de Produtos Financeiros. Assumiu, em 2021, a Diretoria de Produtos da Ticket.

Elaine Brito

Formação em Controladoria pela Saint Paul, Gestão de Serviços de Saúde pela PUC e São Camilo e Produtos Digitais pela Tera. Atua no desenvolvimento de produtos e serviços na área da saúde, integração de dados em BI e soluções na jornada do beneficiário.

Guilherme Marback

Graduado em Economia pela PUC de Salvador e MBA Executivo no IBMEC. Atuou por mais de 20 anos como executivo em Instituições de grande porte como Citibank, Banco Chase Manhattan e HSBC, onde foi líder de estruturas de grande complexidade. Direcionou sua carreira para a educação e desenvolvimento humano, inicialmente como Diretor de Desenvolvimento Organizacional do Centro Universitário Unijorge, onde atuou como CFO, acumulando as funções de Administração e RH da Instituição de Ensino Superior. Fez parte do Conselho de Educação, interagindo com o MEC para os projetos de aprovação e reconhecimento dos cursos acadêmicos. Especialista em Transformação Cultural certificado pela Barrett Values Centre – Londres/UK e pela Hofstede Center – Haia/NL, Coach certificado pela Comunidade Internacional de Coaching (ICC), Certified Professional Behavioral Analyst, Certified Professional Values Analyst pela TTI Performance System e certificado pela Art of Hosting nas metodologias de anfitriar conversas significativas. Faz parte do seleto grupo de Global Partner da Barrett Values Center (BVC) certificando dezenas de pessoas todos os anos nas Cultural Transformation Tools (CTT). Atua como consultor de desenvolvimento organizacional e gestão da Cultura Organizacional. Coach Executivo, condutor de coaching de equipes e programas de desenvolvimento de Liderança, e diretor da unidade de negócios em Consultoria e Gestão de Cultura Organizacional na Crescimentum.

Shirlei Lima

Marketeira de formação pela Anhembi Morumbi. Inquieta e apaixonada por Desenvolvimento de Novos Produtos, Transformação Cultural e Digital, Gestão de Mudanças, Inovação, Engajamento e Performance. Quase 20 anos de atuação entre as áreas comerciais, marketing e tecnologia de empresas nacionais e multinacionais.

Ana Paula R. Costa

Tecnóloga em Gestão de TI pela UNIP. Incentivadora de pessoas por natureza, apaixonada por varejo, inovação e tecnologia. Possui mais de 15 anos de experiência em automação comercial, liderando equipes de atendimento técnico à Software Houses e Revendas a nível nacional. Atualmente está desbravando área comercial onde hoje é responsável pelo desenvolvimento de canais de vendas.

Silvania Garcia Sleiman

Diretora de Vendas e Marketing na Apdata. Possui grande experiência em Tecnologia para Gestão de RH, atuando no ramo há mais de 30 anos. MBA em Gestão de Pessoas e também em Gestão Empresarial, pela Fundação Getúlio Vargas.

Roberto Bertolo

Diretor de Negócios Internacionais da Apdata. Tem ampla atuação em Recursos Humanos com passagens pelo Grupo Bunge e CSCorp. Ministrou na FAATESP – Faculdade de Tecnologia de São Paulo para os programas de disciplinas de desenvolvimento de pessoas nas disciplinas Gestão de Recursos Humanos – Cargos e Salários, Treinamento, Desenvolvimento e Administração de Pessoal, Consultoria Interna de Recursos Humanos, Cursos de Gestão de Projetos, Tecnologia para Recursos Humanos. MBA em Gestão Empresarial pela FGV, Especialização em Gestão de Projetos - PMI pela USP, Mestrado em Administração de Empresas pela USP, Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos pela FAAP.

Luana Meira

Formada em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com especialização em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, Luana tem mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, gerindo talentos, desenvolvendo equipes e lideranças e proporcionando mudanças culturais, estruturais e inovadoras em grandes corporações, como General Mills e Unilever. Atualmente, é head de Talent Acquisition & Employer Branding da Danone Brasil, onde aplica estratégias de recrutamento, seleção, desenvolvimento e retenção de talentos para os mais diferentes grupos, além de reforçar os pilares da companhia junto aos colaboradores.

Felipe Cambraia

Formado em Administração pela Universidade Fumec, Felipe Cambraia está à frente do setor de novos negócios no Tangerino e é fundador do Portal dos Vendedores, empresa de contratação e treinamento de equipes comerciais.

Lilian Turik Lapchik

Gerente Executiva de Relações Humanas da TOTVS na área de Employee Experiência, atuação especialmente em Desenvolvimento Organizacional, Talent Acquisition, Talent Management e Transformação Cultural, no âmbito nacional e internacional em diferentes setores da economia. Psicóloga, graduada pela PUCRS, Master em Gestão de Desenvolvimento Humano e Organizacional pela Universidad Autónoma de Madrid e Coach certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching.

Tais de Souza

Bacharel em Psicologia e pós-graduada em Psicodrama, possui carreira desenvolvida na gestão de recursos humanos e desde 2007 é Diretora de Operações do Grupo Soulan, sendo responsável técnica pelos projetos de consultoria e pelas estratégias de captação, avaliação e desenvolvimento de pessoas do grupo. No papel de trainer, elabora e ministra treinamentos comportamentais dos mais variados temas e demandas organizacionais. É também Diretora Técnica e de Treinamentos da Thomas International Brasil, respondendo por todos os cursos e certificados internacionais emitidos no Brasil e por gerir tecnicamente projetos de consultoria envolvendo assessments, devolutivas e programas de desenvolvimento que utilizem as soluções da Thomas.

Jéssica Aline

Formada em Relações Públicas com Master em Comunicação Empresarial e Transmídia, sou a guardiã da reputação das marcas e também a responsável por manter vivo o engajamento, clima e cultura das organizações, cuidando de toda estratégia de Employer Branding na Sankhya. Apaixonada por comunicação!

Manoela Caroline

Futura psicóloga e profissional de Atração de talentos Responsável por aplicar a estratégia de EB durante toda jornada do candidato, desde a gestão de programas de engajamento, como também construindo ações em parceria com universidades, e comunidades estratégicas para atração de potenciais talentos para o time de Sankhers. Apaixonada por música, e por pessoas!!

Cacá Fernandes

Publicitário formado em Comunicação Social (Publicidade e Propaganda) pela PUC-SP, com MBA em Marketing pela ESPM e especialização em Marketing Digital também pela ESPM. Empreendedor desde o início da carreira, criou diversas agencias de marketing digital e em 2002 fundou a K2 MKT, agência de Propaganda e Marketing. Em Jan/2015 assume o departamento de Marketing do Grupo Souza Lima e em 2017 assume também o Departamento Comercial se tornando Diretor de Marketing & Vendas.

Aline Gomes

Com mais de 20 anos de experiência em Gestão Estratégica de Recursos Humanos no Brasil e América Latina, Aline Gomes já passou em empresas como Accenture, Ambev, Philip Morris e Bridgestone. Com foco no desenvolvimento de pessoas para as habilidades do século XXI, atualmente é Sócia e Diretora da Conquer In Company, unidade de negócios voltada para empresas da Escola Conquer, e já levou treinamentos para mais de 500 empresas e mais de 250 mil pessoas treinadas.

Talita Aguiar

Gerente da área de Educação Corporativa na TIVIT, sendo responsável pelo gerenciamento de programas para capacitação de mais de 6 mil colaboradores. Mais de 10 anos de experiência em desenvolvimento humano e organizacional, acreditando na capacidade de evolução do indivíduo para construir famílias e empresas bem sucedidas, e em consequência uma sociedade melhor. Sócia fundadora do Treinamento RHaiz, focado em levar conteúdo para o desenvolvimento do profissional de T&D através do Instagram @treinamentorhaiz. Palestras e Experiência Internacional (Colombia, Chile, Perú, Argentina) ? Formada em Gestão Estratégica de Pessoas (Pós) pela INPG e graduada em Administração de Empresas

Carolina Zwarg

Executiva com mais de 20 anos de experiência em grandes organizações brasileiras. Hoje, Diretora executiva de Pessoas e Sustentabilidade na Porto e conselheira da Associação Crescer Sempre. Carolina Zwarg é graduada em Psicologia, com especialização em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e em Liderança e Antroposofia pela Lumo (Liderança, Cultura e Mobilização), e Formação de Conselheiros pela Dom Cabral. Tem trabalhado na ampliação de oportunidades e no impacto positivo que as organizações podem causar na vida das pessoas e, consequentemente, no Brasil. Com ações de desenvolvimento, oportunidades de trilhar múltiplos caminhos e exercício da autonomia, seu desafio atual é apoiar a Porto em transitar entre sonhos coletivos e individuais, potencializando o crescimento das pessoas e da sociedade.

Thais Camargo

Graduada em Gestão Empresarial, pós-graduada em Recursos Humanos e MBA em Gestão de Pessoas, Thais possui mais de 24 anos de experiência na área de RH. Está na It’sSeg desde dezembro de 2015 e já passou por empresas como Tecnisa e Gafisa.

Daniela Ribeiro

Daniela Ribeiro é Gerente Sênior de Negócios responsável pela gestão do programa de bem-estar Prudential Vitality na Prudential do Brasil. Antes de ingressar na Prudential, em 2021, trabalhou por 23 anos no mercado financeiro com gestão de produtos e negócios nos segmentos de Wealth Management, Corporate e Cartões de Crédito de grandes bancos e meios de pagamentos como Deutsche Bank, Itaú Unibanco e Mastercard. Daniela é formada em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie e possui MBA em Gestão pela Fundação Getúlio Vargas.

Erick Kluft

Erick Kluft é Diretor de Negócios do Canal Corretor e Vida em Grupo e responsável pela interface da PruvenCapital no Brasil, no que tange à relacionamento e investimentos com startups, na Prudential do Brasil. Antes de assumir o cargo de Diretor de Negócios, era responsável pela diretoria de Riscos e Estratégia. Antes de ingressar na Prudential, em 2017, Erick atuou em posições de liderança em empresas como Rede D’Or São Luiz, Generali e Banco Brasil Plural. Erick é formado em Administração e Finanças pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, possui MBA em Administração de Empresas pelo IBMEC e é Mestre em Finanças e Gestão Internacional pela Fundação Getúlio Vargas.

Gabriela Al-Cici

Gabriela Al-Cici é Diretora de RH, CHRO & BEO da Prudential do Brasil desde julho de 2020. Com mais de 20 anos de experiência na área, dos quais mais de 10 anos em posições de liderança sênior, Gabriela passou por três grandes companhias multinacionais de diferentes segmentos: L'Oréal, Shell e Gillette. Desenvolveu a sua carreira em Recursos Humanos, passando por disciplinas de Remuneração, Desenvolvimento de Talentos e Business Partner de negócios, possui amplo entendimento e vivência a respeito de cultura, gestão e experiência em diversas metodologias organizacionais. Experiente em fusões e aquisições, ela liderou por parte do RH a compra e a integração de uma nova unidade de negócio na L'Oréal, onde se tornou diretora da área, com responsabilidades de ponta-a-ponta. Gabriela possui especialização em Comportamento Organizacional pela Harvard Business School e é graduada em Administração pela Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Priscila Siqueira

Priscila Siqueira é líder do Gympass no Brasil. Com um MBA em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas e Extensão Executiva including General Management Program na Harvard Business School, a executiva ainda agrega ao seu conhecimento mais de 20 anos de experiência em sua área de graduação - tecnologia. Priscila iniciou a sua carreira na área técnica, passou pela área de consultoria e gerenciamento de projetos, e atuou em vendas e produtos da Oracle, onde ocupou por três anos o cargo de VP da Oracle Digital para América Latina. Em sua trajetória profissional, a executiva também atuou em grandes empresas como Petrobras, Vivo, Bradesco, Banco do Brasil, alguns órgãos do setor público e no ecossistema de startups como 99 e iFood, entre outras.

Paula Botelho

Paula Botelho tem mais de 20 anos de atuação na área e é Gerente Corporativo de Marketing do Grupo Protege desde 2016.

Bruna Souza

Bruna Souza tem mais de 15 anos de experiência na área comercial, atualmente é Coordenadora de Relacionamento Comercial do Grupo Protege.

Luciana Novaes

Luciana Novaes é Gerente Corporativo de Estratégia Comercial, com sólido conhecimento em diversas áreas da empresa, e faz parte do time de colaboradores da Protege há mais de 10 anos.

Marcelo Rocha de Souza

Engenheiro Civil pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo com MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas. Iniciou sua carreira no Banco Itaú e seguiu para as Lojas Pernambucanas onde atuou por 8 anos na área de Logística. Assumiu a Gestão do Grupo SOULAN em 2008 e em 2017 trouxe para a empresa a responsabilidade de representar a Thomas International no Brasil. À frente do Grupo SOULAN e da Thomas International Brasil cuida ativamente de mais de uma centena de clientes, apoiando nas mais diversas áreas de RH, desde as estratégicas às operacionais. É treinador certificado em toda as ferramentas psicométricas da Thomas International, tendo conduzido dezenas de treinamentos nos últimos 4 anos.

Bruno Falcão

Formado pela Universidade de São Paulo, Especialista em gestão estratégica de negócios e pós graduado em vendas e resultados de alta-performance pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, atua há 11 anos com educação corporativa, iniciou sua carreira trabalhando com tecnologias (simuladores) para treinamento em operação de máquinas pesadas para os seguimentos de: Construção, Portuário, Militar, entre outros, e há 07 anos consolida sua carreira no segmento de educação á distância. Desde junho/2019, está a frente da SOU Educação Corporativa, como sócio e diretor de negócios, tendo atuado em diversos projetos voltados a implantação e desenvolvimento de estratégias de educação corporativa á distância, junto as principais empresas do Brasil e américa latina.

Mariane Guerra

Desde 2011 na ADP, atualmente responde pela área de Recursos Humanos em toda a América Latina. É graduada em Pedagogia pela Pontifícia Universidade Católica (PUC) e Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP). Tem sólida experiência na gestão de RH, adquirida em multinacionais, tais como: Marsh Corretora de Seguros, Grupo Santander, GE Capital, AOL, Nortel Networks, Mobil Oil e PepsiCo. Master Coach formada pelo Integrated Coaching Instituto, curso creditado pelo ICF (International Coaching Federation/USA), tem também conhecimento em gestão de projetos com certificação Six Sigma (Green Belt).

Michael Machado

Formado em análise de sistemas, com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos e tecnologias diversas, com amplo conhecimento em leis trabalhistas e em melhoria de performance nos processos no RH empresarial.

Eduardo Arienzo

Brasileiro, natural da cidade de São Paulo, Empresário atuante no ramo de prestação de serviços em Consultoria na área de Segurança e Engenharia do Trabalho, Perito, Mediador e Arbitro. Atua também no comércio, produzindo cestas básicas e de natal , Engenheiro Mecânico e de Segurança do Trabalho Advogado com MBA em Direito Empresarial Consultor de Qualidade para a Isso 45000 Mediador e árbitro credenciado pela Associação Brasileira de Arbitragem e registrado no Ministério do Trabalho e Emprego, Perito Judicial em Varas do Trabalho na cidade de Campinas Diretor nas empresas: Astra Assessoria Trabalhista Empresarial desde 1986, Ottima Alimentos Básicos, Cestas Básicas e de Natal desde 1990, Incentivo Comercial Importadora desde 2012, Gestell Consultoria e Treinamento desde 2010. Na área social se dedica ao Rotary International sendo associado do Rotary Club de Vinhedo e tendo sido Governador Distrital ano 2017-2018. Vice Presidente da ABTRF – Associação The Rotary Foundation para o triênio 2022-25.

Hendrik Machado

É Membro do Programa ScaleUP da Endeavor. Formado em Ciências Contábeis e pós graduado em gestão de negócios, empreendedorismo e inovação. Fundou a Pontomais em 2016, com o objetivo de otimizar os processos do RH e Departamento Pessoal, trazendo mais tempo e estratégia ao setor!

André Nardy

COO e Vice-Reitor de Educação Corporativa da Saint Paul Escola de Negócios, onde atua também como Diretor do Programa Innovation & Disruptive Strategy e Professor de Pós Graduação, MBA e Programas de Alto Impacto. Professor de Decision Making do IMBA e MBA Américas na FIA PROFUTURO. Ex-CFO em Empresas de Infraestrutura, Superintendente em Bancos de Atacado & Varejo e E-Business B2B. Doutor e Mestre em Administração (Finanças – PUC-SP). MBA em Marketing (FIA-USP). Programas Executivos na ESMT e Ohio State University. Graduado em Administração de Empresas pela EAESP-FGV e em História pela FFLCH/USP. Autor de artigos científicos publicados em jornais nacionais e internacionais. Pesquisador do Núcleo Decide (FEA-USP).

Sarah Cavalcante

Formada em Serviço Social (UECE) e Psicologia (UNIFOR), possui mestrado em Psicologia do Trabalho em Contextos Internacionais e Interculturais pela Universidade Lusófona, em Lisboa. Iniciou a sua carreira com desenvolvimento de comunidades, passando pelas áreas hospitalar, educacional e organizacional. Hoje, é gerente de Desenvolvimento Organizacional na Solar Coca-Cola, responsável pelas áreas de Comunicação Interna e Engajamento, Capacitação e Inclusão e Diversidade. Em sua trajetória Solar, vivenciou o processo de integração dos negócios e liderou projetos relevantes, como: digitalização dos processos seletivos e estratégia de Employer Branding, liderança do pilar de cultura e processo de regionalização e responsável pela gestão da mudança em todo território da companhia.

Renan Batistela

Renan Batistela é Especialista de Diversidade e Inclusão na Vagas.com. Com a atual função que tem dentro da Vagas, Renan trabalha em ações com o objetivo de tornar a Vagas uma empresa mais diversa, onde as pessoas se sintam incluídas e pertencentes e, consequentemente, tornar a Vagas uma empresa referência em D&I no mercado. Formado em Letras, Renan por muito tempo direcionou sua carreira para o segmento de treinamento, no entanto, a partir de 2019 ele iniciou um envolvimento com temáticas de diversidade e inclusão, passando a fazer parte do grupo de D&I da Vagas, além de meses depois ter sido convidado para ser porta-voz da empresa no que se refere a essa temática. De 2019 para cá, Renan se especializou em Gestão da Diversidade nas Organizações, além de ter realizado cursos sobre educação antirracista, pessoas com deficiência, LGBT+ entre outros. Hoje o Renan é a pessoa referência em diversidade e inclusão na Vagas.com.

Cláudia Capello

Cláudia Capello atua, na Fundação Getulio Vargas, desde 2005. Atualmente, é Superintendente do Programa de Certificação de Qualidade. No ensino superior, é professora associada na Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), onde leciona desde 1991. É Doutora em Letras pela Universidade Federal Fluminense (UFF), Mestre em Letras pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), e graduada em Letras pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ).

Maristela Rivera Tavares

Maristela Tavares atua, na Fundação Getulio Vargas, desde 2001. Atualmente, é Superintendente de Produção. Doutora em Linguística Aplicada pela PUC-SP e Mestre em Letras pela PUC-Rio. Graduada em Letras pela UERJ e em Ciências da Computação. Possui artigos sobre ensino a distância publicados em anais e periódicos especializados e capítulos de livros publicados, já participou da banca de correção de vestibulares de universidades do Rio de Janeiro e já realizou avaliações de polos presenciais da UAB (Universidade Aberta do Brasil) por intermédio do INEP.

Vania Ferrari

Vania Ferrari é administradora, pós-graduada em Gestão de Pessoas e especialista em Melhoria Contínua de Processos, além de Green Belt pela GE e Black Belt pela Telefônica. Assumiu seu primeiro cargo de gestão aos 25 anos e foi executiva de marcas como IBM, Vivo e Thymus. É palestrante há mais de 10 anos, com apresentações em mais de 7 países. Autora de dois livros sobre liderança e gestão de mudança, faz sucesso com sua abordagem divertida e com muito conteúdo para transformar trabalho em fonte de aprendizado e felicidade. Possui notas máximas nas pesquisas de reação pós evento, de grandes marcas nacionais e internacionais. Junto com a sócia Anna Nogueira, possui o maior canal de RH do Brasil:(youtube.com/canalvaniaferrari) famoso por seus conteúdos disruptivos e bem humorados sobre o mundo corporativo.

Miriam Branco

Com uma história de quase 30 anos na Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein, Miriam Branco da Cunha, ocupa a posição de diretora- executiva de Recursos Humanos da instituição há 11 anos e atua também como coordenadora da Pós-Graduação de Liderança e Gestão de Pessoas na área da Saúde. Dentre as suas principais contribuições pode-se destacar a implantação dos programas de qualidade, competências, carreira, remuneração variável para todos os níveis organizacionais, formação de mão de obra, desenvolvimento de lideranças, mapeamento de talentos e sucessores. Desde o início da pandemia vem vivenciando um dos momentos mais desafiadores da sua carreira, com o papel de transformar a área de Recursos Humanos mais ágil e cuidar dos colaboradores para que continuem exercendo a qualidade do cuidado.

Simone Azevedo

Atua em Recursos Humanos há 25 anos e em sua jornada foi exposta a experiências que possibilitaram uma visão da área. Atualmente é Diretora de Desenvolvimento e Ensino Corporativo na SBIB Albert Einstein, atuando de forma integrada e matricial nas áreas de Recursos Humanos e Ensino do Einstein é também Coordenadora de Cursos de Pós-graduação. Cursa mestrado em Ensino em Saúde, possui MBA Executivo em Recursos Humanos pela FIA-USP, Especialização em Consultoria Interna de RH e graduação em Psicologia. Possuí formação e certificação em coaching, liderança facilitadora, Praticcioner em PNL Qualificação em MBTI. Possui experiência como voluntária em programas de mentoria para jovens, líderes e profissionais de rh. Como missão pessoal, inspira-se por temáticas e projetos que relacionem Pessoas e Aprendizagem, Desenvolvimento de Pessoas e Proposição de valor do capital humano nas organizações. É membro grupo de Líderes de RH da ABRH SP desde 2013.

Carla Graziela Barreto

Formação Acadêmica Pós-graduação Farmacologia Clínica, Universidade São Francisco. Conclusão Dezembro de 2014. Ciências Farmacêuticas, modalidade Análises Clínicas pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Conclusão: Dezembro de 2004 Experiência Profissional Professora, Farmacologia Clínica, escola Efocco, Lençóis Paulista, de março de 2020 até o momento. Professora, módulo Farmacologia Clínica, escola Qually Brasil, Lençóis Paulista, de outubro de 2019 até o janeiro 2020. Palestrante da Área de Saúde, de maio de 2019 até o momento. Farmacêutica Responsável, Farma Ponte, Sorocaba, de março 2016 a maio de 2019. Farmacêutica Responsável por treinamentos e palestras de promoção de saúde, Farma Ponte, de março de 2016 a maio de 2019. Farmacêutica Responsável, Drogaria Orthomed, em Paulínia, de Novembro de 2012 á Outubro de 2014. Professora Curso Atendente de Farmácia e Consultório Médico, escola PetCursos, em Paulínia, de Agosto de 2013 a Março de 2014. Coordenadora da Área Técnica, da Garante Sul Administradora de Plano de Medicamentos Ltda em Campinas de Março 2012 á Novembro 2012. Supervisora Farmacêutica, Farmais, em Paulínia de Julho de 2010 á Fevereiro de 2012. Farmacêutica Responsável, Lar dos Velhinhos de Campinas, de Setembro de 2010 á Dezembro de 2011. Coordenadora da Área Técnica, da Garante Sul Administradora de Plano de Medicamentos Ltda em Campinas de Março de 2006 á Novembro de 2009. Farmacêutica Co-Responsável da Drogaria Medic Farma, de Outubro de 2006 à Agosto de 2007. Farmacêutica Co-Responsável da filial 194 em Avaré, da empresa Drogasil S/A de Janeiro de 2005 á Fevereiro de 2006. Estágio na Farmácia Campanari de Lençóis Paulista na área de dispensação e manipulação de medicamentos de dezembro de 2003 á fevereiro de 2004 com carga horária de 300 horas. Estágio no Laboratório de Análises Clínicas do Hospital Nossa Senhora da Piedade de Lençóis Paulista em julho de 2003 com carga horária de 80 horas. Projetos Voluntários Rede do Câncer de Lençóis Paulista Casa de Apoio Projeto Esperança (CAPE) de Lençóis Paulista. Hospital Piedade de Lençóis Paulista GPACI (Grupo de Pesquisa e Assistência ao Câncer Infantil) de Sorocaba.

Luiz Rillo

Paulista de vinte e oito anos e profissional de Recursos Humanos a nove, atual gestor da área social na Verzani & Sandrini, que é apaixonado pelo o que faz.

Carolina Ferreira

Executiva de Recursos Humanos com grande vivência em agendas transformacionais. Carreira desenvolvida no apoio estratégico para líderes. Especialista em Cultura e Design Organizacional, Gestão de Talentos e de Desenvolvimento e Employee Experience. Formação em Coaching, Inteligência Emocional e RH Ágil. Atualmente é Superintendente na Alelo, responsável por todas as áreas corporativas de Gente.

Marina Jorge

Marina Jorge tem atuação em Recursos Humanos com forte vivência no apoio estratégico a líderes e times. Com formação em Coaching, Agile Leadership, RH Ágil e Design Organizacional, tem sua carreira desenvolvida em Gestão Estratégica de Remuneração, Benefícios e Orçamento e Desenvolvimento da Liderança. Como Superintendente de Gente na Alelo, atualmente é responsável pelos times de HR BP e Talent Acquitision.

Mariana Poli

Jornalista com pós-graduação em marketing pela FGV, é líder de conteúdo na Flash, empresa de tecnologia de benefícios corporativos. Antes disso, trabalhou como editora nas revistas Você S/A e Você RH, onde se especializou na cobertura de temas como gestão de pessoas, carreira, negócios e tecnologia. Ainda no Grupo Exame, coordenou a pesquisa de clima organizacional "As 150 Melhores Empresas para Trabalhar".

Paula Gallo

+ de 25 anos de experiência; Graduada em Economia com MBA em Administração de Empresas de Saúde pela PUC. Iniciou sua trajetória na Conexa como COO há três anos, quando a empresa contava com apenas 20 funcionários (hoje, o Grupo Conexa possui + de 500 colaboradores). Experiência em Finanças, Operações, Estratégia, Inovação e Pessoas. 49 anos e mãe da Duda.

Cassia Messias

Com mais de 25 anos de experiência, trabalhou tanto em multinacionais, como Microsoft, HP e AT&T, quanto em startups. Foi country manager da OpenText e da Socialbakers, além de COO da Stilingue, da qual é sócia. Atua ainda como conselheira do Instituto do Capitalismo Consciente do Brasil, do projeto Ladies, da Bossanova Investimentos e da BR Angel, e dedica-se ao empreendedorismo social, tendo foco em ESG.

Izabella Camargo

Izabella Camargo é jornalista, palestrante, escritora, apresentadora do Zencast, podcast do Zenklub, e produtora de conteúdo sobre saúde e segurança mental no trabalho. Depois de sofrer um burnout, mudou o foco de sua carreira para se dedicar à saúde mental e bem-estar no trabalho. É autora do best-seller "Dá um tempo! Como encontrar limite em um mundo sem limites", criou o movimento "Produtividade Sustentável, o caminho para o equilíbrio entre o que o trabalho exige e o corpo precisa" e o programa "Unha Talks", em que entrevista mulheres influentes em diversas áreas sobre carreira e autocuidado.

Bráulio Bonoto

Diretor Executivo da PsyAlive na América Latina, empresa brasileira focada em ajudar as pessoas a alcançarem melhor equilíbrio mental e empresas com funcionários mais produtivos. É Mestre em Saúde Pública (Avaliação de Tecnologias em Saúde) com foco em telessaúde. Além disso, é Empreendedor digital desde 2012 e cofundador de 3 startups, que foram acelerados por 2 programas de Startup (SEED-MG e Startup Chile).

Josilainy Caldeira

Josilainy Caldeira, funcionária do BB há 15 anos. Já atuei em agencias de varejo, na gestão regional de pessoas em Goiânia e atualmente estou na Diretoria Gestão da Cultura e de Pessoas em Brasília. Sou filha, mãe e esposa! Pedagoga e educadora corporativa com especialização em gestão de pessoas e em projetos.

Rodrigo Sampaio

Rodrigo Sampaio é Gerente de Remuneração, Benefícios e Folha de Pagamento na Prudential do Brasil e antes de ingressar na Prudential, em 2021, Rodrigo atuou na Wilson Sons na liderança de outros subsistemas de Recursos Humanos, acumulando 13 anos de experiência na área. Rodrigo é formado em Administração de empresas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, possui pós-graduação de Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral e MBA pela Coppead UFRJ.

Renato Soares

Renato possui mais de 15 anos de experiência em consultoria de Recursos Humanos e Consultoria de Negócio. Mestre em Psicologia Social e especialista em Orientação Profissional e Carreira pela Universidade de São Paulo, atuou ao longo da sua carreira em empresas de consultoria, como Accenture e Korn Ferry. Atualmente é Head da Tack TMI – unidade de treinamento e consultoria de RH e membro do comitê executivo da Gi Group Holding do Brasil.

Julio Bastos

Julio soma 14 anos de experiência como executivo em áreas como comercial, desenvolvimento de canal, trade marketing, live marketing e BPO de contact center. Em sua trajetória, atuou com planejamento estratégico e inovação em desenvolvimento de canais para diferentes setores. Em desenvolvimento de negócios foi responsável pela negociação e construção de cases de sucesso em grandes empresas nacionais e multinacionais. Atualmente é Head da C2C, divisão de trade marketing da Gi Group Holding do Brasil, Julio tem formação em Publicidade e Propaganda pela PUC e pós-graduação em Marketing Digital e Business na FGV.

Maurício Bitencourt

Maurício atuou mais de 15 anos no varejo atendendo clientes de diversos segmentos com o desenvolvimento de ações promocionais, incentivo a vendas e ativações de marca. Com experiência multidisciplinar nas áreas de educação corporativa, trade marketing e live marketing, foi responsável pelo desenvolvimento e implantação de diversos programas de treinamento e certificação de equipes de vendas. Maurício tem formação em Desenho Industrial pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e MBA em Gestão Empresarial pela FGV. Atualmente é Business Manager da Tack TMI – unidade de treinamento e consultoria de RH da Gi Group Holding do Brasil.

Carolina Fuhrmeister

Psicóloga, Especialista em Competências Comportamentais e em People Analytics de Soft Skills, Pós-Graduada em Psicologia da Saúde e MBA em Executive Coaching. Empresária há 19 anos, Co-Founder e Diretora de Produtos da Grou - empresa pioneira e referência no Brasil na entrega e capacitação de Tecnologias que mapeiam Perfil Comportamental e Habilidades Socioemocionais. Train the Trainer da PDA International (Espanha) no Brasil. Especialista nas ferramentas Questionário de Resiliência e Dilemas de Gestão (PSI – Inglaterra) Membro honorário do Instituto de Estudos Empresariais, foi diretora do Fórum da Liberdade Gestão 2011/2012 e atua compondo o Conselho Deliberativo da Instituição desde 2020. Membro do maior Clube de empresários do Brasil, capitaneado pelo G4 Educação, o G4 Club.

Sidney Klajner

O Dr. Sidney Klajner atua como Cirurgião do Aparelho Digestivo e Coloproctologista há 20 anos. Autor de 11 trabalhos em cirurgia digestiva publicados em revistas internacionais e coautor de 5 livros. Atualmente, Presidente da SBIBAE - Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein.

Beto de Jesus

Educador de formação, consultor em Diversidade Sexual e Gênero para organismos nacionais e internacionais e Country Program Manager da Aids Healthcare Foundation no Brasil. Membro fundador da Parada do Orgulho LGBTQIA+ da cidade de São Paulo e Diretor para o Brasil da ILGA – International Lesbian & Gay Association.

Juliana Silva

Assistente Social pós graduada em Direito Previdenciário e Psicologia Social. Experiência de mais de 9 anos em ambiente Corporativo e Habitacional na área Social, atuando em empresa nacional de Prestações de serviços. Acompanhamento de equipe multidisciplinar em visitas domiciliares, apoio familiar através de acolhida e escuta. Atendimento ao colaborador e familiares, implantação e monitoramento da gestão de afastados à previdência, além da coordenação da equipe Social e Ouvidoria.

Marcos Wunderlich

Presidente Executivo do Instituto Holos de Qualidade. Trainer, palestrante e Master Mentor e Coach, tem mais de 35 anos de experiência profissional. Mentalizador do Sistema ISOR®, é formador de profissionais em Coaching, Mentoring e Advice Humanizado e de Líderes Transformacionais para o mundo em transformação acelerada.

José Roberto Marques

José Roberto Marques é Master Coach Senior & Trainer. CEO & Founder do grupo de empresas da holding IBC - Instituto Brasileiro de Coaching. Criador do método patenteado Self Coaching, com resultados cientificamente comprovados pela UFRJ. Eleito, por 3 vezes consecutivas, Empresário Destaque pela maior premiação de RH no Brasil - Top Of Mind de RH. Professor convidado na Universidade de Ohio - EUA. Palestrante na Brazil Conference, na Universidade de Harvard - EUA. Autor best-seller com mais de 15 milhões de livros vendidos. São 65 títulos sobre negócios e desenvolvimento humano, entre eles “Desperte Seu Poder”, “Seja a Solução dos Seus Problemas”, “Leader Coach”, “Mindset Milionário”, “O Livro do Perdão”. Foi conselheiro de Roberto Justus no Programa “O Aprendiz”.