O IMPACTO DA LIDERANÇA FEMININA NA CULTURA ORGANIZACIONAL

Publicado em 23/01/2026 - ISSN: 2675-5734

Título do Trabalho
O IMPACTO DA LIDERANÇA FEMININA NA CULTURA ORGANIZACIONAL
Autores
  • Nathalia Agapito De Almeida Barboza
  • IVANA APARECIDA BATISTA
  • Fernanda Pazini
  • Adenauer Cesar Rockenmeyer
Modalidade
Resumo Simples
Área temática
Ciências Sociais Aplicadas
Data de Publicação
23/01/2026
País da Publicação
Brasil
Idioma da Publicação
pt-BR
Página do Trabalho
https://www.even3.com.br/anais/xviiiconince/1279918-o-impacto-da-lideranca-feminina-na-cultura-organizacional
ISSN
2675-5734
Palavras-Chave
Liderança Feminina, Desafios, Cultura Organizacional.
Resumo
A pesquisa aborda a liderança feminina nas organizações ,destacando como o papel da mulher pode transformar ambientes de trabalho com um estilo mais flexível e igualitário, bem como apresentar os desafios enfrentados diante desse cenário, a inserção feminina no mercado de trabalho iniciou-se no século XIX e segue em evolução até os dias atuais, ainda marcada por desigualdades. A partir disso, o objetivo foi evidenciar a influência feminina, seus pontos positivos, desafios, a dupla jornada e os preconceitos nos cargos de liderança, na busca por equiparação social; esse novo modelo de liderança, vem para contrapor ao modelo atual, liderado na maioria das empresas por homens, apresenta um olhar mais empático e sensível, com estilo multitarefa e múltiplas potencialidades, geralmente associado à figura feminina. Com base no artigo de Silva e Rodrigues (2022), comprova-se que a participação feminina em cargos de comando cresceu de forma significativa no Brasil; a partir de um estudo realizado em 52 empresas brasileiras, o percentual do total de cadeiras de diretoria ocupadas por mulheres aumentou de 5,8% em 2016 para 11,9% em 2019, esses indicadores mostram que as mulheres estão conquistando cada vez mais espaço no ambiente corporativo, podendo oferecer vantagens com esse novo modelo de liderança, garantindo maior competitividade, valorização das relações interpessoais, maior engajamento entre a equipe de trabalho e com isso resultados mais assertivos. Portanto, considera-se que mesmo diante das desigualdades e da busca por valorização, as mulheres ganham cada vez mais destaque, tornando-se fundamentais para a gestão estratégica nas organizações.
Título do Evento
XVIII CONINCE "A CIÊNCIA NOS UNE"
Cidade do Evento
Avaré
Título dos Anais do Evento
Congresso de Iniciação Científica Eduvale
Nome da Editora
Even3
Meio de Divulgação
Meio Digital

Como citar

BARBOZA, Nathalia Agapito De Almeida et al.. O IMPACTO DA LIDERANÇA FEMININA NA CULTURA ORGANIZACIONAL.. In: Congresso de Iniciação Científica Eduvale. Anais...Avaré(SP) Uneduvale, 2025. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/xviiiconince/1279918-O-IMPACTO-DA-LIDERANCA-FEMININA-NA-CULTURA-ORGANIZACIONAL. Acesso em: 15/03/2026

Trabalho

Even3 Publicacoes