Congresso Consad de Gestão Pública

GESTÃO PÚBLICA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: DESAFIOS E PERSPECTIVAS EM SERGIPE

Publicado em - ISBN: 978-65-272-0021-5

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Título do Trabalho
GESTÃO PÚBLICA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: DESAFIOS E PERSPECTIVAS EM SERGIPE
Autores
  • Rita de Cássia Amorim Barroso
  • Anselmo Vieira dos Santos
  • Maria Ivone Santana Melo Paim
  • Renato Porfirio Santos Xavier
Modalidade
Resumo
Área temática
GESTÃO DE PESSOAS
País da Publicação
Brasil
Idioma da Publicação
Português
Página do Trabalho
https://www.even3.com.br/anais/xii-congresso-consad-de-gestao-publica-312346/631733-gestao-publica-e-desenvolvimento-de-competencias--desafios-e-perspectivas-em-sergipe
ISBN
978-65-272-0021-5
Palavras-Chave
Gestão Pública, Liderança, Desenvolvimento de Competências.
Resumo
A sociedade contemporânea impulsionada pelo avanço tecnológico redefiniu novas relações políticas, econômicas, sociais e educativas dos sujeitos alterando o modo de vida das pessoas e os processos de trabalho. Em observância a este contexto, temáticas ligadas a aprendizagem do sujeito, inovação, foco em resultados, desenvolvimento de liderança e engajamento de equipes passaram a integrar as agendas mundiais na tentativa de melhor qualificar a gestão de pessoas para os desafios da atualidade. Com base nesta assertiva é que o presente artigo objetiva apresentar os resultados da 1ª experiência sobre Auto Avaliação de Competências e elaboração de Plano de Desenvolvimento Individual de Trabalho (PDI), realizada por Gestores Públicos de Departamentos e Diretorias Regionais, no âmbito da Secretaria de Educação do Estado e da Cultura de Sergipe (SEDUC), compreendendo os meses de abril a junho de 2022. Ressalta-se que, a experiência em questão está ancorada no Serviço de Desenvolvimento de Liderança (SEDEL), setor estratégico da secretaria e subordinado hierarquicamente ao Departamento de Recursos Humanos (DRH) que, dentre as suas dimensões de trabalho, estão os pilares do: Desenvolvimento de Liderança, Engajamento de Equipes e Bem Estar do Servidor. Metodologicamente a experiência foi realizada a partir do assessoramento aos Gestores como forma de monitorar o processo de Auto Avaliação e do PDI. Para tanto, foram realizadas oficinas para o preenchimento dos instrumentos, realização de reuniões sistemáticas de planejamento com o assessoramento do Instituto Gesto, organização dos dados e informações coletados nos instrumentos, apresentação ao Comitê Gestor da SEDUC dos dados revelados na experiência para devolutiva aos Gestores e elaboração de Relatório com os resultados da experiência sergipana. Ressalta-se que, a finalidade destes processos foi diagnosticar os pontos fortes e os pontos críticos dos gestores para atuar na melhoria da produtividade dos mesmos. Com base nos resultados apresentados será elaborado e implantado um programa de Desenvolvimento de Liderança para a alta gestão da SEDUC em atendimento as necessidades apontadas compreendendo que, ser gestor público é ser catalisador de inovações transformadoras para implementação de estratégias e melhorias contínuas na governança.
Título do Evento
XII CONGRESSO CONSAD DE GESTÃO PÚBLICA
Cidade do Evento
Brasília
Título dos Anais do Evento
Congresso Consad de Gestão Pública
Nome da Editora
Even3
Meio de Divulgação
Meio Digital

Como citar

BARROSO, Rita de Cássia Amorim et al.. GESTÃO PÚBLICA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: DESAFIOS E PERSPECTIVAS EM SERGIPE.. In: Congresso Consad de Gestão Pública. Anais...Brasília(DF) Centro de Convenções Ulysses Guimarães, 2023. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/xii-congresso-consad-de-gestao-publica-312346/631733-GESTAO-PUBLICA-E-DESENVOLVIMENTO-DE-COMPETENCIAS--DESAFIOS-E-PERSPECTIVAS-EM-SERGIPE. Acesso em: 15/05/2025

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