BARREIRAS À ASCENSÃO DE CARGOS FRENTE ÀS POLÍTICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE DE GÊNERO EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR: O CASO DA UDESC

Roberta Kloster; Raphael Schlickmann

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Resumo

Título do Trabalho

BARREIRAS À ASCENSÃO DE CARGOS FRENTE ÀS POLÍTICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE DE GÊNERO EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR: O CASO DA UDESC

Autores

Roberta Kloster
Raphael Schlickmann

Modalidade

Resumo

Área temática

RESPONSABILIDADE AMBIENTAL, SOCIAL E GOVERNANÇA (ESG)

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

Português

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/xii-congresso-consad-de-gestao-publica-312346/631728-barreiras-a-ascensao-de-cargos-frente-as-politicas-de-promocao-de-igualdade-de-genero-em-instituicoes-de-ensino-s

ISBN

978-65-272-0021-5

Palavras-Chave

Mulheres. Igualdade de Gênero. Gestão Universitária. Administração Pública.

Resumo

Esta pesquisa teve como objetivo analisar a percepção das servidoras da Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC quanto às barreiras à ascensão de cargos frente às políticas de promoção de igualdade de gênero em instituições de ensino superior. Pretende-se assim, iniciar o debate sobre as barreiras encontradas na inserção e percurso profissional das mulheres servidoras nesta instituição. Quanto aos aspectos metodológicos, a pesquisa foi de natureza descritiva, com abordagens quantitativa e qualitativa. A coleta de dados foi realizada por meio da aplicação do questionário às mulheres servidoras e de pesquisa documental realizada nos sites das IES do país e internacionais. A pesquisa permitiu identificar e quantificar as barreiras impostas às mulheres servidoras no percurso profissional da UDESC, além da sua percepção sobre possíveis desigualdades de gênero presentes na instituição. Foi possível ainda conhecer e identificar experiências e boas práticas de gestão na promoção da igualdade de gênero já existentes em outras IES e relacioná-las às barreiras identificadas na UDESC. Os resultados da pesquisa possibilitaram a obtenção de subsídios para uma proposta de Política de Promoção da Igualdade de Gênero na UDESC com o intuito de contribuir para a superação de desigualdades de gênero nesta instituição.

Título do Evento: XII CONGRESSO CONSAD DE GESTÃO PÚBLICA
Cidade do Evento: Brasília
Título dos Anais do Evento: Congresso Consad de Gestão Pública
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

KLOSTER, Roberta; SCHLICKMANN, Raphael. BARREIRAS À ASCENSÃO DE CARGOS FRENTE ÀS POLÍTICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE DE GÊNERO EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR: O CASO DA UDESC.. In: Congresso Consad de Gestão Pública. Anais...Brasília(DF) Centro de Convenções Ulysses Guimarães, 2023. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/xii-congresso-consad-de-gestao-publica-312346/631728-BARREIRAS-A-ASCENSAO-DE-CARGOS-FRENTE-AS-POLITICAS-DE-PROMOCAO-DE-IGUALDADE-DE-GENERO-EM-INSTITUICOES-DE-ENSINO-S. Acesso em: 07/08/2025