MAPEAMENTO DOS PROCESSOS: UMA ANÁLISE PERSPECTIVANA ÁREA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

HELANE LOPES DE OLIVEIRA; Sarah Mesquita Lima; Kleison de Paiva Freitas; LIVIA ARRUDA CASTRO

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Título do Trabalho

MAPEAMENTO DOS PROCESSOS: UMA ANÁLISE PERSPECTIVANA ÁREA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Autores

HELANE LOPES DE OLIVEIRA
Sarah Mesquita Lima
Kleison de Paiva Freitas
LIVIA ARRUDA CASTRO

Modalidade

Comunicação Oral

Área temática

Ciências Contábeis

Data de Publicação

16/05/2016

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

Português

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/viimostradevry/30011-mapeamento-dos-processos--uma-analise-perspectivana-area-de-departamento-pessoal

ISSN

2238-2208

Palavras-Chave

Mapeamento de processos. Departamento Pessoal.

Resumo

Mapear os processos de uma empresa de maneira organizada, objetiva e eficaz é importantíssimo para a estrutura organizacional e para uma melhor gestão. Com o mapeamento dos processos são descobertos melhorias no desenvolvimento das atividades, amadurecendo e evoluindo através de análises que irão identificar, priorizar e entender os problemas, podendo surgir novos processos de melhorias e ajustes. Quando os processos não são mapeados de forma organizada, objetiva e eficaz, impacta diretamente na execução das atividades operacionais correndo grandes riscos de erros, deverá ser analisado as possíveis melhorias no desenvolvimento das atividades após a implantação no mapeamento e gestão dos processos. Assim, o seguinte trabalho tem como objetivo geral analisar quais as melhorias nos desenvolvimentos das atividades após a implantação do mapeamento dos processos na área de Departamento Pessoal, estudar o mapeamento dos processos como uma ferramenta de gestão, melhoria e segurança na execução dos processos, levantar os principais impactos na execução dos processos na área de Departamento Pessoal em uma instituição de ensino e Elaborar uma melhoria nos processos que venha garantir que esses sejam executados com mais segurança. A presente pesquisa é classificada como descritiva, poís irá descrever as características do mapeamento dos processos na área de Departamento pessoal, levando em consideração a solução do problema levantado, serão geradas análises de como melhorar os processos nessa área, onde os processos de forma mais organizada serão executados com mais segurança e eficiência. O estudo de caso será bibliográfico, poís será desenvolvido com base em materiais já elaborados, como por exemplo, livro e artigos. A Empresa analisada é uma instituição de ensino que iniciou suas atividades acadêmicas em Fortaleza, em agosto de 2001, será analisado especificamente a área de Departamento Pessoal dessa instituição. O objetivo da pesquisa nessa área é otimizar e melhorar a execução dos processos fazendo todo o mapeamento, esse mapeamento também será uma ferramenta para a gestão do processo. Os resultados esperados é conseguir melhorar a execução dos processos no setor de Departamento Pessoal, evitando erros, retrabalhos e ajustes desnecessários.

Título do Evento: VII Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia DeVry Brasil
Cidade do Evento: Fortaleza
Título dos Anais do Evento: Anais da VII Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia DeVry Brasil
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

OLIVEIRA, HELANE LOPES DE et al.. MAPEAMENTO DOS PROCESSOS: UMA ANÁLISE PERSPECTIVANA ÁREA DE DEPARTAMENTO PESSOAL.. In: Anais da VII Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia DeVry Brasil. Anais... BELÉM, CARUARU, FORTALEZA, JOÃO PESSOA, MANAUS, RECIFE, SALVADOR, SÃO LUÍS, SÃO PAULO, TERESINA: DEVRY BRASIL, 2016. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/viimostradevry/30011-MAPEAMENTO-DOS-PROCESSOS--UMA-ANALISE-PERSPECTIVANA-AREA-DE-DEPARTAMENTO-PESSOAL. Acesso em: 25/05/2025