Anais da VII Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia DeVry Brasil

MAPEAMENTO DOS PROCESSOS: UMA ANÁLISE PERSPECTIVANA ÁREA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Publicado em 16/05/2016 - ISSN: 2238-2208

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Campus
DeVry | Fanor
Título do Trabalho
MAPEAMENTO DOS PROCESSOS: UMA ANÁLISE PERSPECTIVANA ÁREA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Autores
  • HELANE LOPES DE OLIVEIRA
  • Sarah Mesquita Lima
  • Kleison de Paiva Freitas
  • LIVIA ARRUDA CASTRO
Modalidade
Comunicação Oral
Área temática
Ciências Contábeis
Data de Publicação
16/05/2016
País da Publicação
Brasil
Idioma da Publicação
Português
Página do Trabalho
www.even3.com.br/Anais/viimostradevry/30011-MAPEAMENTO-DOS-PROCESSOS--UMA-ANALISE-PERSPECTIVANA-AREA-DE-DEPARTAMENTO-PESSOAL
ISSN
2238-2208
Palavras-Chave
Mapeamento de processos. Departamento Pessoal.
Resumo
Mapear os processos de uma empresa de maneira organizada, objetiva e eficaz é importantíssimo para a estrutura organizacional e para uma melhor gestão. Com o mapeamento dos processos são descobertos melhorias no desenvolvimento das atividades, amadurecendo e evoluindo através de análises que irão identificar, priorizar e entender os problemas, podendo surgir novos processos de melhorias e ajustes. Quando os processos não são mapeados de forma organizada, objetiva e eficaz, impacta diretamente na execução das atividades operacionais correndo grandes riscos de erros, deverá ser analisado as possíveis melhorias no desenvolvimento das atividades após a implantação no mapeamento e gestão dos processos. Assim, o seguinte trabalho tem como objetivo geral analisar quais as melhorias nos desenvolvimentos das atividades após a implantação do mapeamento dos processos na área de Departamento Pessoal, estudar o mapeamento dos processos como uma ferramenta de gestão, melhoria e segurança na execução dos processos, levantar os principais impactos na execução dos processos na área de Departamento Pessoal em uma instituição de ensino e Elaborar uma melhoria nos processos que venha garantir que esses sejam executados com mais segurança. A presente pesquisa é classificada como descritiva, poís irá descrever as características do mapeamento dos processos na área de Departamento pessoal, levando em consideração a solução do problema levantado, serão geradas análises de como melhorar os processos nessa área, onde os processos de forma mais organizada serão executados com mais segurança e eficiência. O estudo de caso será bibliográfico, poís será desenvolvido com base em materiais já elaborados, como por exemplo, livro e artigos. A Empresa analisada é uma instituição de ensino que iniciou suas atividades acadêmicas em Fortaleza, em agosto de 2001, será analisado especificamente a área de Departamento Pessoal dessa instituição. O objetivo da pesquisa nessa área é otimizar e melhorar a execução dos processos fazendo todo o mapeamento, esse mapeamento também será uma ferramenta para a gestão do processo. Os resultados esperados é conseguir melhorar a execução dos processos no setor de Departamento Pessoal, evitando erros, retrabalhos e ajustes desnecessários.
Título do Evento
VII Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia DeVry Brasil
Cidade do Evento
Fortaleza
Título dos Anais do Evento
Anais da VII Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia DeVry Brasil
Nome da Editora
Even3
Meio de Divulgação
Meio Digital
DOI
LinkObter o DOI

Como citar

OLIVEIRA, HELANE LOPES DE et al.. MAPEAMENTO DOS PROCESSOS: UMA ANÁLISE PERSPECTIVANA ÁREA DE DEPARTAMENTO PESSOAL.. In: Anais da VII Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia DeVry Brasil. Anais... BELÉM, CARUARU, FORTALEZA, JOÃO PESSOA, MANAUS, RECIFE, SALVADOR, SÃO LUÍS, SÃO PAULO, TERESINA: DEVRY BRASIL, 2016. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/viimostradevry/30011-MAPEAMENTO-DOS-PROCESSOS--UMA-ANALISE-PERSPECTIVANA-AREA-DE-DEPARTAMENTO-PESSOAL. Acesso em: 19/04/2024

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