O USO DA ESCALA DE FORÇAS DE CARÁTER DA PSICOLOGIA POSITIVA COMO FERRAMENTA DE AUTOCONHECIMENTO NO PROCESSO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E DE CARREIRA

Renata da Silva Beraldo; Ártemis Marques Alvarenga

Título do Trabalho

Autores

Renata da Silva Beraldo
Ártemis Marques Alvarenga

Modalidade

INICIAÇÃO CIENTÍFICA VOLUNTÁRIA

Área temática

Psicologia

Data de Publicação

26/09/2022

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

Português

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/semic_unifenas2021/433144-o-uso-da-escala-de-forcas-de-carater-da-psicologia-positiva-como-ferramenta-de-autoconhecimento-no-processo-de-or

ISSN

1983-294X

Palavras-Chave

Psicologia Positiva, Orientação Profissional, Autoconhecimento

Resumo

O objetivo desse trabalho foi usar a Escalas de Forças de Caráter da Psicologia Positiva elaborada por Noronha e Barbosa (2019) como ferramenta de autoconhecimento no processo de Orientação Profissional e de Carreira e a partir do resulta dessa escala e da analise de itens capacitar o indivíduo na identificação de habilidades e competências pessoais bem como possibilitar o reconhecimento daquelas que precisam ser desenvolvidas para manutenção do emprego atual ou conquistar o cargo desejado. A escala de forças de caráter foi aplicada durante o atendimento com oito indivíduos que procuraram o Plantão de Orientação Profissional, sendo que cinco deles tinham a demanda de transição de carreira ou escolha por curso superior e por isso foi realizado o processo completo de orientação profissional composto de oito encontros. Com os demais participantes, devido a demanda de identificar habilidades pessoais (pontos fortes e pontos fracos para o mercado de trabalho), foram realizados dois encontros, sendo um de entrevista inicial e aplicação da escala e o segundo de devolutiva e discussão dos resultados. Para os indivíduos que participaram do processo composto de oito encontros, a aplicação da escala de forças de caráter permitiu quantificar e classificar as características e habilidades individuais bem como promover o autoconhecimento e direcionar os pontos que precisam ser desenvolvidos. Já para os indivíduos que participaram da intervenção específica para levantamento de pontos fortes e pontos fracos, a aplicação da escala ofereceu, além do autoconhecimento, informações úteis para construção de currículo e segurança na realização de entrevista de emprego. A identificação dos pontos fortes e pontos fracos, a partir da Escala de Forças de Caráter da Psicologia Positiva na etapa de autoconhecimento do processo de Orientação Profissional e de Carreira proporcionou maior autoconfiança para os indivíduos para tomada de decisão na transição de carreira e no desenvolvimento pessoal e profissional na carreira que estão inseridos.

Título do Evento: XX Seminário de Iniciação Científica e XVI Simpósio de Pesquisa da UNIFENAS
Título dos Anais do Evento: Anais do SEMIC. Seminário de Iniciação Científica da Unifenas
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

BERALDO, Renata da Silva; ALVARENGA, Ártemis Marques. O USO DA ESCALA DE FORÇAS DE CARÁTER DA PSICOLOGIA POSITIVA COMO FERRAMENTA DE AUTOCONHECIMENTO NO PROCESSO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E DE CARREIRA.. In: Anais do SEMIC. Seminário de Iniciação Científica da Unifenas. Anais...Alfenas(MG) UNIFENAS, 2022. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/SEMIC_UNIFENAS2021/433144-O-USO-DA-ESCALA-DE-FORCAS-DE-CARATER-DA-PSICOLOGIA-POSITIVA-COMO-FERRAMENTA-DE-AUTOCONHECIMENTO-NO-PROCESSO-DE-OR. Acesso em: 15/05/2025