Diagnóstico Organizacional No Supermercado Kipreço Estivas E Cereais”

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Trabalho

Campus

Faculdade DeVry João Pessoa

Título do Trabalho

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NO SUPERMERCADO KIPREÇO ESTIVAS E CEREAIS”

Autores

Daniel Araújo Figueredo
Janaina Martins da Silva
Natália De Moura Ferreira Da Silva
Edilon Mendes Nunes

Modalidade

Relato de Experiência

Área temática

Administração

Data de Publicação

04/07/2017

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

Português

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/mpct2017/44762-diagnostico-organizacional--no-supermercado-kipreco-estivas-e-cereais

ISSN

Palavras-Chave

Análise Administrativa, Feedback, Resultados, Cultura Organizacional.

Resumo

Este trabalho constitui-se em um diagnóstico organizacional a partir da percepção dos colaboradores do Supermercado Kipreço. O diagnóstico organizacional é uma das etapas da Análise Administrativa. Com os fundamentos da análise administrativa, que tem por finalidade conferir maior eficiência nas atividades da organização, por meio da mesma chega-se a um feedback valendo-se da cultura formal e informal. Desta forma, tem-se como objetivo realizar um diagnóstico dos aspectos da cultura organizacional, visando a identificação de problemas para melhorar a estrutura do supermercado KiPreço. Para tanto, utilizou-se o questionário de diagnóstico organizacional (QDO), que tem por base o modelo organizacional das seis caixas,?de?Weisbord?(1976), que volta-se ao interior da organização, com o acréscimo de mais uma de valor externo, quais sejam: objetivos, estrutura, liderança, relacionamentos, mecanismos de?apoio e,?por último, as de propensões?a mudanças. O questionário possui uma escala de 1 a 7, sendo o 7, o indicador de existência de graves problemas na organização, o 4 corresponde a um elemento neutro e o 1 corresponde à excelência e à falta de problemas organizacionais. Os questionários foram aplicados a 57% dos?funcionários e o critério utilizado foi a disponibilidade de cada colaborador. O supermercado está instalado no município de Santa Rita?-?PB e possui um total de 52?empregados.?Com a aplicação, foram obtidos as seguintes médias: 2.3 para os objetivos, 2.4 para a estrutura, 2.8 para liderança, 1.9 para os relacionamentos, 2.5 para as recompensas, 2.4 para mecanismo de apoio e 2.6 para propensões a mudanças. Com os resultados encontrados, percebeu-se uma ausência de problemas significativos. Além disso, a organização possui capacidade e propensões a mudanças o que pode ser considerado como aspecto positivo. Portanto, se vê a importância de realizar diagnósticos organizacionais que apresentam a realidade da empresa para que, a partir disso, sejam tomadas as providências necessárias com vistas a melhorar a eficiência organizacional.

Título do Evento: Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia 2017
Cidade do Evento: Fortaleza
Título dos Anais do Evento: Anais da Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia 2017
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

FIGUEREDO, Daniel Araújo et al.. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NO SUPERMERCADO KIPREÇO ESTIVAS E CEREAIS”.. In: Anais da Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia 2017. Anais...Fortaleza(CE) DeVry Brasil - Damásio - Ibmec, 2019. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/mpct2017/44762-DIAGNOSTICO-ORGANIZACIONAL--NO-SUPERMERCADO-KIPRECO-ESTIVAS-E-CEREAIS. Acesso em: 23/05/2025