Anais da Jornada Giulio Massarani de Iniciação Científica, Tecnológica, Artística e Cultural

SUB REPRESENTAÇÃO DE MULHERES NA SOCIEDADE BRASILEIRA DE NEUROCIÊNCIA E COMPORTAMENTO (SBNEC)

Publicado em 22/03/2021 - ISBN: 978-65-5941-128-3

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Título do Trabalho
SUB REPRESENTAÇÃO DE MULHERES NA SOCIEDADE BRASILEIRA DE NEUROCIÊNCIA E COMPORTAMENTO (SBNEC)
Autores
  • Camilla Vaccariello de Carvalho
  • Aline Furtado Bastos
  • Analice Madeira Teixeira Da Silva
  • Tatiely Santos
  • Wallace Luz Silveira
  • Jasmin Stariolo
  • Leticia de Oliveira
  • Mirtes Pereira
  • karin da Costa calaza
  • Maria De Fátima Delgado Lopes
  • Cecilia Hedin Pereira
  • Eliane Volchan
  • FATIMA CRISTINA SMITH ERTHAL
Modalidade
Resumo apresentação oral padrão
Área temática
Centro de Ciências da Saúde (CCS)/Outros
Data de Publicação
22/03/2021
País da Publicação
Brasil
Idioma da Publicação
Português
Página do Trabalho
https://www.even3.com.br/anais/jgmictac/318863-sub-representacao-de-mulheres-na-sociedade-brasileira-de-neurociencia-e-comportamento-(sbnec)
ISBN
978-65-5941-128-3
Palavras-Chave
gênero, mulheres, diversidade
Resumo
Introdução: A equidade de gênero está longe de ser alcançada na maioria das instituições acadêmicas mundialmente. Encontros de sociedades científicas são o fórum de reunião de pesquisadores nos diversos estágios da carreira científica em que a participação de estudantes é estimulada. A equidade de gênero de palestrantes tem impacto positivo na audiência (Masur, 2015). Objetivo: Investigar a participação de mulheres na diretoria da SBNeC e como palestrantes nas reuniões anuais desta Sociedade. Métodos: A participação de mulheres na composição da diretoria, desde sua fundação, foi analisada O percentual esperado para mulheres palestrantes foi a média de sócias pesquisadoras dos anos 2010 e 2019, tendo em vista que palestrantes em simpósios e conferências plenas normalmente são pesquisadores (sêniores). A proporção de mulheres palestrantes em conferências plenas e simpósios, assim como de coordenadoras em simpósios dos anos analisados (2010, 2013, 2014, 2017, 2018 e 2019), foi comparada ao percentual esperado de mulheres palestrantes, através de teste qui-quadrado. A proporção de mulheres palestrantes em simpósios foi comparada entre simpósios coordenados por homens e aqueles coordenados por mulheres através de teste qui-quadrado. p<0.05 foi considerado significativo. Resultados: Mulheres ocuparam somente 30% dos cargos da Diretoria, sendo a presidência ocupada por mulheres apenas duas vezes (mandatos 1990-93 e 2011-14). O percentual de mulheres sócias pesquisadoras foi de 57,5%. Nas conferências plenas, mulheres foram 18,5% (±13.2) dos palestrantes (valores percentuais por ano: 16,7; 36,4; 10,0; 30,0; 18,2; 0,0) e 40,3% (±8.5) em simpósios (valores percentuais por ano: 35,6; 35,7; 29,8; 42,5; 44,9; 53,6). A comparação em relação à disponibilidade de mulheres pesquisadoras foi significativa tanto para conferências plenas (X²=173,5, p<0.001, df=5) quanto para simpósios (x²=36,9, p<0,001, df=5). Mulheres organizaram 40,1% (±13.6%) dos simpósios e essa média foi significativamente abaixo do esperado (x²=47,8; p<0.001, df=5). Entre simpósios, a proporção de mulheres palestrantes diferiu drasticamente de acordo com o gênero de quem os organizava. Simpósios organizados por homens tinham 26,0% de mulheres palestrantes, enquanto os organizados por mulheres, 59,5% eram mulheres; a diferença foi significativa (x²=56,4, p<0.001, df=1). Conclusões: As presentes estimativas de disparidade de gênero são similares às reportadas em outras sociedades (Schroeder et al, 2013), até mesmo naquelas em que há predomínio de mulheres. Estes resultados demandam estratégias para atingir a equidade de gênero, o que tem sido preocupação de muitas sociedades e revistas científicas de grande prestígio. Diversidade leva não somente à justiça mas também a uma ciência de maior qualidade (Nielsen et al., 2018). Um grupo diverso de indivíduos desenvolve soluções mais criativas para resolver problemas complexos. Masur, S. K. (2015). Invisible woman? Trends in Cell Biology, 25(8), 437–439. Nielsen, M.W., Bloch, C.W. & Schiebinger, L. Making gender diversity work for scientific discovery and innovation. Nat Hum Behav 2, 726–734 (2018). Schroeder, J., Dugdale, H. L., Radersma, R., Hinsch, M., Buehler, D. M., Saul, J., Horrocks, N. P. C. (2013). Fewer invited talks by women in evolutionary biology symposia. Journal of Evolutionary Biology, 26(9), 2063–2069.
Título do Evento
XLII Jornada Giulio Massarani de Iniciação Científica, Tecnológica, Artística e Cultural (JICTAC 2020 - Edição Especial) - Evento UFRJ
Título dos Anais do Evento
Anais da Jornada Giulio Massarani de Iniciação Científica, Tecnológica, Artística e Cultural
Nome da Editora
Even3
Meio de Divulgação
Meio Digital

Como citar

CARVALHO, Camilla Vaccariello de et al.. SUB REPRESENTAÇÃO DE MULHERES NA SOCIEDADE BRASILEIRA DE NEUROCIÊNCIA E COMPORTAMENTO (SBNEC).. In: Anais da Jornada Giulio Massarani de Iniciação Científica, Tecnológica, Artística e Cultural. Anais...Rio de Janeiro(RJ) UFRJ, 2021. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/jgmictac/318863-SUB-REPRESENTACAO-DE-MULHERES-NA-SOCIEDADE-BRASILEIRA-DE-NEUROCIENCIA-E-COMPORTAMENTO-(SBNEC). Acesso em: 19/07/2025

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