REPRESENTATIVIDADE FEMININA NAS GESTÕES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS: APLICABILIDADE DOS PRINCÍPIOS DA IGUALDADE E DA GESTÃO DEMOCRÁTICA

Lana Cristina Da Silva Monteiro

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Resumo

Título do Trabalho

REPRESENTATIVIDADE FEMININA NAS GESTÕES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS: APLICABILIDADE DOS PRINCÍPIOS DA IGUALDADE E DA GESTÃO DEMOCRÁTICA

Autores

Lana Cristina Da Silva Monteiro

Modalidade

Resumo

Área temática

Gênero, Violências e Colonialidades do Poder

Data de Publicação

25/07/2025

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

Português

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/ii-seminario-violacoes-desigualdades-perspectiva-dh-mulheres/1089715-representatividade-feminina-nas-gestoes-da-universidade-federal-de-goias--aplicabilidade-dos-principios-da-igual

ISBN

978-65-272-1546-2

Palavras-Chave

Mulher no poder, Universidade, gestão democrática.

Resumo

Este estudo analisa os papéis historicamente atribuídos a homens e mulheres, destacando como normas sociais, culturais e religiosas perpetuam a visão do homem como forte e da mulher como frágil e voltada ao lar. A pesquisa propõe investigar a representatividade feminina no poder, com foco nas gestões da Universidade Federal de Goiás (UFG), a fim de compreender as barreiras do sexismo e da discriminação enfrentadas pelas mulheres no cotidiano e no Serviço Público. O objetivo central é identificar os fatores que influenciam essa representatividade na reitoria e pró-reitorias da UFG, avaliando também a aplicação dos princípios da Igualdade e da Gestão Democrática como instrumentos para combater a desigualdade de género na Administração Pública. A metodologia inclui análise documental e discursiva, estudo qualitativo-descritivo de dados e revisão bibliográfica, fundamentando-se nas epistemologias do sul e numa abordagem decolonial. Os resultados evidenciam avanços no conhecimento sobre a luta das mulheres por cargos de gestão, com destaque para eventos como o I Colóquio, que reforçaram o debate sobre a desconstrução do patriarcado. Apesar dos progressos, persistem desafios importantes para a plena inclusão feminina na liderança universitária. A representatividade de mulheres nessas funções é essencial para promover uma gestão mais inclusiva, democrática e rica em perspectivas diversas.

Título do Evento: II Seminário "Violações e Desigualdades: na perspectiva dos direitos humanos das mulheres"
Cidade do Evento: Goiás
Título dos Anais do Evento: Anais do II Seminário “Violações e Desigualdades: na perspectiva dos direitos humanos das mulheres”
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

MONTEIRO, Lana Cristina Da Silva. REPRESENTATIVIDADE FEMININA NAS GESTÕES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS: APLICABILIDADE DOS PRINCÍPIOS DA IGUALDADE E DA GESTÃO DEMOCRÁTICA.. In: Anais do II Seminário “Violações e Desigualdades: na perspectiva dos direitos humanos das mulheres”. Anais...Goiás(GO) UFG-Campus Goiás, 2025. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/ii-seminario-violacoes-desigualdades-perspectiva-dh-mulheres/1089715-REPRESENTATIVIDADE-FEMININA-NAS-GESTOES-DA-UNIVERSIDADE-FEDERAL-DE-GOIAS--APLICABILIDADE-DOS-PRINCIPIOS-DA-IGUAL. Acesso em: 04/09/2025