CLIMA ORGANIZACIONAL EN MACOVALLE S.A.

MAURICIO MICHELON; Catrin Biallowons; Dara Ancamil; Tania Ferreira; Lucía Reis; Braian Da Cruz

Todos os Trabalhos

Trabalho

Título do Trabalho

CLIMA ORGANIZACIONAL EN MACOVALLE S.A.

Autores

MAURICIO MICHELON
Catrin Biallowons
Dara Ancamil
Tania Ferreira
Lucía Reis
Braian Da Cruz

Modalidade

Resumo simples

Área temática

Administração

Data de Publicação

26/07/2024

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

Português

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/congressocieaceunaspht/823816-clima-organizacional-en-macovalle-sa

ISBN

978-65-272-0594-4

Palavras-Chave

Clima organizacional, percepciones, actitudes.

Resumo

Título: Clima Organizacional en Macovalle S.A. Palabras claves: Clima Organizacional; percepciones; actitudes. Introducción: En el marco del Servicio de Extensión, y como parte del su Responsabilidad Social Institucional, a través del Departamento de Investigación, el ISAM, pone a disposición de las empresas del medio, sus recursos para colaborar en diagnósticos sobre aspectos de interés de sus administradores. En este caso la empresa es Macovalle S.A., dedicada a la venta de implementos e insumos agrícolas en Misiones, donde está ubicada nuestra institución. El aspecto por evaluar fue el Clima Organizacional percibido por el personal y directivos de dicha empresa. Objetivos: Evaluar el Clima Organizacional percibido por el personal y directivos de la empresa Macovalle S.A. de Misiones, Argentina. Método: Diseño: Se desarrollará un estudio empírico, cuantitativo, de carácter ex - post facto y corte transversal. Participantes: Se incluirá a la totalidad (n=200) del personal directivo y no directivo de la empresa Macovalle S.A., de la provincia de Misiones, Argentina, Criterio de inclusión: limitado a por lo menos un año de antigüedad laboral en la institución. Resultados esperados: Teniendo en cuenta investigaciones similares se espera que las personas encuestadas respondan libremente el instrumento lo que nos permitirá determinar objetivamente el Clima Organizacional. Instrumento: El clima de la organización será evaluado mediante el WES, creado por Moos, Insel y Humphrey (1974), y adaptado en España por Fernández Ballesteros y Sierra (1985). Esta Escala evalúa el ambiente social existente en diversos tipos de trabajo. Consideraciones finales: El presente, es un proyecto de investigación que no se ha llevado realizado anteriormente en esta institución, por lo cual, aportará datos para una evaluación actual del clima organizacional percibido en la institución. Datos que se conformarán en una base de partida para la mejora en la gestión del recurso más valioso de esta institución: su personal.

Título do Evento: VII Congresso Internacional CIEACE
Cidade do Evento: Hortolândia
Título dos Anais do Evento: Anais do VII Congresso Internacional CIEACE
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

MICHELON, MAURICIO et al.. CLIMA ORGANIZACIONAL EN MACOVALLE S.A... In: Anais do VII Congresso Internacional CIEACE. Anais...Hortolândia(SP) Unasp HT, 2024. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/congressocieaceunaspht/823816-CLIMA-ORGANIZACIONAL-EN-MACOVALLE-SA. Acesso em: 24/05/2025