SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE CENTRO CIRÚRGICO: ANÁLISE DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM

Valéria Gomes de Amorim; Mayra Ferreira Nascimento; Eduardo Periquito Pessoa de Melo; Suely Maria De Oliveira Santos; Hozana Fernanda da Silva; Amanda Maritsa De Magalhães Oliveira

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Título do Trabalho

SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE CENTRO CIRÚRGICO: ANÁLISE DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM

Autores

Valéria Gomes de Amorim
Mayra Ferreira Nascimento
Eduardo Periquito Pessoa de Melo
Suely Maria De Oliveira Santos
Hozana Fernanda da Silva
Amanda Maritsa De Magalhães Oliveira

Modalidade

Resumo expandido - Comunicação Oral

Área temática

Paciente cirúrgico

Data de Publicação

29/08/2024

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

Português

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/comuepe19/201572-sindrome-de-burnout-em-profissionais-de-centro-cirurgico--analise-dos-profissionais-de-enfermagem

ISBN

978-65-272-0669-9

Palavras-Chave

Síndrome de Burnout, Enfermagem, Centro Cirúrgico.

Resumo

SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE CENTRO CIRÚRGICO: análise dos profissionais de enfermagem Valéria Gomes de Amorim1 Mayra Ferreira Nascimento2 Eduardo Periquito Pessoa de Melo3 Suely Maria de Oliveira Santos4 Hozana Fernanda da Silva5 Amanda Maritsa de Magalhães Oliveira6 RESUMO: Este estudo buscou avaliar o risco de desenvolvimento da síndrome de burnout em técnicos de enfermagem do bloco cirúrgico de um hospital de grande porte da cidade de Recife-PE. O estudo foi realizado com 30 profissionais de enfermagem (técnicos de enfermagem e Enfermeiros) por meio do instrumento Maslasch Burnout Inventory (MBI) em sua versão HSS(Human Services Survey). Os resultados obtidos passaram por analise estatística por meio do SPSS versão 21. Verificou alto riso para a síndrome de Burnout quanto aos itens exaustão profissional, realização pessoal e despersonalização. Conclui-se que a detecção precoce permite a realização de intervenções que visem tanto a prevenção quanto a terapêutica sendo a prevenção, ainda, a melhor forma de preservar a saúde do trabalhador. Descritores: Síndrome de Burnout. Enfermagem. Centro Cirúrgico. INTRODUÇÃO O trabalho na área da saúde, em ambiente hospitalar, caracteriza-se pela elevada carga de trabalho, enfrentamento de situações conflitantes e limitantes, alto nível de tensão e de riscos para si, para os clientes e para os que os rodeiam. Além disso, a própria natureza laboral hospitalar, ao qual envolve o enfrentamento de situações do morrer e sofrer ocasionam níveis elevados de estresse e burnout, podendo trazer consequências no serviço prestado ao cliente. 1 A síndrome de burnout é considerada como uma resposta emocional a situações de tensão e estresse crônico devido relacionamento intenso, contato direto com outras pessoas, sendo composta por três dimensões conceitualmente distintas: exaustão emocional, despersonalização e realização profissional. 1 1 Enfermeira Especialista em Saúde Pública 2 Enfermeira Especialista em Centro Cirúrgico. 3 Discente do curso de graduação em farmácia pela UNIBRA. 4 Enfermeira Especialista em Saúde Pública. 5 Discente do Curso de Graduação em Enfermagem pela UNIBRA. 6 Doutora em Enfermagem Docente do Curso de Pós-graduação em Cuidados Paliativos da UFPB Na exaustão emocional, verifica-se um sentimento de sobrecarga e de esgotamento emocional e/ou físico do profissional; a despersonalização pode ser observada por atitudes negativas e insensibilidade emocional; a realização profissional é inversamente relacionada à síndrome, a baixa realização é demonstrada pela insatisfação e desânimo com o trabalho, perdendo o sentido e a importância.2 Em relação à enfermagem atuante no bloco cirúrgico (BC), o estresse está presente no seu cotidiano, resultante de inúmeros fatores relacionados ao tipo de ambiente, a complexidade das relações humanas e de trabalho, ao elevado grau de exigência e responsabilidade quanto às competências e habilidades, a autonomia profissional, planejamento de recursos humanos e materiais, entre outros. 3 Diante da alta frequência da síndrome entre os profissionais de enfermagem atuantes no bloco cirúrgico em hospitais de emergência e trauma este estudo teve por objetivo: Avaliar o risco de desenvolvimento da síndrome de burnout em técnicos de enfermagem do bloco cirúrgico de um hospital de grande porte da cidade de Recife-PE MÉTODO Trata-se de um estudo de natureza exploratória e descritiva com abordagem quantitativa desenvolvido no Hospital da Restauração Governador Paulo Guerra, localizada no município de Recife - PE. Escolhido por ser referência em urgência e trauma do Norte/Nordeste com grande numero de realizações de cirurgias de urgência. Participaram da pesquisa os profissionais de enfermagem (técnicos e auxiliares) que atuam no bloco cirúrgico do referido hospital. A amostra foi composta por 30 participantes, definida a partir dos critérios de inclusão e exclusão. A coleta de dados ocorreu nos meses de setembro a outubro de 2014 por meio do instrumento Maslasch Burnout Inventory (MBI) em sua versão HSS (Human Services Survey) contendo 22 itens. Os dados coletados foram processados e analisados no programa Statistical Package for the Social Science (SPSS) version 21.0 for Windows. Os dados foram apresentados em gráficos e tabelas, com números absolutos e percentuais, seguindo uma análise e discussão subsidiadas pela literatura científica divulgados sobre a temática. RESULTADOS Quanto ao perfil dos profissionais houve predominância do sexo feminino (90%) em relação ao sexo masculino e na faixa etária entre 31 e 40 anos (46,7%), casados (56,7%), com filhos (80%) e apenas com o ensino médio (70%). Apenas 8 profissionais possuem 3° completo (26,7) Na tabela 1 estão apresentados os perfis laborais dos profissionais Tabela 1- Distribuição da amostra segundo características laborais. Recife-PE, 2014. CARGA HORÁRIA SEMANAL N % Até 30h - - Entre 30 e 44h 21 70,0 Acima de 44h TOTAL 9 30 30,0 100,0 TEMPO DE PROFISSÃO Até 5 anos 5 16,7 Entre 6 e 10 anos 6 20,0 Acima de 10 anos TOTAL 19 30 63,3 100,0 POSSUI OUTRO EMPREGO Sim 10 33,3 Não TOTAL 20 30 66,7 100,0 Fonte: Pesquisa com profissionais do HR, Recife- PE, 2014. A tabela 2 apresenta o risco em apresentar alguma característica da síndrome de Burmout Tabela 2 - Distribuição dos trabalhadores de acordo com o risco de desenvolvimento de cada dimensão da SB. Recife-PE, 2014. NÍVEL DA SÍNDROME DE BURNOUT % EXAUSTÃO EMOCIONAL BAIXO 13 43,3 MÉDIO 8 26,7 ALTO 9 30,0 TOTAL 30 100,0 REALIZAÇÃO PROFISSIONAL BAIXO 6 20,0 MÉDIO 12 40,0 ALTO 12 40,0 TOTAL 30 100,0 DESPERSONALIZAÇÃO BAIXO 10 33,3 MÉDIO 14 46,7 ALTO 6 20,0 TOTAL 30 100,0 Fonte: Pesquisa com profissionais do HR, Recife- PE, 2014. DISCUSSÃO: Foi encontrada uma associação significativa entre a sobrecarga de trabalho e tempo de profissão acima de 10 anos e um maior nível de exaustão emocional dos participantes, pois a maioria trabalha entre 30 e 44h (70%) e os demais (30%) acima de 44h, podendo este dado refletir diretamente com o surgimento da síndrome no setor. Esse perfil coincidiu com os resultados encontrados em outra pesquisa, onde encontrou como fatores organizacionais determinantes da Síndrome de Burnout a sobrecarga de trabalho, a insegurança no que se refere à realização das tarefas, a falta de condições para a execução do trabalho, a instabilidade no emprego, a falta de suporte por parte da equipe e chefia, o sentimento de desmoralização pessoal no ambiente de trabalho e o sentimento de injustiça.4 A análise dos dados demonstrou que 09 (30%) trabalhadores da amostra possuem um alto grau de exaustão emocional, 06 (20%) possuem alto grau de despersonalização e 12 (40%) demonstraram baixa realização profissional, dados potencialmente significativos para o estudo. Finalmente, ao se avaliar o nível de realização profissional, encontramos os profissionais da enfermagem com médio (40%) e alto (40%) risco para o desenvolvimento de Burnout. Constituem-se em fatores que contribuem para a baixa realização profissional as precárias condições de trabalho, tais como estrutura física inadequada e escassez de recursos materiais e humanos, condições encontradas na instituição onde o estudo foi realizado. Tais fatores causam impacto significativo na saúde do trabalhador. Existem também fatores laborais associados à ocorrência do Burnout, entre eles pode-se citar o baixo nível de controle das atividades ou até mesmo a baixa participação nas tomadas de decisão, que provocam pouca ou nenhuma satisfação no trabalhador.5 CONSIDERAÇÕES FINAIS A importância deste estudo deu-se de forma a mensurar as dimensões do Burnout, relacionando-o a questões da saúde do trabalhador. Lembrando que, entre os trabalhadores envolvidos diretamente com a assistência ao paciente, os técnicos de enfermagem são maioria na instituição e apresentaram índices significativos no que se refere às três dimensões da síndrome de Burnout. Ressalta-se que esta síndrome constitui-se num processo multicausal, com repercussões individuais, sociais e organizacionais. A detecção precoce permite a realização de intervenções que visem tanto a prevenção quanto a terapêutica, sendo a prevenção, ainda, a melhor forma de preservar a saúde do trabalhador. Contudo, são necessários estudos mais aprofundados com o objetivo de ampliar os conhecimentos e esclarecer o processo específico de desenvolvimento desta síndrome. REFERENCIAS 1- Martins Leonardo Fernandes, Laport Tamires Jordão, Menezes Vinicius de Paula, Medeiros Priscila Bonfante, Ronzani Telmo Mota. Esgotamento entre profissionais da Atenção Primária à Saúde. Ciênc. saúde coletiva [Internet]. 2014 Dez [citado 2019 Set 09]; 19( 12 ): 4739-4750. 2- ZANATTA, Aline Bedin; LUCCA, Sergio Roberto de. Prevalence of Burnout syndrome in health professionals of an onco-hematological pediatric hospital. Rev. esc. enferm. USP, São Paulo , v. 49, n. 2, p. 0253-0258, Apr. 2015. 3- FERREIRA, Ana Flávia et al. Síndrome de burnout em profissionais de enfermagem da unidade de terapia intensiva. Biológicas & Saúde, [S.l.], v. 8, n. 27, nov. 2018. 4- Figueiroa GB, Peruzzo HE, Gil NLM, Back IR, Silva ES da, Marcon SS. Síndrome de Burnout entre profissionais de um serviço de atendimento móvel de urgência do Paraná. Cogitare enferm. [Internet]. 2019. 5- Ezaias GM, Gouvea PB, Haddad MCL, Vannuchi MTO, Sardinha DSS. Síndrome De Burnout em trabalhadores de saúde em um hospital de média complexidade. Rev. enferm. UERJ, Rio de Janeiro, 2010 out/dez; 18(4):524-9.

Título do Evento: II CONGRESSO MULTIPROFISSIONAL EM URGÊNCIA E EMERGÊNCIA DE PERNAMBUCO
Cidade do Evento: Cabo de Santo Agostinho
Título dos Anais do Evento: Anais do Congresso Multiprofissional em Urgência e Emergência de Pernambuco
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

AMORIM, Valéria Gomes de et al.. SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE CENTRO CIRÚRGICO: ANÁLISE DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM.. In: Anais do Congresso Multiprofissional em Urgência e Emergência de Pernambuco. Anais...Cabo de Santo Agostinho(PE) Hotel Canariu's de Gaibu, 2019. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/Comuepe19/201572-SINDROME-DE-BURNOUT-EM-PROFISSIONAIS-DE-CENTRO-CIRURGICO--ANALISE-DOS-PROFISSIONAIS-DE-ENFERMAGEM. Acesso em: 06/06/2025