A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE E AS PERSPECTIVAS DO ENFERMEIRO(A) NO EXERCÍCIO AUTÔNOMO E LIBERAL DA PROFISSÃO.

Valquiria Coelho Pina Paulino; Diego Vieira de Mattos; . Liandra Gomes Ferreira

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Trabalho

Título do Trabalho

A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE E AS PERSPECTIVAS DO ENFERMEIRO(A) NO EXERCÍCIO AUTÔNOMO E LIBERAL DA PROFISSÃO.

Autores

Valquiria Coelho Pina Paulino
Diego Vieira de Mattos
. Liandra Gomes Ferreira

Modalidade

Resumo Expandido

Área temática

6. Constituição da identidade profissional ao longo da história;

Data de Publicação

15/07/2025

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

Português

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/7-abradhenf-e-2-seminario-internacional-historia--enfermagem/1096168-a-construcao-da-identidade-e-as-perspectivas-do-enfermeiro(a)-no-exercicio-autonomo-e-liberal-da-profissao

ISBN

978-65-272-1583-7

Palavras-Chave

Enfermeiro, Autonomia profissional,Identificação Social, Empreendedorismo.

Resumo

INTRODUÇÃO: A identidade profissional do enfermeiro é um conceito que engloba aspectos históricos, culturais e psicológicos, formando um conjunto de características únicas que definem o indivíduo no contexto de sua profissão. A enfermagem, como profissão, tem passado por constantes mudanças, evoluindo de um passado marcado pelo empirismo e pela subordinação para um cenário atual de maior autonomia e reconhecimento científico. A identidade profissional do enfermeiro é construída a partir das múltiplas relações que o indivíduo estabelece ao longo de sua trajetória, tanto no âmbito pessoal quanto no profissional1,2. A autonomia profissional é um dos pilares fundamentais para a consolidação de uma profissão, permitindo que o profissional exerça suas atividades com liberdade e independência, sem a interferência de terceiros. No caso da enfermagem, a autonomia é garantida por legislações específicas, como a Lei nº 7.498/86 e o Decreto nº 94.406/87, que regulamentam o exercício da profissão de forma autônoma e privativa. Além disso, a Resolução do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) nº 568/2018 estabelece normas para o funcionamento de clínicas e consultórios de enfermagem, reforçando a valorização do enfermeiro como profissional liberal e autônomo3. OBJETIVO: Descrever a identidade nas dimensões pessoal, profissional e administrativa e as perspectivas encontradas para os enfermeiros que atuam como profissionais liberais e autônomos. METODOLOGIA: Trata-se de um estudo descritivo com abordagem qualitativa, realizado com 11 enfermeiras que atuam na gestão e execução de seus próprios empreendimentos na área da saúde, localizados na região Centro-Oeste do Brasil. A seleção dos participantes foi feita por meio de contato telefônico e/ou e-mail, com base em critérios de inclusão que incluíam: ser enfermeiro(a), ter seu próprio empreendimento na área da saúde, anunciar sua atividade no Instagram e/ou Facebook, e concordar em participar da pesquisa após o convite. A coleta de dados ocorreu de novembro de 2021 a junho de 2022, utilizando a plataforma Google Meet para realizar entrevistas. O instrumento de coleta foi um roteiro elaborado pelos pesquisadores, abordando a construção da identidade profissional dos enfermeiros(as) que atuam como profissionais liberais e autônomos, nas dimensões pessoal, profissional e administrativa. As entrevistas foram gravadas, transcritas na íntegra e analisadas por meio do método de Bardin, que envolve a codificação e categorização do material. A pesquisa seguiu as recomendações da Resolução 510/2016, que regulamenta a realização de pesquisas envolvendo seres humanos. O projeto foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Federal de Jataí, e o consentimento dos participantes foi obtido por meio da assinatura do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE). RESULTADOS: Todos os participantes do estudo eram do sexo feminino, com idades entre 27 e 40 anos. A maioria residia no estado de Goiás, com um participante em Mato Grosso do Sul e outro em Brasília. Em relação à autopercepção de cor, seis participantes se autodeclararam brancos, quatro pardos e um preto. Quanto ao estado civil, sete eram casadas, duas divorciadas e duas solteiras. Em relação ao número de filhos, dois participantes tinham um filho, quatro tinham dois filhos, três tinham três filhos e dois não tinham filhos. O tempo de conclusão da graduação variou de dois a quinze anos, com a maioria dos participantes tendo entre seis e dez anos de formados. Todos os participantes cursaram especialização, sendo que quatro estavam fazendo mestrado e um concluindo doutorado. As áreas de atuação mais citadas foram a enfermagem obstétrica e a enfermagem dermatológica/estética. Em relação ao tempo de serviço como autônomo, cinco participantes estavam atuando há seis meses a três anos, três participantes possuíam quatro a seis anos, e dois participantes há sete a nove anos. A análise dos resultados permitiu identificar três categorias principais: motivação, satisfação e perspectiva. Motivação: Os enfermeiros relataram que a motivação para atuar como profissionais autônomos está relacionada à liberdade de horários, à possibilidade de gerir o próprio tempo, independência profissional e a possibilidade de tomar decisões sem a subordinação a uma chefia. Satisfação: A satisfação dos enfermeiros foi destacada pelos participantes, que relataram orgulho e admiração pelo trabalho que desenvolvem. Perspectiva: As perspectivas dos enfermeiros estão voltadas para a expansão dos empreendimentos, com planos de aumentar o número de atendimentos, ampliar o espaço físico, abrir novos consultórios e capacitar outros profissionais. DISCUSSÃO: A análise dos resultados revelou que os empreendimentos na área da enfermagem são majoritariamente conduzidos por mulheres, com idade média de 32,9 anos. Esse dado reflete a expansão e o crescimento do número de mulheres na gestão e no empreendedorismo, seja autônomo ou não. A mulher vem ocupando cada vez mais espaços no mercado de trabalho, buscando conciliar a necessidade de um trabalho flexível com o desejo de alavancar suas carreiras4. A especialização mais citada pelos participantes foi a enfermagem obstétrica, seguida da enfermagem dermatológica/estética. Essas áreas oferecem oportunidades para o enfermeiro atuar de forma autônoma, com a possibilidade de gerir seu próprio negócio e obter rendimentos significativos. A enfermagem obstétrica, em particular, representa uma mudança de paradigma no cuidado às mulheres, com a valorização de práticas seguras e humanizadas5. A motivação para o empreendedorismo na enfermagem está relacionada à busca por liberdade, independência, reconhecimento e valorização profissional. A sobrecarga de trabalho e a baixa remuneração no contexto institucional foram fatores que levaram os profissionais a buscar alternativas no trabalho autônomo. A autonomia no exercício da profissão foi um componente motivacional destacado pelos participantes, que valorizam a possibilidade de atuar de acordo com seus conhecimentos e habilidades6. A satisfação profissional dos enfermeiros autônomos está relacionada à realização pessoal, ao prazer no trabalho e à possibilidade de ver os resultados imediatos de suas ações. A remuneração e as condições de trabalho também influenciam a satisfação, com muitos profissionais relatando que a renda e a carga horária são mais favoráveis no trabalho autônomo7. CONSIDERAÇÕES FINAIS: O estudo evidenciou que os enfermeiros são motivados a adentrar no empreendedorismo devido à busca por autonomia, independência, liberdade e reconhecimento profissional. As perspectivas para o futuro são de continuidade e expansão dos empreendimentos, com os profissionais demonstrando satisfação com a atuação autônoma e liberal. A identidade do enfermeiro como profissional liberal e autônomo é impulsionadora de reconhecimento social, valorização profissional e qualidade de vida. O empreendedorismo na enfermagem permite a ampliação e consolidação da profissão como ciência, tecnologia e inovação, contribuindo para a transformação do mercado de saúde e para a melhoria da assistência prestada aos pacientes. Portanto, a enfermagem tem caminhado para a exploração de um novo mercado de trabalho, buscando satisfação e novas perspectivas profissionais. O empreendedorismo surge como uma tentativa de valorização profissional e saída de uma rotina de trabalho exaustiva, permitindo que os enfermeiros assumam a gestão de seus próprios negócios e contribuam para o avanço da profissão. REFERÊNCIAS: 1. Lima RS, Gonçalves MFC. Por um conceito vigotskiano da identidade profissional do enfermeiro: ensaio reflexivo. Rev Bras Enferm [online].2020 [citado 2024 jun.08];73(6): e20190172. Disponível em: http://dx.doi.org/10.1590/0034-7167-2019- 0172. 2. Santos EI. Formação da identidade profissional de enfermagem: uma reflexão teórica. Estud. pesqui. psicol [online]. 2010 [Acesso em: 08. jun. 2024]; 10(3): 967-971. Disponível em: http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1808-42812010000300020&lng=pt&nrm=iso. 3. Conselho Federal de Enfermagem. Resolução Cofen Nº 568/2018 [Internet]. [citado 2024 jun.08]. Disponível em: http://www.cofen.gov.br/wp content/uploads/2018/02/RESOLU%C3%87%C3%83O-568-2018.pdf&gt. 4. Carneiro AL, Pereira I, Viana MRP. Entrepreneurship: an innovative path in Nursing. Research, Society and Development [online]. 2020 [citado 2024 set.15]; 9(9):e868997994. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/7994. 5. Colichi, RMB et al. Empreendedorismo de negócios e Enfermagem: revisão integrativa Rev Bras Enferm [online]. 2019 [citado 2024 jun.08];72(1): 321-30. Disponível em:https://www.scielo.br/j/reben/a/yG78Ms3DvsZ49dM3NnrTLJy/?lang=pt&format=pdf. 6. Cesario JMS, Hernandes LO, Botion BM, Silva GKA, Gomes DM, Vitorino PGS et al. The importance of entrepreneurship in nursing. Research, Society and Development [online]. 2022 [citado 2024 set.15];11(10):e503111032868. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/32868/28363. 7. Sartoreto, IS, Kurcgant, P. Satisfação e insatisfação no trabalho do enfermeiro. Revista Brasileira de Ciências da Saúde [online]. 2017 [citado 2024 out.10]; 21(2):181-8. Disponível em: http://www.periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/rbcs/article/view/23408. 8. Silva IS, Xavier PB, Almeida JLS. Business entrepreneurship in Nursing: challenges, potentialities and perspectivesResearch, Society and Development [online]. 2020 [citado 2024 set.15]; 9(8):e912986348. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/6348/600

Título do Evento: 7th Colloquium of the Brazilian Academy of Nursing History (ABRADHENF) e 2º Seminário Internacional de História da Enfermagem
Cidade do Evento: Salvador
Título dos Anais do Evento: Anais do 7th Colloquium of the Brazilian Academy of Nursing History (ABRADHENF) e 2º Seminário Internacional de História da Enfermagem do Programa de Pós-graduação em Enfermagem e Saúde da Escola de Enfermagem da Universidade Federal da Bahia
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

PAULINO, Valquiria Coelho Pina; MATTOS, Diego Vieira de; FERREIRA, . Liandra Gomes. A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE E AS PERSPECTIVAS DO ENFERMEIRO(A) NO EXERCÍCIO AUTÔNOMO E LIBERAL DA PROFISSÃO... In: Anais do 7th Colloquium of the Brazilian Academy of Nursing History (ABRADHENF) e 2º Seminário Internacional de História da Enfermagem do Programa de Pós-graduação em Enfermagem e Saúde da Escola de Enfermagem da Universidade Federal da Bahia. Anais...Salvador(BA) Colégio Militar de Salvador, 2025. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/7-abradhenf-e-2-seminario-internacional-historia--enfermagem/1096168-A-CONSTRUCAO-DA-IDENTIDADE-E-AS-PERSPECTIVAS-DO-ENFERMEIRO(A)-NO-EXERCICIO-AUTONOMO-E-LIBERAL-DA-PROFISSAO. Acesso em: 29/08/2025