Seminário on line com emissão
de certificado
Desde maio deste ano a NR01 –
Norma Regulamentadora nº1 foi atualizada introduzindo exigências com foco no
gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO). Com isso a relação entre gestores e
funcionários ganhou novos olhares.
Mas exatamente como e para
quê implementar esta regulamentação?
O objetivo da NR-01 é medir a
temperatura no meio ambiente de trabalho e radiografar pontos sensíveis que
podem gerar conflitos e impactar na própria produção das empresas. Esta
implementação foi motivada com o crescente número de denúncias de assédio e de
atestados médicos focados na saúde mental. Quando identificados, é urgente
gerenciar estas feridas no corpo organizacional.
Como fazer isso?
Esta é a maior dúvida entre
gestores, empresários, funcionários e, o RH de muitas empresas. Instrumentos e
técnicas específicas são fundamentais da identificação à intervenção para
buscar o reequilíbrio do ambiente. Por isso é urgente conhecer e contar com
profissionais especializados neste sentido. Por isso que o INSTITUTO HUMANAR
está focado em proporcionar esta base para dar segurança e garantir
recursos sólidos a quem lida diariamente com as relações instrucionais.
Instrutoras:
Paula Sanches - Advogada com LLM em Processo e Direito do Trabalho.
Implementadora NR-1 certificada pelo MEC. Parapsicóloga Social e Institucional.
Cristiane Dionízio - Advogada com
especialização em Direito Penal com ênfase em negociação de crise, Justiça
Restaurativa e Mediação de Conflitos. Licenciada em Língua Portuguesa.
Psicanalista Clínica.
Célia Dantas - Advogada
Contratualista e Mediadora de Conflitos. Co-founder do Instituto HUMANAR de
Desenvolvimento Relacional e da empresa RC Soluções Administrativas.
Especialista em Gestão Jurídica.
Lúcia Dantas - Jornalista especializada em
Gestão de Projetos e Educação. Coordenadora de Comunicação Social, Eventos e
Humanização do Hospital Univ. Pedro Ernesto (Hupe-Uerj). Sócia do Instituto HUMANAR
de Desenvolvimento Relacional e da empresa RC Soluções Administrativas.