Práxis RH 2020

Apresentação

O projeto de extensão Práxisrh 2020 visa aumentar o potencial de empregabilidade dos participantes, por meio de orientações na elaboração de currículos estratégicos e de simulações de entrevista de emprego. O projeto de extensão é coordenado pelo professor Helltonn Winicius no IFPB Campus Esperança e ocnta com a colaboração: da consultora de Recursos Humanos Rebeca dos Anjos; dois alunos bolsistas - Jardiel Gomes e Alinne Priscila S. do Nascimento; e um aluno voluntário - Artur Eleutério. 

   Os encontros com os participantes exclusivamente de forma on-line, o projeto disponibilizará Podcasts na internet, além de realizar reuniões periódicas com os participantes inscritos através do aplicativo Google Meet, ocasiões em que serão realizadas orientações para elaboração de currículos e video currículos, além de simulações de entrevista de emprego. O projeto ainda elaborará pareceres individuais sem relação ao desenvolvimento dos participantes. 

É necessário que o(a) interessado(a) disponha de equipamento adequado (smartphone, tablet ou computador) para participar do projeto.

    O projeto ainda ofertará certificados com carga horária de 10 horas para os participantes. 

Operacionalização do projeto de extensão

. O período de inscrição para a participação das ações de capacitação será de 5 dias e serão oferecidas 20 vagas, 15 vagas para interessados na comunidade e 5 vagas para alunos do IFPB campus Esperança. Caso as vagas não sejam totalmente preenchidas, as pessoas inscritas  no cadastro de reserva serão convidadas a participar do projeto.

Após o período de inscrição, os participantes serão avisados por email da data de início das atividades de orientação, as quais serão desenvolvidas em três módulos on-line (na plataforma Google Meet) que ocorrerão semanalmente, às terças feiras a noite (das 20h às 21h) e estão divididos da seguinte forma:

1º módulo – elaboração estratégia de currículos ( até 4 encontros). Serão realizadas correções personalizadas de currículos dos participantes do projeto em até 4 encontros on line síncronos.

2º módulo – elaboração estratégia de vídeo currículos ( até 4 encontros). Os candidatos terão acesso a encontros síncronos em que serão apresentadas recomendações para o processo de criação de um vídeo currículo. Em seguida, os participantes gravarão seus vídeos e encaminharão para a coordenação do projeto que irá avaliá-los e fornecer parecer sobre sugestões de melhoria dos mesmos.

3º módulo – Entrevista de emprego. Neste módulo pretende-se discutir com a turma a melhor forma de se apresentar em uma entrevista de emprego, assim como serão propostas simulações de entrevistas individuais e coletivas em até 6 encontros.  As entrevistas serão gravadas, transcritas e analisadas. E por fim, um parecer será encaminhado para os participantes. 

módulo contínuo: elaboração periódica (mensal) de podcasts especializados em processos de recrutamento com a contribuição de especialista na área (parceiro social), participação dos discentes em mini cursos voltados a área de recursos humanos.