Este é um evento online
Nós sabemos que empreender/empresariar é naturalmente desafiador, e quando não usamos nossos Perfis Comportamentais ao nosso favor, se torna ainda mais difícil.
Entender e dominar características comportamentais pode fazer de você uma pessoa inabalável em alguns aspectos. Cada passo dado é importante, e é isso que nos aproxima do tão sonhado resultado pessoal e empresarial.
Pensando nisso, nossas Mentoras do PME resolveram PRESENTEAR você no dia 15/08, com mais uma super doação de conteúdo que te ajudará a dar os primeiros passos em direção a identificação de seu perfil comportamental.
Com a ajuda dessa exclusiva e gratuita doação de conteúdo online PME sobre Perfis Comportamentais, você terá o suporte necessário pra encontrar soluções sobre como usar seu perfil a favor de sua empresa/negócio e assim, alcançar o sucesso.
Mas, talvez você esteja se perguntando: O que é PERFIL COMPORTAMENTAL?
Leia atentamente esse texto abaixo:
Qual a definição de Perfil Comportamental?
O perfil comportamental indica a maneira utilizada para decodificar as posturas adotadas por alguém diante de determinados estímulos. Em outras palavras, é uma forma de compreender e identificar qual será sua reação diante de uma situação específica.
Segundo o Dicionário Michaelis Online, a palavra comportamento se refere a um "conjunto de atitudes que refletem o meio social; forma de proceder". Esse significado tem tudo a ver com o assunto que estaremos tratando, afinal, cada indivíduo reage de maneira diferente, a depender da sua personalidade.
Por exemplo: há quem trabalhe melhor e seja mais produtivo sob pressão, enquanto outros preferem fazer tudo antecipadamente e com calma. Ao mesmo tempo, existem pessoas que reagem muito mal a feedback´s e/ou têm pouca inteligência emocional para lidar com críticas. Para cada perfil encontrado, é preciso saber trabalhar para extrair seu potencial máximo.
A personalidade interfere significativamente na postura do indivíduo. No entanto, suas experiências profissionais e o conhecimento obtido também têm um impacto relevante. Sendo assim, o perfil sofre uma mistura de hard skills (competências técnicas) com soft skills (competências comportamentais).
São esses fatores que fazem de você um empresário/profissional completo e adequado para determinadas funções ou iniciativas em sua empresa. Como consequência, se estiver alocado em um local diferente do esperado, o resultado tende a ser desmotivação e ausência de engajamento com seu negócio.
Fica claro, portanto, que todos esses elementos estão interligados. Mas, com a condução necessária, você consegue ser o empresário ideal, que tem o perfil esperado em relação a quesitos técnicos e comportamentais que sua empresa tanto precisa. Se você se mantiver satisfeito com a função que exerce, tende a ficar mais produtivo e executar seu trabalho com mais qualidade, gerando bons resultados e melhorias para a imagem organizacional.
É claro que existem muitos outros elementos que aperfeiçoam ou prejudicam esse processo. De qualquer maneira, a análise dos perfis comportamentais é o primeiro passo para ser um líder produtivo e formar uma equipe de alto desempenho.
É para tratar disso e muito mais que lhe aguardamos nesse super encontro exclusivo, 100% online às 19h50 do dia 15/08.
COMUNICADOR, EXECUTOR, ANALISTA ou PLANEJADOR..
E aí, quem é você?
Soraia Mendonça & Vera Araújo, te convidam para descobrir.
