II FÓRUM DE AÇÕES E POLÍTICAS AFIRMATIVAS DA UFTM

A Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM), por meio da Secretaria de Equidade, Diversidade, Inclusão e Políticas Afirmativas (SEDIPA), realiza o II Fórum de Ações e Políticas Afirmativas da UFTM, um espaço de diálogo, formação e construção coletiva voltado ao fortalecimento da Equidade, da Diversidade e da Justiça Social no âmbito da Educação Superior Pública.

O Fórum nasce do reconhecimento de que a democratização da universidade ultrapassa a ampliação do acesso, exigindo o fortalecimento de políticas permanentes de inclusão, acolhimento, permanência estudantil, acessibilidade e enfrentamento às diversas formas estruturais de discriminação.

Ao reunir estudantes, docentes, técnicos-administrativos, profissionais da saúde, gestores públicos, movimentos sociais, pesquisadores e representantes da sociedade civil, o Fórum busca promover o intercâmbio de experiências, a reflexão crítica e a formulação de estratégias capazes de consolidar uma universidade mais democrática, plural e socialmente comprometida.

Mais do que um evento acadêmico, o Fórum pretende constituir-se como um marco institucional para o fortalecimento das políticas afirmativas na UFTM, reafirmando o compromisso da universidade pública com os direitos humanos, a redução das desigualdades e a valorização da diversidade como princípio estruturante da produção do conhecimento, da formação profissional e da cidadania.

É objetivo geral do Fórum: 

-Promover um espaço institucional de formação, diálogo e articulação entre universidade, poder público e sociedade civil para discutir os desafios e as perspectivas das políticas de inclusão, diversidade, equidade e ações afirmativas, contribuindo para o fortalecimento da permanência estudantil, da democracia universitária e da justiça social.

Tem como Objetivos Específicos:

Debater os avanços e desafios das políticas afirmativas no ensino, pesquisa e extensão;

Fortalecer a cultura institucional de equidade, inclusão e respeito à diversidade;

Promover a formação continuada de estudantes, docentes, técnicos e gestores;

Incentivar a construção de estratégias voltadas à permanência estudantil qualificada;

Estimular o diálogo entre universidade, serviços públicos, movimentos sociais e comunidade;

Contribuir para a consolidação das políticas institucionais de equidade da UFTM.

Público-alvo

O Fórum é destinado a estudantes; docentes; técnicos-administrativos; residentes; profissionais da saúde; gestores públicos; representantes dos movimentos sociais; pesquisadores; profissionais da educação; trabalhadores, integrantes dos sistemas de saúde, assistência social e justiça; comunidade externa interessada nas temáticas da equidade, diversidade e inclusão.

Fundamentos:

O Fórum fundamenta-se nos princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana, da igualdade material, da não discriminação e da promoção dos direitos humanos. Dialoga com a Lei de Cotas (Lei nº 12.711/2012 e Lei nº 14.723/2023), com o Estatuto da Igualdade Racial, com a Lei Brasileira de Inclusão, com a Política Nacional de Direitos Humanos, com o Programa Federal de Ações Afirmativas, bem como com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030, especialmente o ODS 18 – Igualdade Étnico-Racial.

Compreende as políticas afirmativas como instrumentos de democratização da universidade, de enfrentamento das desigualdades históricas e de promoção da justiça social, reconhecendo que o acesso, a permanência e o sucesso acadêmico constituem dimensões indissociáveis da qualidade da educação pública.

Resultados Esperados

Espera-se que o Fórum:

fortaleça a institucionalização das políticas afirmativas na UFTM;

amplie o diálogo entre universidade e sociedade;

produza subsídios para o aprimoramento das políticas de acesso, inclusão e permanência estudantil;

incentive a criação de redes interinstitucionais de cooperação;

promova a formação crítica da comunidade universitária sobre equidade e direitos humanos; 

dê visibilidade às experiências exitosas desenvolvidas na universidade e em outras instituições; 

consolide o Fórum como um espaço permanente de reflexão, inovação e compromisso com uma universidade pública democrática, inclusiva e socialmente referenciada.