A palavra feedback vem do inglês, e representa a junção de feed (alimentar) e back (de volta), ou seja, essa tradução pode ser tida como o ato de realimentar, dar resposta a uma atitude ou comportamento.
Em outras palavras, o conceito de feedback é definido como a comunicação feita entre duas ou mais pessoas, na qual uma delas é avaliada pelos demais com relação às suas ações, comportamentos, tarefas, entre outros.
Construir e disseminar a cultura do feedback saudável faz com que todo trabalho em equipe tenha um melhor desempenho e proporciona também um crescimento individual. Para falar desta ferramenta convidamos a líder de projetos Joana Silva, que ministrará a técnica feedback em pares com o objetivo de aprimorar e desenvolver esta habilidade nos participantes.
Este treinamento será online via zoom e terá um certificado com carga horária de 2 horas. Acompanhe o e-mail cadastrado para mais informações.