LOCAL E DATA

Salvador – Bahia
28 e 29 de agosto de 2026

Carga Horária: 16 horas
Modalidade: Presencial

Mentor:
André Cruz, Esp.
Estrategista em Saúde e Engenharia da Atividade – L'ERGONOMIE

PROPÓSITO E DIFERENCIAL ESTRATÉGICO

No cenário atual, a gestão de riscos psicossociais deixou de ser uma opção administrativa para se tornar um dos pilares da sustentabilidade das organizações. Este curso foi desenvolvido como uma solução estratégica para empresas que buscam mitigar passivos trabalhistas, reduzir o absenteísmo e elevar a produtividade por meio do equilíbrio dos Fatores Humanos.

Diferente das abordagens tradicionais, a capacitação apresenta a Engenharia Reversa da Atividade, permitindo que o profissional identifique a origem do adoecimento e proponha intervenções que, além de atenderem à legislação, promovam a transformação da cultura organizacional.

EMENTA

O curso apresenta a transição do modelo tradicional de ergonomia para uma visão de Inteligência Organizacional, caracterizando os recursos necessários para uma avaliação aprofundada dos fatores de riscos psicossociais sob a ótica da Ergonomia da Atividade.

A capacitação desenvolverá competências para identificar, analisar e gerenciar esses riscos por meio de uma abordagem prática e interativa.

Os participantes aprenderão a selecionar metodologias, avaliar ambientes de trabalho e desenvolver estratégias de intervenção aplicadas às:

• Análise Ergonômica Preliminar (AEP);

• Análise Ergonômica do Trabalho (AET);

• Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);

• Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO);

sempre em conformidade com as exigências das NR-1 e NR-17.

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM

1. Domínio Técnico
   Compreender a origem dos fatores de riscos psicossociais e seus impactos na saúde e produtividade.

2. Raciocínio Metodológico
   Utilizar diferentes metodologias para identificação e avaliação dos riscos psicossociais.

3. Integração Normativa
   Elaborar documentos técnicos (AEP, AET, PGR e GRO) com base metodológica adequada.

4. Prática Profissional
   Aplicar os conhecimentos por meio de estudos de caso e situações reais.

5. Resolução de Conflitos
   Empregar métodos de identificação de causa raiz para intervenções organizacionais eficazes.

METODOLOGIA

• Aulas expositivas dialogadas;

• Estudos de caso;

• Oficinas práticas;

• Discussões técnicas;

• Aplicação imediata na rotina profissional.

PÚBLICO-ALVO

Destinado a profissionais que desejam aprofundar competências em Ergonomia Cognitiva e Organizacional:

• Engenheiros;

• Fisioterapeutas;

• Médicos do Trabalho;

• Psicólogos Organizacionais;

• Gestores de RH;

• Peritos Judiciais;

• Assistentes Técnicos;

• Integrantes do SESMT;

• Membros da CIPA.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1º DIA

07h30 às 12h00

MÓDULO I – Fundamentos e Desconstrução

• O universo do trabalho contemporâneo e a invisibilidade dos riscos psicossociais;

• Engenharia Reversa da Atividade;

• Do risco ao adoecimento;

• Ressignificação da prática da Ergonomia.

MÓDULO II – Marco Regulatório e Normativo

• NR-1 e NR-17;

• GRO/PGR e documentação técnica.

14h00 às 18h00

MÓDULO III – Métodos e Ferramentas de Avaliação

• Limitações das ferramentas tradicionais;

• Quebra de paradigmas;

• Ergonomia da Atividade;

• Métodos de avaliação da carga mental de trabalho.

18h00 às 20h00

MENTORIA LIVRE

• Esclarecimento de dúvidas;

• Discussão de casos;

• Aprofundamento técnico conforme demanda dos participantes.

2º DIA

07h30 às 12h00

MÓDULO IV – Interpretação de Resultados e Tomada de Decisão

• Tratamento de dados;

• Interpretação de resultados;

• Planejamento das intervenções;

• Casos práticos.

MÓDULO V – Gestão de Soluções de Alto Impacto

• Identificação da causa raiz;

• Ergonomia da Atividade aplicada;

• Estratégias para problemas organizacionais complexos.

14h00 às 18h00

MÓDULO VI – Modelos de Gestão e Comunicação Estratégica

• Ergonomia como investimento estratégico.

MÓDULO VII – Assédio Moral

• Compreensão;

• Estratégias de intervenção;

• Atuação do ergonomista.

MÓDULO VIII – Prática Assistida e Encerramento

• Estudos de casos reais;

• Dinâmicas em grupo;

• Tendências da Ergonomia Organizacional;

• Consultoria Pós-Capacitação.

18h00 às 20h00

MENTORIA LIVRE

• Atendimento individual;

• Discussões técnicas;

• Aprofundamento dos conteúdos.

MENTOR

André Cruz, Esp.

Diretor Técnico da L'ERGONOMIE, estrategista em Saúde e Engenharia da Atividade, especialista pelo SENAC e graduado pela UNAERP.

Possui ampla experiência em Ergonomia Organizacional, Gestão dos Fatores de Riscos Psicossociais e Engenharia da Atividade, atuando na implantação de soluções estratégicas para organizações de diferentes segmentos.

INVESTIMENTO E BÔNUS EXCLUSIVOS

Inclusos na inscrição

✔ Material didático digital

✔ Certificado de conclusão

✔ Mentoria Premium por 12 meses

✔ Canal direto para discussão de casos reais

✔ Networking com profissionais da área

INVESTIMENTO

Garanta sua vaga com valores promocionais por lote

🟢 1º Lote — Lançamento

21/06 a 05/07/2026

De R$ 1.584,00 por R$ 528,00

🟡 2º Lote

06/07 a 05/08/2026

De R$ 1.584,00 por R$ 1.056,00

🔴 3º Lote — Valor Final

06/08 a 25/08/2026

R$ 1.584,00

CONTATO

WhatsApp: (16) 99154-1650

E-mail: ergonomia_andrecruz@hotmail.com

Realização

L'ERGONOMIE

Desenvolvendo Competências para Transformar Organizações.