Mercer, de la mano de Ivana Thornton y Dolores Liendo, presenta en Zonamerica los resultados de la Total Remuneration Survey (TRS) 2025: la encuesta de referencia que revela las principales tendencias en compensaciones y beneficios.
Este encuentro estratégico integra un análisis específico del mercado uruguayo y una mirada regional/global, para comprender cómo evolucionan las prácticas de recompensa y el bienestar financiero en un contexto redefinido por la Inteligencia Artificial.
Temas claves que trataremos:
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Panorama TRS 2025 y benchmark de Uruguay.
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IA y transformación del trabajo: productividad, talento y decisiones basadas en datos (con foco ético y sostenible).
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Economía de la longevidad y fuerza laboral multigeneracional.
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Global Pension Index: aprendizajes internacionales aplicados al contexto local.
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Bienestar financiero y propuestas de valor al empleado (EVP) orientadas a la competitividad.
A quién está dirigido:
Líderes de Recursos Humanos, Compensaciones & Beneficios, Finanzas y Dirección que buscan alinear personas, tecnología y propósito para construir organizaciones más competitivas y resilientes.
Speakers invitadas: