Este é um evento online
Conteúdo Programático:
1. Conceito de Treinamento e Desenvolvimento
- Definição
e importância de T&D
- Diferenciação
entre treinamento e desenvolvimento
- Benefícios
para a organização e para os colaboradores
2. Planejamento de Programas de T&D
- Etapas
do planejamento estratégico de T&D
- Alinhamento
dos programas de T&D com os objetivos organizacionais
- Recursos
necessários para a implementação de programas de T&D
3. Cultura Organizacional e Fortalecimento
- Definição
de cultura organizacional
- Impacto
da cultura organizacional no T&D
- Estratégias
para fortalecer a cultura organizacional através de T&D
4. Diagnóstico das Necessidades de T&D
- Importância
do diagnóstico para o sucesso do T&D
- Métodos
de diagnóstico das necessidades de T&D
- Ferramentas
para identificar gaps de competências e habilidades
5. Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT)
- Análise
organizacional
- Análise
do indivíduo
- Análise
de tarefas
- Técnicas
para coletar dados e informações
6. Métodos e Técnicas de Treinamento e Desenvolvimento de
Pessoas
- Sala
de aula invertida
- Storytelling
- Aprendizagem
baseada em projetos
- Aprendizagem
baseada em problemas
- Gamificação
- Outras
técnicas inovadoras e eficazes
7. Indicadores de Treinamento e Desenvolvimento
- Principais
indicadores de desempenho em T&D
- Como
medir a eficácia dos programas de T&D
- Análise
de resultados e tomada de decisões com base em indicadores
Inscreva-se agora e desenvolva suas habilidades em
planejamento, implementação e avaliação de programas de T&D, utilizando
métodos inovadores para fortalecer a cultura organizacional e promover o
crescimento contínuo de sua equipe!
