FATORES CONTINGENCIAIS E CICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INDUSTRIA DE BENS DE CAPITAL

Cristian Luis Lassen; Marceli Kroll; Dione Olesczuk Soutes

Todos os Trabalhos

Trabalho Completo

Resumo

Título do Trabalho

FATORES CONTINGENCIAIS E CICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INDUSTRIA DE BENS DE CAPITAL

Autores

Cristian Luis Lassen
Marceli Kroll
Dione Olesczuk Soutes

Modalidade

Artigo de Ciências Contábeis

Área temática

Ciências Contábeis

Data de Publicação

16/01/2026

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

pt-BR

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/xviii-encontro-ciencias-sociais-aplicadas/1398325-fatores-contingenciais-e-ciclo-de-vida-organizacional--um-estudo-de-caso-em-uma-industria-de-bens-de-capital

ISBN

978-65-272-2126-5

Palavras-Chave

Fatores contingenciais; Ciclo de vida organizacional; Teoria da Contingência; Estrutura organizacional.

Resumo

O presente estudo teve como objetivo identificar como os fatores contingenciais são percebidos na atual fase do ciclo de vida organizacional em uma indústria de bens de capital, considerando os aspectos internos e externos que influenciam sua estrutura, estratégias e desempenho. A pesquisa caracteriza-se como exploratória e qualitativa, adotando um estudo de caso, a amostra incluiu cinco participantes estratégicos, entre fundadores e gestores de diferentes áreas, que responderam a um questionário estruturado com blocos referentes aos fatores contingenciais — ambiente, estrutura, tecnologia, estratégia e porte — e ao ciclo de vida organizacional. Os dados obtidos permitiram analisar as características predominantes da empresa frente às variáveis estudadas. Os resultados indicaram que o ambiente organizacional é estável, com concorrência consolidada. A estrutura da empresa apresenta traços mecanicistas, com hierarquia definida e comunicação formal, embora sinais de maior flexibilidade e participação nos processos decisórios estejam emergindo. A tecnologia é utilizada de forma satisfatória, principalmente nos processos de gestão e vendas, enquanto a estratégia da organização demonstra acompanhamento contínuo das variações de mercado e capacidade de adaptação. O porte da empresa é classificado como grande, influenciando a complexidade estrutural e a necessidade de decisões ágeis. Quanto ao ciclo de vida, a empresa encontra-se na fase de crescimento, caracterizada pela expansão das operações, busca por eficiência e inovação, e adaptação gradual da estrutura organizacional. Conclui-se que a eficácia organizacional está relacionada à coerência entre os fatores internos e externos, confirmando empiricamente os pressupostos da Teoria da Contingência. Recomenda-se que futuras pesquisas ampliem o número de empresas estudadas e adotem métodos comparativos, visando aprofundar a compreensão sobre a interação entre fatores contingenciais e ciclo de vida em contextos competitivos e dinâmicos.

Título do Evento: XVIII Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas: Ética na Inteligência Artificial
Cidade do Evento: Marechal Cândido Rondon
Título dos Anais do Evento: Anais do XVIII Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas: Ética na Inteligência Artificial
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

LASSEN, Cristian Luis; KROLL, Marceli; SOUTES, Dione Olesczuk. FATORES CONTINGENCIAIS E CICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INDUSTRIA DE BENS DE CAPITAL.. In: Anais do XVIII Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas: Ética na Inteligência Artificial. Anais...Marechal Cândido Rondon(PR) Unioeste, 2025. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/xviii-encontro-ciencias-sociais-aplicadas/1398325-FATORES-CONTINGENCIAIS-E-CICLO-DE-VIDA-ORGANIZACIONAL--UM-ESTUDO-DE-CASO-EM-UMA-INDUSTRIA-DE-BENS-DE-CAPITAL. Acesso em: 08/02/2026