SAÚDE MENTAL E EQUIDADE NO TRABALHO DO TRABALHADOR DA SAÚDE: EXPERIÊNCIAS NA ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA JOAQUIM RAIMUNDO FERREIRA EM SEROPÉDICA

Alex de Souza Terra; João Vitor Santos; Fabrícia Vellasquez Paiva

Título do Trabalho

SAÚDE MENTAL E EQUIDADE NO TRABALHO DO TRABALHADOR DA SAÚDE: EXPERIÊNCIAS NA ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA JOAQUIM RAIMUNDO FERREIRA EM SEROPÉDICA

Autores

Alex de Souza Terra
João Vitor Santos
Fabrícia Vellasquez Paiva

Modalidade

Resumo

Área temática

Ciências Sociais Aplicadas - Direito

Data de Publicação

27/03/2026

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

pt-BR

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/xii-reuniao-anual-iniciacao-cientifica-da-ufrrj-raic/1325348-saude-mental-e-equidade-no-trabalho-do-trabalhador-da-saude--experiencias-na-estrategia-de-saude-da-familia-joaq

ISBN

978-65-272-2302-3

Palavras-Chave

saúde mental; saúde do trabalhador; equidade

Resumo

O Programa de Educação pelo Trabalho para a Saúde (PET-Saúde/Equidade), com enfoque no eixo temático de saúde mental, tem desempenhado um papel fundamental nas discussões sobre as vivências dos trabalhadores da saúde em seus diferentes equipamentos. Nesse contexto, a proposta do eixo de saúde mental tem sido articular e integrar ações, de modo que, organizadas em diferentes unidades, possam alcançar maior efetividade na promoção da equidade e no fortalecimento da atenção aos trabalhadores. O objetivo deste resumo é demonstrar como as atividades realizadas nos equipamentos de saúde têm contribuído para o fortalecimento das práticas voltadas à saúde mental, com destaque para o trabalho desenvolvido na Estratégia de Saúde da Família (ESF) Joaquim Raimundo Ferreira, no município de Seropédica, considerando os processos vivenciados no biênio de 2024 e 2025. Este resumo apresenta uma pesquisa descritiva e exploratória, com abordagem qualitativa e quantitativa. A unidade de saúde conta com 16 trabalhadores, dos quais 12 exercem a função de Agentes Comunitários de Saúde (ACS), sendo 11 mulheres e apenas um homem. Além disso, integram a equipe uma recepcionista, uma enfermeira, um vigia e um médico. A Estratégia de Saúde da Família (ESF) possui cobertura integral no bairro Campo Lindo, em Seropédica, estendendo seu atendimento, em razão da localização geográfica, a usuários provenientes de municípios vizinhos, como Itaguaí e Nova Iguaçu. As discussões foram estruturadas a partir das experiências de trabalho observadas em campo junto aos trabalhadores, às equipes técnicas responsáveis pela coordenação das unidades e à Secretaria de Saúde. Nesses espaços, identificou-se que a omissão das doenças relacionadas ao trabalho no âmbito da saúde decorre da ausência de institucionalização dessa categoria de comorbidade. Observou-se também a falta de padronização na organização das unidades, uma vez que, em grande parte, suas atividades estão vinculadas a interesses políticos, especialmente à atuação de vereadores responsáveis pela inserção de trabalhadores em determinados equipamentos. Outro ponto recorrente refere-se à ausência de concursos públicos ou processos seletivos regulares para a contratação de pessoal, resultando em vínculos predominantemente comissionados. Essa condição gera instabilidade laboral e fragiliza a continuidade dos serviços prestados. No campo da saúde mental, os trabalhadores relataram que o cansaço não está necessariamente vinculado às atividades laborais em si, mas ao acúmulo de responsabilidades externas, como as relacionadas ao cuidado familiar. Esse aspecto foi especialmente enfatizado pelas mulheres, que, além das funções profissionais, acumulam atribuições domésticas e de cuidado, bem como exigências relacionadas à formação e qualificação. Adicionalmente, foram apontadas situações de precarização das condições de trabalho, destacando-se a falta de equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados para a realização das atividades em campo. Por fim, emergiram ainda outras questões relevantes, como as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores diante do luto e da vivência comunitária, bem como o despreparo para o atendimento de pessoas pertencentes à comunidade LGBTQIAPN+, revelando fragilidades na formação e no suporte oferecido a esses profissionais. Conclui-se, a partir desta análise, que o fortalecimento da saúde mental dos trabalhadores exige ações integradas de gestão, formação e valorização profissional, além de investimentos em condições dignas de trabalho. Nesse cenário, o PET-Saúde/Equidade configura-se como um espaço estratégico de reflexão e de construção de práticas voltadas à promoção da equidade e ao reconhecimento do trabalhador da saúde não apenas como aquele que cuida, mas também como sujeito que necessita de cuidado.

Título do Evento: XII Reunião Anual de Iniciação Científica da UFRRJ (RAIC 2025) & VI Reunião Anual de Iniciação em Desenvolvimento Tecnológico e Inovação (RAIDTec 2025)
Cidade do Evento: Seropédica
Título dos Anais do Evento: Anais da Reunião Anual de Iniciação Científica e Reunião Anual de Iniciação em Desenvolvimento Tecnológico e Inovação da UFRRJ - Justiça climática: por um mundo mais sustentável, justo e igualitário
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

TERRA, Alex de Souza; SANTOS, João Vitor; PAIVA, Fabrícia Vellasquez. SAÚDE MENTAL E EQUIDADE NO TRABALHO DO TRABALHADOR DA SAÚDE: EXPERIÊNCIAS NA ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA JOAQUIM RAIMUNDO FERREIRA EM SEROPÉDICA.. In: Anais da Reunião Anual de Iniciação Científica e Reunião Anual de Iniciação em Desenvolvimento Tecnológico e Inovação da UFRRJ - Justiça climática: por um mundo mais sustentável, justo e igualitário. Anais...Seropédica(RJ) UFRRJ, 2025. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/xii-reuniao-anual-iniciacao-cientifica-da-ufrrj-raic/1325348-SAUDE-MENTAL-E-EQUIDADE-NO-TRABALHO-DO-TRABALHADOR-DA-SAUDE--EXPERIENCIAS-NA-ESTRATEGIA-DE-SAUDE-DA-FAMILIA-JOAQ. Acesso em: 30/05/2026