RELATO DE EXPERIÊNCIA DE UM ESTÁGIO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NUMA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS

ÁDILO LAGES VIEIRA PASSOS; Carlos Antonio Santos; Evelyne de Carvalho Melo Almeida; Aline Gomes de Sousa Melo; Alana Giuska Santos Oliveira

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DOI

10.29327/13455.7-4

Campus

DeVry | Facid

Título do Trabalho

RELATO DE EXPERIÊNCIA DE UM ESTÁGIO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NUMA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS

Autores

ÁDILO LAGES VIEIRA PASSOS
Carlos Antonio Santos
Evelyne de Carvalho Melo Almeida
Aline Gomes de Sousa Melo
Alana Giuska Santos Oliveira

Modalidade

Relato de Experiência

Área temática

Psicologia

Data de Publicação

16/05/2016

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

Português

Página do Trabalho

www.even3.com.br/Anais/viimostradevry/33130-RELATO-DE-EXPERIENCIA-DE-UM-ESTAGIO-EM-PSICOLOGIA-ORGANIZACIONAL-E-DO-TRABALHO-NUMA-CONSULTORIA-DE-RECURSOS-HUMANO

ISSN

2238-2208

Palavras-Chave

Psicologia organizacional, recursos humanos, seleção de pessoal

Resumo

Este relato de experiência refere-se a vivências de atividades desenvolvidas em um estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) numa empresa de recursos humanos na cidade de Teresina-PI. Com o intenso desenvolvimento industrial/tecnológico, uma área de atuação do psicólogo que tem ganhado destaque é a Psicologia Organizacional e do Trabalho. Para Krum (2011) a psicologia organizacional consiste na aplicação das teorias e métodos psicológicos para o entendimento e intervenção no contexto do trabalho. Ao todo o estágio se estendeu por aproximadamente três meses e meio, configurando um total de quinze encontros semanais com carga horária de três horas, o que totalizou ao final, quarenta e cinco horas de vivência prática. Em cada encontro houve a oportunidade de realizar diversas atividades que proporcionavam o contato com os diversos processos inerentes à psicologia organizacional. As atividades mais realizadas foram as pertencentes ao campo do recrutamento e da seleção de pessoal e envolveram a triagem de currículos, a marcação de entrevistas por telefone, a entrevista curricular, o auxílio na aplicação e correção de testes psicológicos e não psicológicos e a realização de entrevista psicológica supervisionada. O processo era iniciado pela captura dos currículos através do envio online ou presencial à agência de RH, passando-se à avaliação das qualificações do candidato, aplicação de entrevistas curriculares, aplicação de testes específicos e psicológicos, entrevista psicológica e, finalmente, a conclusão com a emissão do parecer favorável ou desfavorável e consequente encaminhamento do candidato à vaga pleiteada em caso de aprovação. Sem dúvida, durante a realização das seleções, as discussões empreendidas com a equipe que compunha a agência de RH se caracterizaram como momentos bastante significativos por todo o aprendizado proporcionado ao estagiário. A partir da vivência do estágio percebeu-se que a prática de recrutamento e seleção de talentos é fundamental para o sucesso das organizações e que o psicólogo, através da utilização de instrumentos científicos, é capaz de oferecer importantes contribuições nesta área, na medida em que atua para diminuir os vieses presentes ao longo do processo, possibilitando o alinhamento do perfil profissional com a vaga disponibilizada.

Título do Evento: VII Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia DeVry Brasil
Cidade do Evento: Fortaleza
Título dos Anais do Evento: Anais da VII Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia DeVry Brasil
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital
DOI

Como citar

PASSOS, ÁDILO LAGES VIEIRA et al.. RELATO DE EXPERIÊNCIA DE UM ESTÁGIO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NUMA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS.. In: Anais da VII Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia DeVry Brasil. Anais... BELÉM, CARUARU, FORTALEZA, JOÃO PESSOA, MANAUS, RECIFE, SALVADOR, SÃO LUÍS, SÃO PAULO, TERESINA: DEVRY BRASIL, 2016. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/viimostradevry/33130-RELATO-DE-EXPERIENCIA-DE-UM-ESTAGIO-EM-PSICOLOGIA-ORGANIZACIONAL-E-DO-TRABALHO-NUMA-CONSULTORIA-DE-RECURSOS-HUMANO. Acesso em: 19/04/2024