PROJETO RODA DE ESTAR: EXPERIÊNCIAS DE ACADÊMICOS DO CURSO DE PSICOLOGIA SOBRE RODAS DE CONVERSAS NUMA EMPRESA DE GRANDE PORTE EM TERESINA, PI - RELATO DE EXPERIÊNCIA

Leilanir de Sousa Carvalho; Carlos Antonio Santos; Yara Valença Melo; Camila Fernandes Ribeiro

Título do Trabalho

Autores

Leilanir de Sousa Carvalho
Carlos Antonio Santos
Yara Valença Melo
Camila Fernandes Ribeiro

Modalidade

Relato de Experiência

Área temática

Gestão de Recursos Humanos

Data de Publicação

16/05/2016

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

Português

Página do Trabalho

www.even3.com.br/Anais/viimostradevry/33125-PROJETO-RODA-DE-ESTAR--EXPERIENCIAS-DE-ACADEMICOS-DO-CURSO-DE-PSICOLOGIA-SOBRE-RODAS-DE-CONVERSAS-NUMA-EMPRESA-DE-

ISSN

2238-2208

Palavras-Chave

Roda de Conversas, Diálogo, Resolução de Conflitos.

Resumo

O projeto Roda de Estar são rodas de conversas e foi criada para oferecer ideias interessantes e informações úteis sobre grandes temas das nossas vidas. O nome do projeto faz alusão a Roda (roda de conversa) e Estar (sala de estar, ambiente no qual se recebe visitantes, porta de entrada). Nessa perspectiva os participantes são desafiados a pensar profundamente sobre questões que realmente importam em um espaço para dividir os seus pensamentos, ideias e experiências com outros indivíduos curiosos e de mente aberta. Essas rodas de conversa foram desenvolvidas por acadêmicos de psicologia e o RH de uma empresa de grande porte no ramo do varejo do Piauí, e incluem um mix de temas, atividades em grupo e conversas. Ainda há um dever de casa opcional para quem estiver interessado em aprofundar os estudos sobre o tema. Esse projeto em questão busca proporcionar um momento de conversa, troca de experiências, melhor comunicação, fortalecimento de vínculos, trabalhar equilíbrio emocional, através da discussão de assuntos que acontecem com o indivíduo, na sua relação com as outras pessoas e com o meio social em que vive. É um bate papo que tem como objetivo a informação e alerta para situações que são vivenciadas, trabalhando a inteligência emocional dos colaboradores participantes; Ampliar competência comunicativa criando possibilidades de plano verbal, ouvir o outro, coordenar diferentes pontos de vista e relacionar novos conhecimentos com a sua vivência. O projeto é desenvolvido apenas para os colaboradores dessa empresa. A roda acontece num local reservado na administração da empresa e participam aqueles colaboradores que tenham interesse em participar, a mediação é feita por estagiárias de psicologia e supervisionado pela psicóloga da empresa. Os encontros temáticos são realizados semanalmente. A divulgação acontece por meio de instrumentos de comunicação interna disponíveis na empresa. Percebe-se que além na interação e comunicação, os encontros possibilitam o amadurecimento, inteligência emocional, equilíbrio para o colaborador obter efeito no meio social e fortalecimento de vínculos.

Título do Evento: VII Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia DeVry Brasil
Cidade do Evento: Fortaleza
Título dos Anais do Evento: Anais da VII Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia DeVry Brasil
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital
DOI: Obter o DOI

Como citar

CARVALHO, Leilanir de Sousa et al.. PROJETO RODA DE ESTAR: EXPERIÊNCIAS DE ACADÊMICOS DO CURSO DE PSICOLOGIA SOBRE RODAS DE CONVERSAS NUMA EMPRESA DE GRANDE PORTE EM TERESINA, PI - RELATO DE EXPERIÊNCIA.. In: Anais da VII Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia DeVry Brasil. Anais... BELÉM, CARUARU, FORTALEZA, JOÃO PESSOA, MANAUS, RECIFE, SALVADOR, SÃO LUÍS, SÃO PAULO, TERESINA: DEVRY BRASIL, 2016. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/viimostradevry/33125-PROJETO-RODA-DE-ESTAR--EXPERIENCIAS-DE-ACADEMICOS-DO-CURSO-DE-PSICOLOGIA-SOBRE-RODAS-DE-CONVERSAS-NUMA-EMPRESA-DE-. Acesso em: 24/04/2024