QUALIDADE DE VIDA NO SERVIÇO PÚBLICO: IMPACTOS DO PROGRAMA DE GESTÃO E DESEMPENHO (PDG) EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL

ROBERTO LUZ MACHADO JUNIOR

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Trabalho

Título do Trabalho

QUALIDADE DE VIDA NO SERVIÇO PÚBLICO: IMPACTOS DO PROGRAMA DE GESTÃO E DESEMPENHO (PDG) EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL

Autores

ROBERTO LUZ MACHADO JUNIOR

Modalidade

Resumo

Área temática

Mestrado - Vigilância em Saúde - Turmas 2 e 3

Data de Publicação

07/04/2026

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

pt-BR

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/sepex-2025-ni/1343055-qualidade-de-vida-no-servico-publico--impactos-do-programa-de-gestao-e-desempenho-(pdg)-em-uma-universidade-fede

ISBN

978-65-272-2313-9

Palavras-Chave

Qualidade de Vida, Bem-estar do servidor público Eficiência ,Satisfação laboral

Resumo

Introdução: O Programa de Gestão e Desempenho (PGD), instituído pelo Decreto nº 11.072/2022, constitui-se como um modelo de gestão pública orientado à mensuração de atividades, metas e resultados, visando eficiência institucional e qualidade dos serviços prestados à sociedade , o programa tem entre seus objetivos a promoção da produtividade, a redução de custos, a atração de talentos, o estímulo à inovação, a modernização digital e a melhoria da qualidade de vida dos participantes. Na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), o PGD foi regulamentado em 2022, substituindo o controle tradicional de assiduidade por planos individuais de trabalho pactuados entre servidores e chefias. Objetivos: (i) Analisar os efeitos do Programa de Gestão e Desempenho na qualidade de vida dos trabalhadores da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, (ii) Identificar os principais fatores do PGD que impactam a qualidade de vida dos servidores da UFRRJ, (iii) Avaliar a percepção dos servidores sobre a relação entre o PGD e seu bem-estar físico e mental, (iv) Analisar se a flexibilidade do teletrabalho influencia positivamente ou não na qualidade de vida dos servidores, (v) Verificar se o PGD contribui ou não para a redução do estresse laboral entre os servidores participantes e (vi) Investigar como o modelo de avaliação por metas e resultados, em substituição ao controle de assiduidade, afeta a motivação e a satisfação no trabalho. Material e métodos: A pesquisa terá como participantes servidores da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ) vinculados ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD). Os critérios de inclusão estabelecem: vínculo ativo na instituição há, no mínimo, quatro anos; participação no PGD; e adesão ao teletrabalho parcial ou integral. Conforme o Portal da Transparência, a UFRRJ possui 2.754 servidores ativos, representando o universo potencial da pesquisa. A coleta de dados será realizada por meio de entrevistas individuais, precedidas de convite formal e assinatura do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE), que tenha autorização para gravação em áudio. O conteúdo gravado será transcrito integralmente e analisado pela técnica de Análise Categorial, segundo Bardin (2009), permitindo a organização e classificação das falas em categorias de semelhança. Além das entrevistas, será aplicado o questionário WHOQOL-bref, elaborado pela Organização Mundial da Saúde, com o objetivo de mensurar de forma objetiva a qualidade de vida dos participantes. O escore individual será obtido a partir da média das respostas, enquanto o escore da amostra será calculado pela média geral dos questionários aplicados. Resultados esperados: Espera-se que, ao analisar como o programa em questão afeta o bem-estar dos trabalhadores, seja possível adquirir maior compreensão sobre a relação entre a satisfação laboral e a qualidade dos serviços prestados à população e sobre os impactos da QV do servidor,, ao analisar como o programa em questão afeta o bem-estar dos trabalhadores, seja possível adquirir maior compreensão sobre a relação entre a satisfação laboral e a qualidade dos serviços prestados à população e sobre os impactos da QV do servidor, incluindo o engajamento e eficiência dos servidores públicos

Título do Evento: Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão - SEPEX 2025 - Nova Iguaçu
Cidade do Evento: Nova Iguaçu
Título dos Anais do Evento: Anais da Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão - SEPEX
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

JUNIOR, ROBERTO LUZ MACHADO. QUALIDADE DE VIDA NO SERVIÇO PÚBLICO: IMPACTOS DO PROGRAMA DE GESTÃO E DESEMPENHO (PDG) EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL.. In: Anais da Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão - SEPEX. Anais...Nova Iguaçu(RJ) Universidade Iguaçu, 2025. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/sepex-2025-ni/1343055-QUALIDADE-DE-VIDA-NO-SERVICO-PUBLICO--IMPACTOS-DO-PROGRAMA-DE-GESTAO-E-DESEMPENHO-(PDG)-EM-UMA-UNIVERSIDADE-FEDE. Acesso em: 29/05/2026