A INVISIBILIDADE DA MULHER NEGRA NO MERCADO DE TRABALHO E O PRINCÍPIO DA IGUALDADE

Amanda Santos; Karina Pereira Dantas; Elian Winicius De Sousa Batista; Maria Regidiana da Conceição; Gigliola Edezia Diogenes de Freitas Chaves

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Resumo

Título do Trabalho

A INVISIBILIDADE DA MULHER NEGRA NO MERCADO DE TRABALHO E O PRINCÍPIO DA IGUALDADE

Autores

Amanda Santos
Karina Pereira Dantas
Elian Winicius De Sousa Batista
Maria Regidiana da Conceição
Gigliola Edezia Diogenes de Freitas Chaves

Modalidade

Artigo

Área temática

GT 1: Direito, Processo e Justiça Social

Data de Publicação

19/04/2026

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

pt-BR

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/semanafacep2025-616635/1399074-a-invisibilidade-da-mulher-negra-no-mercado-de-trabalho-e-o-principio-da-igualdade

ISBN

978-65-272-2347-4

Palavras-Chave

Igualdade formal; Exclusão; Interseccionalidade; Racismo estrutural.

Resumo

A realidade do mercado de trabalho brasileiro evidencia que, mesmo após um longo processo que nos assegurou garantias constitucionais de igualdade, as mulheres negras continuam até os dias atuais sendo submetidas a processos de exclusão e desvalorização no âmbito profissional. O presente estudo teve como objetivo analisar a existente invisibilidade desse grupo na esfera laboral, relacionando o princípio constitucional da igualdade com as desigualdades de gênero, raça e classe social que desde os primórdios marcam a existência de nosso país. O artigo adotou abordagem qualitativa, de caráter exploratório e dedutivo, baseada em revisão bibliográfica e análise de dados estatísticos de órgãos oficiais, além do diálogo com autoras como Djamila Ribeiro e Sueli Carneiro. Os resultados da pesquisa demonstraram que as mulheres negras permanecem como o grupo mais impactado pela precarização laboral, com maior presença no trabalho informal, menores salários e reduzida participação em cargos de liderança, o que revelou a distância entre a igualdade formal e sua efetividade concreta. Observou-se ainda que, embora as políticas públicas tragam avanços significativos, encontram limitações estruturais diante do racismo institucional que sustenta a exclusão. Concluiu-se que o enfrentamento dessa realidade exige o fortalecimento de ações afirmativas, a incorporação da interseccionalidade nas políticas públicas e o reconhecimento do lugar de fala das mulheres negras, condições essenciais para uma sociedade mais justa e democrática.

Título do Evento: VI Semana Interdisciplinar da Faculdade Evolução
Cidade do Evento: Pau dos Ferros
Título dos Anais do Evento: Anais da VI Semana Interdisciplinar da Faculdade Evolução
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

SANTOS, Amanda et al.. A INVISIBILIDADE DA MULHER NEGRA NO MERCADO DE TRABALHO E O PRINCÍPIO DA IGUALDADE.. In: Anais da VI Semana Interdisciplinar da Faculdade Evolução. Anais...Pau dos Ferros(RN) FACEP, 2025. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/semanafacep2025-616635/1399074-A-INVISIBILIDADE-DA-MULHER-NEGRA-NO-MERCADO-DE-TRABALHO-E-O-PRINCIPIO-DA-IGUALDADE. Acesso em: 29/06/2026