AMBIENTE DE TRABALHO E CLIMA ORGANIZACIONAL: DESAFIOS EM UMA REDE DE SAÚDE

Luiz Fernando Silva Sobrinho; Valéria Sarmento Oliveira Santos; Vanessa Cavalcanti de Torres; VIVIANE CAVALCANTI DE TORRES; TATIANA ALVES DE MELO VALÉRIO; Bernardina Santos Araújo De Sousa

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Trabalho

DOI

10.29327/9786527219699.1415688

Título do Trabalho

AMBIENTE DE TRABALHO E CLIMA ORGANIZACIONAL: DESAFIOS EM UMA REDE DE SAÚDE

Autores

Luiz Fernando Silva Sobrinho
Valéria Sarmento Oliveira Santos
Vanessa Cavalcanti de Torres
VIVIANE CAVALCANTI DE TORRES
TATIANA ALVES DE MELO VALÉRIO
Bernardina Santos Araújo De Sousa

Modalidade

Summary

Área temática

Example of Subject Area

Data de Publicação

05/02/2026

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

pt-BR

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/semana-nacional-ciencia-tecnologia-ifpe/1415688-ambiente-de-trabalho-e-clima-organizacional--desafios-em-uma-rede-de-saude

ISBN

978-65-272-1969-9

Palavras-Chave

Escala de Clima Organizacional (ECO); Clima Organizacional

Resumo

Introdução: O clima organizacional constitui um elemento essencial para compreender a satisfação, o bem-estar e a produtividade no ambiente de trabalho. A análise desse fator possibilita identificar aspectos que interferem nas relações interpessoais, na motivação e no desempenho dos colaboradores, orientando a implementação de estratégias que promovam um ambiente mais saudável e eficiente. Quando o clima organizacional é desfavorável, podem surgir consequências significativas, como queda no rendimento, aumento de conflitos, ausência de engajamento e o desenvolvimento de psicopatologias relacionadas ao estresse laboral. No setor da saúde, essas questões tendem a se intensificar devido à natureza exigente do trabalho. Os profissionais dessa área lidam com longas jornadas, exposição constante ao sofrimento humano e a doenças, além de pressões emocionais, sobrecarga de responsabilidades e, muitas vezes, remunerações insuficientes. Esses fatores tornam o estudo do clima organizacional especialmente relevante para compreender como tais condições afetam o desempenho e o bem-estar das equipes. Objetivo: compreender o clima organizacional em uma rede de empresas do setor de saúde localizada no agreste pernambucano. Metodologia: pesquisa de caráter descritivo, com abordagem qualitativa e quantitativa, utilizando a Escala de Clima Organizacional (ECO) como instrumento de coleta de dados. Resultados: Os dados indicaram um clima de neutralidade entre os colaboradores, sugerindo que o ambiente de trabalho, embora funcional, carece de ações específicas voltadas à valorização, ao reconhecimento e ao fortalecimento das relações interpessoais. Considerações Finais: Constatou-se também que fatores externos e internos ao ambiente laboral podem atuar como gatilhos para o surgimento de dificuldades emocionais, o que reforça a necessidade de intervenções que promovam um clima mais acolhedor, colaborativo e psicologicamente saudável, favorecendo tanto a satisfação quanto o desempenho dos profissionais.

Título do Evento: 22° Semana de Nacional de Ciencias e Tecnologia integrando IFPE campus Belo Jardim, FBJ e UFRPE - UABJ
Cidade do Evento: Belo Jardim
Título dos Anais do Evento: Anais da 22ª Semana Nacional de Ciências e Tecnologia do IFPE Campus Belo Jardim - Entre Marés e Mandacarus
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital
DOI

Como citar

SOBRINHO, Luiz Fernando Silva et al.. AMBIENTE DE TRABALHO E CLIMA ORGANIZACIONAL: DESAFIOS EM UMA REDE DE SAÚDE.. In: Anais da 22ª Semana Nacional de Ciências e Tecnologia do IFPE Campus Belo Jardim - Entre Marés e Mandacarus. Anais...Belo Jardim(PE) IFPE Campus Belo Jardim, 2025. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/semana-nacional-ciencia-tecnologia-ifpe/1415688-AMBIENTE-DE-TRABALHO-E-CLIMA-ORGANIZACIONAL--DESAFIOS-EM-UMA-REDE-DE-SAUDE. Acesso em: 26/05/2026