TRABALHABILIDADE EM CONFLITO: A REPULSA AO REGIME CLT NA CONSTRUÇÃO DAS NOVAS IDENTIDADES POFISSIONAIS

Ana Letícia Rodrigues Vieira Dias; WANDERSON BRUNO RODRIGUES DOS SANTOS; Caroline Heide Félix Fiuza; Yasmin Gomes de Araújo; Sâmia Samilles dos Santos Fonseca

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Título do Trabalho

TRABALHABILIDADE EM CONFLITO: A REPULSA AO REGIME CLT NA CONSTRUÇÃO DAS NOVAS IDENTIDADES POFISSIONAIS

Autores

Ana Letícia Rodrigues Vieira Dias
WANDERSON BRUNO RODRIGUES DOS SANTOS
Caroline Heide Félix Fiuza
Yasmin Gomes de Araújo
Sâmia Samilles dos Santos Fonseca

Modalidade

Resumo Simples Estruturado

Área temática

Inovação e empreendedorismo- abordagens em empreendedorismo social.

Data de Publicação

19/01/2026

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

pt-BR

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/iv-semana-iniciacao-cientifica-universitaria/1373868-trabalhabilidade-em-conflito--a-repulsa-ao-regime-clt-na-construcao-das-novas-identidades-pofissionais

ISBN

978-65-272-2134-0

Palavras-Chave

Mercado de Trabalho; Identidade Profissional; CLT.

Resumo

O mundo do trabalho passa por constantes transformações, impulsionadas pelo processo de globalização que vem alterando o cenário e criando novas possibilidades trabalhistas. Nesse contexto, observa-se um crescente movimento de rejeição ao trabalho sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) acusado de não propiciar um ambiente de trabalho saudável, muitas vezes considerado rígido, burocrático e inflexível, não analisando as demandas dos funcionários. Assim, este trabalho admite como objetivo investigar como a repulsa ao regime CLT influencia a formação de novas identidades profissionais e impacta a noção de trabalhabilidade no Brasil contemporâneo. O projeto fará uso de uma metodologia participativa, dinâmica e interativa, voltada ao desenvolvimento de uma roda de conversa reflexiva buscando a conscientização dos jovens estudantes do primeiro ano do ensino médio, sobre os impactos da rejeição ao regime CLT no mercado de trabalho. Com o intuito de fornecer informações e promover reflexões que auxiliem os participantes na construção de sua identidade profissional de forma crítica e consciente. Quanto aos resultados, espera-se que a intervenção proporcione uma participação ativa dos estudantes, que os mesmos se envolvam nas dinâmicas e discussões propostas e possam usar as informações compartilhadas para se prepararem de forma adequada para o mercado de trabalho. Adquirindo melhor organização para tomar decisões relacionadas ao futuro profissional, com mais informações e maior clareza sobre os modelos. Conclui-se, que esta iniciativa tem como finalidade contribuir para o fortalecimento da identidade profissional dos jovens, oferecendo conhecimento e experiências que possam ser úteis tanto para a preparação para o mercado de trabalho, quanto na vida pessoal, contribuindo com a formação de profissionais críticos e reflexivos sobre as demandas do mundo do trabalho.

Título do Evento: I Congresso Multidisciplinar em Saúde, IV Semana de Iniciação Científica, II Semana de Extensão Universitária da UNINASSAU Juazeiro do Norte
Cidade do Evento: Crato
Título dos Anais do Evento: Anais do I Congresso Multidisciplinar de Saúde, IV Semana de Iniciação Científica, II Semana de Extensão Universitária da UNINASSAU Juazeiro do Norte
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

DIAS, Ana Letícia Rodrigues Vieira et al.. TRABALHABILIDADE EM CONFLITO: A REPULSA AO REGIME CLT NA CONSTRUÇÃO DAS NOVAS IDENTIDADES POFISSIONAIS.. In: Anais do I Congresso Multidisciplinar de Saúde, IV Semana de Iniciação Científica, II Semana de Extensão Universitária da UNINASSAU Juazeiro do Norte. Anais...Juazeiro do Norte(CE) Anais do I Congresso Multidisciplinar de Saúde, IV Semana de Iniciação Científica, II Semana de Extensão Universitária da UNINASSAU Juazeiro do Norte, 2025. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/iv-semana-iniciacao-cientifica-universitaria/1373868-TRABALHABILIDADE-EM-CONFLITO--A-REPULSA-AO-REGIME-CLT-NA-CONSTRUCAO-DAS-NOVAS-IDENTIDADES-POFISSIONAIS. Acesso em: 06/02/2026