A IMPORTANCIA DA ERGONOMIA NA PROMOÇÃO DA SAUDE E BEM- ESTAR DO TRABALHADOR: CONHECIMENTO SOBRE RISCOS ERGONOMICOS E DISTURBIOS MUSCULOESQUELÉTICOS RELACIONADOS AO TRABALHO

Juliana Morais; SAMYRA PEREIRA LACERDA SANTOS; Any Karuliny Schmidt Effgen Lopes; SAMUEL DE SÁ LAUERS; Izabelly Benachio Folger; THAINA DE SÁ LAUERS; Maria Regina Rubim Cardoso; Mably Marcarini; BARBARA CRISTINA MANTOVANI GALLETTI

Título do Trabalho

Autores

Juliana Morais
SAMYRA PEREIRA LACERDA SANTOS
Any Karuliny Schmidt Effgen Lopes
SAMUEL DE SÁ LAUERS
Izabelly Benachio Folger
THAINA DE SÁ LAUERS
Maria Regina Rubim Cardoso
Mably Marcarini
BARBARA CRISTINA MANTOVANI GALLETTI

Modalidade

Resumo

Área temática

Ciências da Saúde

Data de Publicação

27/02/2026

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

pt-BR

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/iii-jornada-cientifica-unicb-635858/1390499-a-importancia-da-ergonomia-na-promocao-da-saude-e-bem--estar-do-trabalhador--conhecimento-sobre-riscos-ergonomic

ISSN

2965-0135

Palavras-Chave

Palavras-chave: Ergonomia, riscos ergonômicos, saúde do trabalhador

Resumo

A ergonomia é a ciência que estuda a adaptação das condições de trabalho às características físicas e cognitivas do ser humano, com o objetivo de promover segurança, conforto, eficiência e bem-estar. Na área da saúde do trabalhador, a ergonomia tem um papel essencial na prevenção de doenças ocupacionais e na promoção de ambientes de trabalho saudáveis e seguros. Do ponto de vista científico, a ergonomia pode ser dividida em três dimensões principais: Ergonomia física – Foca nas posturas de trabalho, movimentação, levantamento de cargas, e riscos musculoesqueléticos. Está relacionada com as características da anatomia humana. Sua aplicação busca reduzir lesões como Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), especialmente em atividades e movimentos repetitivos. Ergonomia cognitiva – Estuda os processos mentais envolvidos no trabalho, como atenção, memória, tomada de decisão e desempenho qualificado. É relevante para reduzir erros humanos, fadiga mental, estresse, diminuição da incidência de demissões entre outros. Ergonomia organizacional – Relaciona-se com aspectos como cultura organizacional, turnos de trabalho, carga horária e gestão de tarefas. Seu foco é melhorar a qualidade de vida no trabalho, a satisfação dos trabalhadores e a produtividade. A ergonomia organizacional vê as pessoas como parte de um sistema e, portanto, implementa estratégias para que ele funcione corretamente. Método do estudo: A pesquisa foi realizada com 33 trabalhadores de funções diversas, por meio de um questionário estruturado, contendo perguntas relacionadas à postura, mobiliário, pausas, desconfortos físicos e conhecimento sobre ergonomia. Objetivos: Investigar o conhecimento sobre riscos ergonômicos e Distúrbios Ocupacionais Relacionados ao Trabalho (DORT) entre trabalhadores diversos da cidade de Colatina ES. Resultados: Dos 33 entrevistados, Os resultados obtidos mostraram que 48,5% dos participantes afirmaram não permanecer sentados durante a maior parte da jornada de trabalho, enquanto 51,5% relataram permanecer sentados por longos períodos. Em relação à adequação do mobiliário, 54,5% informaram que a cadeira utilizada não possui apoio lombar ou regulagem de altura, o que pode contribuir para o surgimento de dores e fadiga muscular, e 45,5% afirmaram que suas cadeiras possuem tais recursos. No que se refere ao desconforto físico, 51,5% dos entrevistados relataram sentir desconforto durante o trabalho, e 48,5% afirmaram sentir apenas às vezes. Esse dado demonstra que a maioria dos trabalhadores percebe algum nível de desconforto em sua rotina, o que pode estar relacionado à falta de apoio ergonômico adequado. Quanto às pausas durante a jornada de trabalho, 33,3% afirmaram realizá-las regularmente, 39,4% disseram fazê-las às vezes, 15,2% raramente, e 12,1% afirmaram nunca fazer pausas. A ausência ou irregularidade dessas pausas é um fator que aumenta o risco de fadiga e de desenvolvimento de distúrbios osteomusculares e bornout. Outro dado relevante foi que 93,3% dos participantes declararam não receber treinamento sobre posturas corretas ou ergonomia, enquanto apenas 6,1% afirmaram ter recebido algum tipo de orientação. Além disso, observou-se que 45,5% dos entrevistados nunca haviam ouvido falar sobre ergonomia, e 54,5% já conheciam o termo, ainda que de forma superficial. Conclusões: Conclui-se que há necessidade de ações educativas e preventivas voltadas à promoção da ergonomia nos ambientes de trabalho, especialmente em setores que exigem longas jornadas em posição sentada ou repetitiva. A implementação de treinamentos, a adequação do mobiliário e o incentivo a pausas regulares podem contribuir significativamente para a melhoria da saúde ocupacional e para a redução de queixas físicas entre os trabalhadores.

Título do Evento: III Jornada Científica UNIcB
Cidade do Evento: Colatina
Título dos Anais do Evento: Anais jornada científica Unicb
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

MORAIS, Juliana et al.. A IMPORTANCIA DA ERGONOMIA NA PROMOÇÃO DA SAUDE E BEM- ESTAR DO TRABALHADOR: CONHECIMENTO SOBRE RISCOS ERGONOMICOS E DISTURBIOS MUSCULOESQUELÉTICOS RELACIONADOS AO TRABALHO.. In: Anais jornada científica Unicb. Anais...Colatina(ES) UNICB, 2025. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/iii-jornada-cientifica-unicb-635858/1390499-A-IMPORTANCIA-DA-ERGONOMIA-NA-PROMOCAO-DA-SAUDE-E-BEM--ESTAR-DO-TRABALHADOR--CONHECIMENTO-SOBRE-RISCOS-ERGONOMIC. Acesso em: 23/06/2026